仲裁法第二条的内容
做工作职责以外的工作可以劳动仲裁吗
法律规定：《劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发...
我辞职后公司不发 我提成 怎么办 急
辞职后公司不发员工提成 ，员工可以和用人单位协商或者向国家劳动部门申请劳动争议调解仲裁。1、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定： 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用本法。2、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法...
劳动合同仲裁法全文的内容是什么
劳动合同仲裁法全文的内容是什么(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训
成都市行政处罚法裁量标准
第二条(概念解释) 本规定所称的行政处罚裁量权,是指城市管理综合行政执法部门(以下简称城管综合执法部门)在实施行政处罚时,在法律、法规和规章规定的处罚种类、处罚幅度内,综合考虑违法情节、违法手段、违法后果、改正措施等因素,依法合理确定是否予以行政处罚、给予何种行政处罚和给予何种幅度行政处罚的权限...
店员突然离职可以不发工资吗
二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。 《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议； (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； (三)因除...
经合同纠纷仲裁的法律效力是多久
《中华人民共和国仲裁法》第二条 平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。第十六条 仲裁协议包括合同中订立的仲裁条款和以其他书面方式在纠纷发生前或者纠纷发生后达成的请求仲裁的协议。仲裁协议应当具有下列内容：(一)请求仲裁的意思表示;(二)仲裁事项;(三)选定...
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》若干问题的意见有哪些内容
三、关于仲裁申请的受理 第四条劳动者以用人单位未为其交纳 社会保险 导致无法享受社会保险待遇为由，要去用人单位赔偿养老、医疗、 工伤 、失业、 生育保险 待遇损失的，属于《调解仲裁法》第二条规定的社会保险争议，劳动争议仲裁委员会应当受理。 第五条申请人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁时，应当提...
劳动争议司法解释二
第一条劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受 社会保险待遇 为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。 第二条因企业自主进行改制引发的争议，人民法院应予受理。 第三条劳动者依据劳动合同法第八十五条规定，向人民法院提起诉讼，要求用人...
未按合同规定日期发工资怎么办
第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、...
社区矫正法的主要内容是什么
《社区矫正法》共九章63条，包括总则，机构、人员和职责，决定和接收，监督管理，教育帮扶，解除和终止，未成年人社区矫正特别规定，法律责任以及附则。主要内容如下：（1）适用范围。《社区矫正法》第二条规定，对被判处管制、宣告缓刑、假释和暂予监外执行的罪犯。对社区矫正对象的监督管理、教育帮扶等...
金台区复方回答： 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一) 因确认劳动关系发生的争议; (二) 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三) 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四) 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五) 因劳动报酬、工伤医疗费、经济辛Hi或者赔偿金等发生的争议; (六) 法律、法规规定的其他劳动争议.
底狐17371008265问： 仲裁的适用范围有哪些 - ？
金台区复方回答： 仲裁的适用范围:《仲裁法》的第2条规定:“平等主体的公民,法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁”. 这里明确了三条原则:一是发生纠纷的双方当事人必须是民事主体,包括国内外法人、自然人和其他合法的具有独立主体资格的组织:二是仲裁的争议事项应当是当事人有权处分的:三是仲裁范围必须是合同纠纷和其他财产权益纠纷.
底狐17371008265问： 商标纠纷可以仲裁吗 - ？
金台区复方回答： 仲裁法第二条平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁.第三条下列纠纷不能仲裁:(一)婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷;(二)依法应当由行政机关处理的行政争议.第四条当事人采用仲裁方式解决纠纷,应当双方自愿,达成仲裁协议.没有仲裁协议,一方申请仲裁的,仲裁委员会不予受理.商标侵权纠纷可以仲裁,但是双方应当达成仲裁协议.仲裁机构受理仲裁需要有选择他们仲裁协议或者条款.
底狐17371008265问： 什么情况可以仲裁一 - ？
金台区复方回答： 除了以仲裁法第三条规定事项不得仲裁外,其他的都可以仲裁,不过是否仲裁应由双方签订仲裁协议或纠纷发生后双方协议选择仲裁,相关规定如下: 《中华人民共和国仲裁法》 第2条 平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁. 第3条 下列纠纷不能仲裁: (一)婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷; (二)依法应当由行政机关处理的行政争议.
底狐17371008265问： 仲裁范围是什么?？
金台区复方回答： 只有平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,才可以仲裁. 《仲裁法》特别规定了两类事项不得仲裁: 1、婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷; 2、依法应当由行政机关处理的行政争议. 属于仲裁范围的事项当然属于民事诉讼主管的范围,但是属于民事诉讼主管范围的事项不一定属于仲裁范围.
底狐17371008265问： 仲裁适用范围 - ？
金台区复方回答： 关于仲裁的适用范围,我国《仲裁法》是依照仲裁的性质,参照了国际上的通行作法,并针对仲裁实践中存在的问题,根据如下原则规定的:一、发生纠纷的双方应当是属于平等主体的当事人.二、仲裁的争议事项应当是当事人可以自由处分的.三、从我国的法律规定和国际上的通行作法看,仲裁范围主要是合同纠纷,也包括一些非合同的民事经济纠纷.因此我国《仲裁法》第2条规定“平等主体的公民、法人和其他经济组织之间发生的合同纠纷和其他、财产权益纠纷,可以仲裁.”同时规定:“婚姻、收养、监护、抚养、继承纠纷”和“依法应当由行政机关处理的行政争议”不能仲裁.
底狐17371008265问： 《中华人民共和国仲裁法》的内容是什么? ？
金台区复方回答： 《中华人民共和国仲裁法》共分八 章、八十条.第一章为总则,包括立法目 的、仲裁范围、仲裁原则等内容;第二章 为仲裁委员会和仲裁协会;第三章为仲裁 协议;第四章为仲裁程序,包括申请和受 理、仲裁庭的组成、开庭和裁决;第五章 为申请撤销裁决;第六章为执行;第七章 为涉外仲裁的特别规定;第八章为附则. 本法自1995年9月1日起施行.
底狐17371008265问： 仲裁法第2条规定,用人单位与劳动者发生争议适用本法.如果建筑业里包工头雇佣工人是否适用本法仲裁 - ？
金台区复方回答： 首先要断定你们之间存在的是劳动关系或者是劳务关系,劳动的话适用劳动法律,劳务的话适用民事法律
底狐17371008265问： 当事人申请仲裁应当符合哪几个条件 - ？
金台区复方回答： 一、有仲裁协议. 仲裁协议是平等的民商事主体表示愿意将他们之间可能或已经发生的争议,提请仲裁机构进行裁决的共同意思表示的法律形式.它是仲裁机构对争议取得管辖权的依据,仲裁协议必须具备法定要件才能成立. 二、有具体的...
