人流开的病假算病假吗
我怀孕2个月了,不幸流产了,想问下医生可以给我开多久的病假条啊...
你住院的话医生那边肯定好说，最少应该也是一个月，医院只要给你开了这个流产病例证明，你就可以去单位请病假了，国家规定只要有结婚证的，怀孕小于75天，好像可以休假2个月。怀孕小于45天流产可以休一个月。具体你可以咨询人事相关部门了解。
病假和流产假重叠怎么办
病假和流产假重叠的处理方法如下：若员工在请病假前已经请满15天产假，则从生产当天计算员工剩余产假;若员工此前一直请的是病假，则从生产前15天开始计算产假，并发放产假待遇。国家在女工生育待遇中规定，不违反计划生育的前提下，女工怀孕流产的，根据医生建议，可给予一定的产假；若产假期满后，女工因身...
流产假和病假的区别
法律分析：怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。产假期间不提供劳动，不享有工资，享受劳动保险待遇。产假不算到病假里。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根...
2023年甲流休假规定
请点击输入图片描述（最多18字）甲流是可以请到三天假的，因为来说的话甲流是比较严重的病症，并且来说的话传染性也是比较强，最多是可以起到三天的假。甲流可以请病假的天数取决于所在国家或地区的法律法规。一般来说，甲流病患可以根据自身情况向医院申请病假，病假时间一般为7-10天，但也可根据个人...
稽留流产后医生开休息一个月,超出产假能算病假吗
根据相关资料查询，算。若产假期满后,女工因身体原因仍不能工作的,经医生证明,其超过产假的待遇,按病假处理。
甲流不上班算病假吗
算病假。感染了甲流，不能上班的话，通常会被视为生病了，需要请病假，在国内，根据劳动法，劳动者因病不能工作时，可以请病假，享受带薪病假待遇。甲流是一种由甲型H1N1流感病毒引起的呼吸道传染病，也称为新型流感，甲流最初于2009年在墨西哥爆发，随后在全球范围内蔓延。
人流开半月病假,还能在开半月吗
女职工怀孕不满4个月人流，开半个月病假，是法律的规定，是因为女工可以享受半个月产假。国务院 《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天...
流产开了15天病假能继续开吗
流产开了15天病假能继续开。流产后子宫复旧一般要45天左右，如果已经申请过15填病假了，身体还是不适，也可以到三甲医院继续开具证明，申请延长休假。做了人流手术之后，一定要多注意休息，不可过度劳累，一个月之内不要进行性生活，同时一个月之内也不要同房，多可吃些消炎的药物，来帮助消炎。流产俗称...
孕妇可以提前请病假吗?
孕妇是可以提前请病假的，但是需要有相应的前提条件，即孕妇出现先兆流产、妊娠水肿、妊娠中毒等情况下，有医疗机构出具的认定证明，就可以向用人单位进行病假申请，并且对于孕妇不仅可以提前请病假，还可以在怀孕七个月后，请产前假，在生产过后还可以请产后假。一、孕妇可以提前请病假吗? 是可以的，孕...
先兆性流产可以请到病假吗?
可以请到病假，你这种情况比较特殊，建议还是住院治疗比较好，在家遇到突发情况不知道怎么处理，容易出问题。我曾经也在家保胎，中药，西药都吃，不管用
平江县补血回答： 人流手术是属于病假哦,呢称开病假单.
陟韩15888466866问： 做人流后,医生开了一个月病假,听说算半个月产假,半个月病假是这样吗 - ？
平江县补血回答： 一般产假是1个月,这个是抗你自己要求,这很合理
陟韩15888466866问： 我闺蜜上月做流产手术请三天假,交病假证明时人事说她还在两个月试用期内不能算病假,请问这种情况算病假 - ？
平江县补血回答： 有些公司的合同上有明确规定,试用期内不享用节假及病假.这得看你朋友的合同具体内容.如果合同上有明确规定,那么,应该不算病假的.如果合同上没有明文规定,那么还有50%的可能.这还得看公司以前的“规定”.不过,既然你朋友还在试用期,为这假期与公司“干戈”.那,你朋友还有继续留用的可能吗?除非此公司非你朋友莫用.
陟韩15888466866问： 员工休病假的条件1,人流算病假还是产假?需要什么证明?<br/> ？
平江县补血回答： 1、人流算产假,医院会开具生育医学证明,一式几联,其中交本人两联,一联可至医保中心领取生育津贴,另一联交单位.2、遵医嘱可休产假、病假等,若没有医嘱只能休事假.3、休假有很多种,不知你要休哪种假? 补充回答:所谓医嘱是指,有医院医师开具的病假证明并加盖医院公章,企业若想控制假开病假证明,只能在收取病假单的同时看员工病例(当然要尊重员工隐私为其保密),也可要求病假单开具的医院资质,如:要求一级或以上医院开具的证明方有效,因为大一点的医院的病假开具相对规范严格,如果员工开具的病假单符合要求,那么就只能给他休病假,当然有相关法律也规定了员工疾病医疗期,不是病假就可以无休止的休下去的
陟韩15888466866问： 先兆流产请假算病假吗? - ？
平江县补血回答： 是很不公平,你去查劳动法,要是你怀孕了是有一个月的保胎假的,这期间公司是要付钱给你的,你公司做错了,是在你怀孕的前三个月才有这个假期的
陟韩15888466866问： 妇科开的病假条算病假吗 - ？
平江县补血回答： 算病假. 根据劳动部关于印发《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的通知(劳部发[1994]481号)规定,劳动者患病或者非因工负伤, 经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单...
陟韩15888466866问： 请问有孩子后流产请假算是病假吗? - ？
平江县补血回答： 属病假.应该是产假.属于产假,工资应全额发放.
陟韩15888466866问： 意外流产算病假吗?有没有工资的? - ？
平江县补血回答： 因不知道你所在地,我以上海市相关规定来解答, 首先要确定一点,你老婆所在单位是否已经为她缴纳生育保险! 如果流产当月是正常缴纳生育保险的(非补缴),那么你们可以到社保中心申请1个月的生育津贴,基本等于一个月的工资(津贴...
陟韩15888466866问： 为什么我做人流公司给我开事假不开病假? - ？
平江县补血回答： 算是病假吧,国家是有明文规定,小产期间可以有15天休息.医院会在你流产时开据假条.不过还有个要求是,看你属于几个月进行的流产.好像3个月以下和以上假期时间不同.如果是正规单位你有保险的流产的费用是可以不走医疗保险,女的一般有福利可以报销几百元.
