仓库绩效考核表完整表
如何制作一份kpi绩效考核表
哪些又是最重要的，最能给公司赚钱的。比如说，从销售额的角度讲，可设“月营业收入”，从顾客服务的角度讲，可设“顾客满意度”、“客户投诉率”等。确定岗位关键指标后，即拟定具体指标值，如约营业收入8万元，并根据指标完成度作出奖罚措施，月度、季度或年度进行评估。即完成岗位考核的制定。
谁有仓储部绩效考核细则?
四、零部件库考核条款 1、按生产任务单建立生产领料单，再按实际该出库数量发放物料，严格控制车间存放生产计划以外的零部件。(15分)2、对不合格品准确分类归位，及时清退。严格控制合格品当做不合格品处理。(10分)3、除公司指定的存贮场所不得擅自堆放，指定的堆放场所要整齐，方便提取。漏落部件要清拾...
仓库管理员的绩效考核怎么做
考核遵守的原则：1、科学，2、指标，3、标准，4、公正，5、实用（操作性）考核目标：1、仓库资源利用率，2、仓储服务水平，3、产品储存效率，4、产品储存能力与质量，5、仓库呆废料的比例，6、增值服务 执行：上级对下级 结果： 下级对上级
求财务部绩效考核表
4 数据统计、分析与审核： 1）每周五下班前上报中国市场部周收款、周应收款统计，注明逾期货款的原因及跟踪。并将此表抄送给中国市场部葛经理 2）每月5日前将中国市场部上月\/年实际出货统计、进销差价、月出货收款汇总表上报袁会计处 3）及时准确对产品开发部、中国市场部费用进行登记，并在每月15前...
酒店客房部PA员工量化考核绩效表
综合绩效考核表一 序号 考核项目 考核内容 分值 考核评分 备注 1 执行能力 能按时完成各项目标任务，准确、及时传达酒店各项规定，部门员工100%以上了解。 16-20 2 部门配合 能积极配合相关部门工作，并及时完成与之相应的工作。 9-10 3 培训工作 能有效、准时的做好本部门的培训工作，培训效果优良。
仓库员工绩效考核方案
(3)仓库组长依据仓库员绩效考核表对其仓管员进行全面考核,考核评分占总分的60%。 (4)仓库主管依据仓库员绩效考核表对其仓管员进行全面考核,考核评分占总分的40%。 (5)生管部负责人依据仓库组长绩效考核表、仓库主管绩效考核表对其仓库组长、仓库主管进行全面考核,考核评分占总分的60%。 (6)生产部总经理依据仓库组...
仓库主管绩效考核标准
例如，对“组织安排培训”这个指标的考核标准，明确要求相关负责部门每月25号前组织一次安全培训，而不是以往的“按时组织培训”。3、建立量化记录体系。设计工作日志和部门领导评价表格，以实现对每日每人的工作进行量化痕迹化管理，为绩效考核提供较为客观的支持，在一定程度上减少主观因素对考核实施的影 ...
仓管绩效考核内容
以一个月为一个考核期,每一个考核期内,各个员工的初始考核分数均为100分,每月底根据每位人员不同工作表现进行汇总,结果汇总出来后,按照本方案的相应标准对各个员工给予相应的绩效奖金,绩效奖金与其工资一同发放。 收货入库考核细则: 1、仓管员接到预到货通知,要根据计划到货数量,安排储存库位,对预到货通知无视的...
服务员绩效考核表怎么填
公司的绩效考核表如何填写 绩效考核表填写方法 首先、是要填写自己的相关信息,例如姓名、部门、岗位、入职 日期、本岗位任职日期以及考核周期。 填写这个信息是为了区分不同 同事,不同岗位的。 也能够更好的分析指标任务。 这里讲解的是非销 售类的岗位。 第二、定绩效,绩效可以分为以下 2 个部分,其中...
供应商绩效考核评估表图片
供应商绩效考核评估表图片很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！供应商绩效考核的目的 1、供应商绩效考核的目的。供应商绩效考核的主要目的是确定供应商的供应是否能够按照企业的要求按时按质完成订单，同时进行比较，发现、保留并巩固优秀的供应商，淘汰绩效差的供应商。也可以了解供应存在的不足之处，...
