什么时候能拿n+1
工作5年 准备辞职能拿的到每年一个月的补偿金么?
如果你工作的单位有这样的补偿制度，是可以拿到的。一般离职后的补偿金是N+1，N代表的是工作的年限，你可能会拿到5+1=6个月的工资。
拿了n+1还能领失业保险吗
法律主观：能领失业金，我过期一年了，工作人员不让领，后来找了局长，同意给领了，自己应有的待遇就该享受，依我看来失业金是解决失业人群的问题，之前失业有这待遇，过期没办理就不享受这待遇，国家在失业法里没这一说，为什么要等到二次失业才享有之前待遇，自己有的待遇到什么时候都有这待遇，不知道...
所谓的n+1倍赔偿,工资是合同上写的基本工资还是实发工资?为什么?_百度...
N+1倍赔偿既不是基本工资，也不是实发工资。按照法律规定，经济补偿金是12个月平均应得工资，简单来说就是辞职前十二个月实发工资和各种奖金补贴总和，然后除以12。需要注意的是，《劳动合同法实施条例》规定补偿金属于应得工资，应该按照税前发放。1、经济补偿金“N+1”里面有两个名词，...
小红书被曝裁员20%,赔偿N+1但无年终奖
媒体报道称，不少小红书员工在脉脉上爆料，当天突然被通知last day，并且只有通知没有沟通的空间。对于被裁员的赔偿方式是N+1，但被裁员工拿不到年终奖。在这里，需要注意的是，小红书一般每年4月底发绩效年终奖。此外，有小红书员工透露，此次整体裁员20%，并且各个部门都有波及，波及的应届生和试用期...
被公司裁员了,n+1赔偿也拿到了,但是后来让我回去入职,我该怎么办?_百 ...
一般情况下，在员工离职以后，很少有公司再接纳以前的员工。除非这种员工有什么特长，公司一时无法找到替代的人，可能会邀请以前的离职员工加入。但是，公司的这种邀请带有很强的利益色彩，不一定是真心，也许有了合适的人员以后，依然会辞退你。还有一种情况，就是这个员工在公司有一定关系，属于人情来往，...
公司裁员解除合同,我工作23个月,每月3000元,按照N+1补偿,我能拿到...
公司依法裁员的，你工作近二年时间，正常可要求补偿2个月工资（按解除劳动合同前12个月平均工资计算）作为经济补偿金，如果是外企的话有可能再多给1个月工资。
解除劳动赔偿是按N+1还是N
你的问题关键是在于公司裁员是否合法，与是否提前30天不相干。也就是说，公司裁员是否符合法定条件，也就是劳动合同法第四十一条规定的情形，并且程序合法。如果合法，公司只需要按N支付经济补偿金；不合法可以按NX2主张赔偿金。附：《劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者...
拿了歌尔的n+1是不是就拉黑了
是。根据查询歌尔集团官网显示，被歌尔裁掉的正式工，拿到N加1的赔偿，会被工厂拉黑，不能再进入歌尔集团工作。
拿了n+1还能领失业保险吗
事业保险，你可以到当地社保局咨询，或拨打劳动保障电话12333。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： 1、在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业； 2、具有本市城镇常住户口； 3、本人在职期间按照规定缴纳失业保险费； 4、解除、终止劳动关系或者工作关系前缴纳失业保险费满1年； 5、按照本办法规定...
证明等差,比数列时,什么时候要把a1单独拿出来?
为了表达你思维的严密性，是应该哦 an - an-1 =2，应该是n>=2的条件，但是与你说的a1好像没有关系吧 因为n=2时就是a1啊，逻辑上的可行的 你这个例子不能说明你提的问题，只有当n取不到1才能满足关系式时需要单独 考虑a1
永和县润祺回答：[答案] 如果是第n个数对应的表达式可以用n+1表示,就用n+1;能用n-1表示就用n-1 这个不能一概而论的.可能还要有n+2,n-3,(n+1)^2,(n-2)^2等等,这都需要灵活运用的,关键在于要找好数的序号(就是n)与表达式之间的联系.
璩善19437304176问： 根据数列极限定义证明,取的N什么时候要+1 - ？
永和县润祺回答： 应该是取整+1,如 [1/ epsilon]+1,+1 是为了保证 [1/epsilon]+1 是正整数.这是由于 epsilon>0 的任意性,不排除 epsilon>1,此时 [1/epsilon]=0,非正整数,不符合数列的要求.
璩善19437304176问： 股票N+1 规则 - ？
永和县润祺回答： T+1是一种股票交易制度,即当日买进的股票,要到下一个交易日才能卖出.“T”指交易登记日,“T+1”指登记日的次日.我国上海证券交易所和深圳证券交易所对股票和基金交易实行＂T+1＂的交易方式,中国股市实行“T+1”交易制度,...
璩善19437304176问： 裁员赔偿n+1含义是什么 ？
永和县润祺回答： 《劳动合同法》第四十条,无过失性辞退,有下列情形之一的,用人单位提前三十日... 如果没有提前通知就要辞退的话,需要额外支付一个月的补偿金,也就是N+1的来源...
璩善19437304176问： n+1是一个月还是两个月 ？
永和县润祺回答： n+1赔偿,就是在用人单位解除劳动关系的时候按劳动法规定需要给你补偿的一种方式.n就是根据你在用人单位的工作年限,每满一年,补偿1个月的工资,不满半年的,算半个月,半年以上的,算1个月.+1就是指在此基础上多补偿你1个月工资,+2就是多补2个月工资. n+1是一个月还是两个月 关键需要看n这个数是多少,如果是0自然就是一个月,如果不是是其他数则无法确定是几个月,因为n是变量,在数学上它可以表示很多的意思.
璩善19437304176问： 经济赔偿金n+1是应发工资还是实发工资?有什么依据呢? - ？
永和县润祺回答： n+1指的是应发工资;补偿金是按照劳动合同解除或者终止之日起12个月的平均应发工资计算的,所以经济补偿金也是按照这个标准计算的.
璩善19437304176问： 李宇春N+1 限量珍藏什么时候发行?？
永和县润祺回答： 11月25号发行! 据说这个铁盒是限量发行的,如果抢购一空的话市面上就不会上架了! 估计这样的抢购速度没有上架的可能性了! 不知道准不准确,只是这样觉得!
璩善19437304176问： 劳动合同终止经济补偿中n+1什么意思 - ？
永和县润祺回答： 前提是,公司和你解约,也就是开除你.但你自己提就啥都没有了.搞不好要赔公司钱.n是你在公司的工作年数. +1:是指多给一个月的工资,且交保险.有时候这个加1,是提前通知你,你以下这个月,可以在公司工作,也可以不在公司工作,但都给钱.外企会这样.国内的一定会让你上班的,也就只有n个月你个人的实际工资.如果你在一家公司工作3年,n就是3个月.
璩善19437304176问： 在劳动合同法关于补偿方面的n+1与2n有什么区别?什么情况下要出别对待? - ？
永和县润祺回答： 再没有签订劳动合同并且需要提前一个月通知解除劳动合同的情况下是2n+1. 用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; ...
璩善19437304176问： 公司裁员时,N+1赔偿,或者1.5N+1、N+2、N+3赔偿是什么意思? - ？
永和县润祺回答： n为工龄的年数,加几就为赔偿几个月的工资,N+1就是一年工龄赔偿一个月的工资,1.5N+1就是每1年半的工龄赔偿一个月工资,N+2就是每一年的工龄赔偿两个月的工资,N+3就是每一年的工龄赔偿3个月的工资.
