什么样的人不能提拔
老板最不容易提拔的5种人是什么呢?
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在职场中,领导不喜欢提拔重用什么样的人呢?为什么?
比较小气的人，比较抠门的人，工作能力不好的人，工作效率不好的人，在职场中地位比较低的人。这种人对于职场的影响并不是特别大，而且也不能给领导带来更好的效益，所以领导并不喜欢提拔这样的人。
什么样的员工,领导最不愿意提拔呢?
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选择和提拔人才什么样的人不能选?
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什么样的人才能得到提拔和重用?
提拔干事的人是因为需要干点实事。干不成事或不干事群众有意见、不支持，更没法向上级领导交差，政绩考核过不了关，官座不稳。所以，每一级领导都需要提拔一部分能干事、会干事的人，干点实事，以取得群众支持，向上级交差，安度过考核关，保住官位。但是，干事的人又多具有直言不讳、敢说敢干、桀骜...
为什么有才华的人难提拔?
一、原因 真正有才华的人，要么不肯趋炎附势、要么不愿同流合污、要么只顾埋头苦干，其结果是：要么出局，要么去坐冷板凳。二、分析 由于习惯了听话、守纪律的教育方式，故形成了合群、随和的官场氛围，但扼杀了人的创造力。于是，按常规官场文化定论，有才华的人自然难被提拔。三、对策 1、首先，...
为什么太老实人不容易被提拔当领导?老实有什么错?
为什么太老实人不容易被提拔当领导？老实有什么错？老实人较为执着，欠缺随机应变，不喜欢主动沟通，管理方法能力较差。两相比较下，以老实人的特性而言，是非常适合底层员工角色，假如放进管理人员位置上，就并不是那么合适了。有一些也会说由于实在人不容易拍领导马屁，因此提不上，实际上不完整是这样子...
领导喜欢什么样的员工?他们提拔人的标准有哪些?
首先领导喜欢提拔什么样的人呢？ 提拔人的标准大多有一下特征：第一，一定是专业能力过硬的人，如果你没有足够的专业能力，那么确实无法胜任重要岗位。第二，脚踏实地，有行业经验但同时又有基层经验的人，无论是小组组长还是中层干部，领导还是希望能有俯身下去的经历，而不是把事情做的很表面很悬浮。...
为什么老实人不容易被提拔当领导?原因是什么呢?
可是当领导管理员不好，由于人念头太复杂了，实在人不太好掌握属下的念头，很耐看她们。当领导有一些管理模式也许上不能橱柜台面，实在人是没想到这种方式的。乃至有一些狡猾的人，会相反欺压相对性老实巴交的领导干部，因此实在人不易被破格提拔。能被破格提拔当领导得人最基本的一点是除开工作能力突出...
在职场当中,老实人不容易被提拔,究竟是什么原因导致的?
在职场当中，老实人不容易被提拔，究竟是什么原因导致的？1、气场不足 职场上若想当领导，主要那就需要有率领的气质和合理布局，不然的话坐在那个位置也不会有人听你的。领导人员绝对不会破格晋升这类员工，没一定的气魄和气质，也管不大好手下的人。初入职场老实人在这儿一点上面有待加强，过于地守...
玄武区斯巴回答： 小人.搬弄是非的.小里小气的. 提拔的话最好是有能力,又忠诚的. 这样符合公司长远的利益. 别看嘴,要看腿.勤勤恳恳才是好员工.
琦变17234322750问： 职场心理:领导永远不会提拔的员工,看看是否有你 - ？
玄武区斯巴回答： 一、执行力差的人 执行力好的员工能够迅速的完成领导交代的事情,做事不会拖拖拉拉,而执行力差的员工,永远都是回答我马上做,但是每次很久才能拿出东西来,要等到领导问,才会交,这样的员工主动性太差,领导绝对不会喜欢.二、...
琦变17234322750问： 为什么真的有本事的人得不到提拔? - ？
玄武区斯巴回答： 第一,首选,如果你是个金子,就会发光,其次,是你的上司没有发现你是个金子,另外,就是你即使是个金子,是个有棱角的金子,就是你做事为人风格不受人欢迎.才能是一方面,但是如果为人得不到认可,你的才能也不能充分的发挥出来.
琦变17234322750问： 如果你是领导你倾向于提拔什么样的人,会提拔有学历有能力的人吗 ？
玄武区斯巴回答： 勤快,听话的人.
琦变17234322750问： 中组部 请问党政机关或政法机关在岗、在编的工人能否提拔?是否有相关的规定? - ？
玄武区斯巴回答： 不管你的身份是工人还是干部,只要你是工勤岗,就属于行政工勤编制,占用行政编制,但不属于公务员.在公务员的相关法规中,工勤编制是不能担任领导职务的
琦变17234322750问： 什么样的人才能得到提拔和重用? - ？
玄武区斯巴回答： 有人说,现在提拔的干部中三分之一是干事的,三分之一是听话的,三分之一是拍马屁的. 提拔干事的人是因为需要干点实事.干不成事或不干事群众有意见、不支持,更没法向上级领导交差...
琦变17234322750问： 为什么官场中老实工作的人不容易提拔?？
玄武区斯巴回答： 首先因为老实人,性格内向,孤僻,缺乏好胜心;缺乏独立性;缺乏自信心;太易相信别人;提倡“宁可人负我,不可我负人,”缺乏自我保护意识.思想顽固保守机械.不愿意说话,内向,按自己的能力,做一份实业的工作,做那些看得到努力就有结果的事情,只享受个人的宁静等等.所以不懂应酬接待,很难适应官场中的尔虞我诈.也就不容易被提拔.
琦变17234322750问： 江西省哪种副科不能提拔?江西省哪种副科不能提拔 ？
玄武区斯巴回答： 聘任制的干部,不是正式的编制,不能提拔
琦变17234322750问： 企业哪些人不能用 - ？
玄武区斯巴回答： 人各有不同,所具有的能力也有不同,具备不同能力的人才必须区别对待,只有这样才能最大程度地发挥人才的潜能,只有这样不同个体不同对待,真正实现人尽其才,才尽其用.既然企业有有用之人,相应的,肯定也有不能用之人.杰克....
琦变17234322750问： 为什么我总也不能被提拔 - ？
玄武区斯巴回答： 一定不要在领导那找原因,问题还出现在你自己身上. 1、你不够优秀. 2、他对你没有完全认可,还在怀疑你的能力. 3、他就是不喜欢你这个人(包括你的性格、说话方式、办事方式),即使你做的也是很不错的,但他就是不喜欢. 4、俗话说,一碗水没有端平,他有非常喜欢的人.这种情况下,你就得想想为什么领导就那么喜欢这个人,是因为他比你优秀?还是因为他比有关系?或者就是他比你会拍马?找到原因后,你自己就明了了. 第一种情况,你需要努力;第二种情况你仍需努力;第三种情况你就不需要做什么了,能干就干,不能干就了倒;第四种情况下那就得看你自己在这个单位里想要得到提拔的程度了.