柯坪县复方回答： 仓库管理员绩效考核方案考核项目 考核内容 扣分标准 备注一、收、发、存方面 1. 所收、入物品(含退货入库)数据准确率为100% 每发现一项错误扣5分 短缺造成的损失另计2. 保持所配、发物品的准确率为100% 每发现一项错误扣5分 因错...
农储17591378252问： 求个电商仓库管理员绩效考核表 - ？
柯坪县复方回答： 绩效考核评估表 员工姓名 所在岗位 所在部门 评估区间 年 月 ∽ 年 月 评价尺度及分数 优秀(10分) 良好(8分) 一般(6分) 较差(4分) 极差(2分) 评估项目 标准与要求 评分 权重 自我 评分 直属评分 经理评分 总经理 评分 本栏 平均分 工...
农储17591378252问： 你好,请问你有仓储物流流程专员和流程经理KPI绩效考核表吗? - ？
柯坪县复方回答： 仓储部 - 经理 - 绩效考核 - 月度表 -2014XXXX 岗位编码 所属中心 所属部门 仓储部 所属小组 无 岗位名称 经理 上级岗位 总监 下级岗位 仓储专员,物流专员 被考评人签字 考核人签字 考核日期 考核周期 最终得分 项目权重分配 项目 总分 业绩 职...
农储17591378252问： 库管的KPI考核表 - ？
柯坪县复方回答： 库管员 序号 考核指标 权重(%) 数据提供 指标说明 1 仓库物资管理状态及库存控制合理 30 行政总厨 根据管理规范随机抽查评分. 2 库存数据盘点准确率 30 行政总厨/总务会计 根据计划要求比较实际完成情况. 3 仓库账务管理/单据资料管理 20 财务管理部、总务主管 根据检查办法.本人提供不出规定资料1次扣2分,不规范1次扣1分. 4 就餐环境和物品配备及时 10 行政总厨 根据管理规范随机抽查评分. 5 食堂设备管理 10 行政总厨 根据管理规范随机抽查评分.合计 100
农储17591378252问： 仓库工作业绩怎么写? - ？
柯坪县复方回答： 问题一:优秀仓管员的主要工作业绩陈述 20xx年仓库管理工作在公司领导的正确领导和大力支持下取得了较大成绩,仓库管理工作较之去年又上了一个新台阶,库容库貌得到有效改善,服务生产的效率继续得到提高.为了总结经验,...
农储17591378252问： 如何考何仓管员的绩效? 如何设定绩效考核指标? - ？
柯坪县复方回答： 仓管员,准确性指标肯定是最重要的,比如库存准确率;还有安全性指标,不能丢失少货;另外还有及时性指标,比如出入库时间等等.
农储17591378252问： 我也想知道这个 仓库保管员 搬运工 的绩效考核表怎么做,急用 - ？
柯坪县复方回答： 仓库管理通常从如下几个方面来考核:1、纪律的遵守2、对安排工作的执行力3、按时完成任务与否 细化下去就可以了.特别是第三条.就一个搬运工而已.想太多,也不适合的.
农储17591378252问： 原材料仓库的仓管员和仓库主管绩效考核KPI怎么定才好? - ？
柯坪县复方回答： 仓库主管KPI指标主要以下几点: 1、存货周转率; 2、存货准确率(a、账面差异率,b、绝对值差异率,c、SKU差异率); 3、报废率; 4、客户投诉率; 5、5S推进; 6、员工流失率; 7、易耗品领用费用; 8、仓库培训; 9、员工工伤; 10、人才梯队培养.
农储17591378252问： 公司改革,要我马上做出来这个,仓库保管员 搬运工 每月绩效考核表.一头雾水啊……谢谢大家了!急用!! - ？
柯坪县复方回答： 月/年度工作目标考核书责任人: 责任人岗位:搬运工 考核人:仓库主管 考核时间:2011年 09 月 序号 考核项目 计划指标 权重 考核方法 自评得分 实际得分 数据 收集 1 工作态度及纪律 遵守公司要求 完全遵守 15分 1、遵守公司的各项规...
农储17591378252问： 仓库绩效考核管理制度 - ？
柯坪县复方回答： 1、安全库存 2、数据差错率 3、内务整理 4、服务态度 5、动态成本控制 6、发货及时率
