人力资源bp和bd的区别
长方形 向量ab8 4 bp=入bd 入 0 2\/3
向量AB×向量BC=0,则AB,BC垂直,D在BD上 向量BD=2\/3向量DC 向量BD+向量DC=2\/3向量DC+向量DC 向量BC=5\/2向量DC,所以,|向量DC|=6,|向量BD|=4,|向量AB|=5,则AB,BD垂直 |向量AD|=根号41
黑BC、黑BD、黑BF、黑BG、黑BK黑BL黑BM黑BN黑BP黑BQ黑BR黑BS黑BU都是...
黑B都是齐齐哈尔机动车的牌照号码，至于后面的排序都是因为城市车容量问题而增加的，不代表任何含义，也不特指齐齐哈尔市的哪个县或者哪个区。
图纸上BD2\/ BPB2\/ B& YD25
BPB2是筏板的编号，h=3800是筏板厚度3.8米 B：表示筏板上部钢筋，T：表示筏板下部钢筋 XY是指纵向和横向两个方向的板配筋，两个方向相同时写作 X&Y D25@100和D22@100，这些是配筋的规格和间距，@前面是钢筋规格，D（图中是圆圈加上上下两横线和竖向两条线）表示HRB500，25和22表示钢筋直径，@...
如图,在△ABC中,BD、CD分别是∠ABC、∠ACB的平分线,BP、CP分分别是∠...
1、∠ABC+∠ACB=180°-40°=140° 所以∠DBC+∠DCB=1\/2(∠ABC+∠ACB)=70° 所以∠BDC=180°-70°=110°即∠D=110° （以下帮你解释）如图（图中字母自定与题无关）∠PBC=1\/2∠ABC ∠PCD=1\/2∠ACB 所以∠PCD-∠PBC=1\/2(∠ACB-∠ABC)所以 ∠P=1\/2∠A 故∠P=20° 2、随...
BD,CE分别是三角形ABC的边AC和AB上的高,点P在BD的延长线上,BP=AC...
（1）BD，CE分别是三角形ABC的边AC和AB上的高 所以角ABD+角BAC=90度，角ACE+角BAC=90度 于是角ABD=角ACE 又BP=CA，BA=CQ 所以三角形ABP全等于三角形QCA 所以AP=AQ （2）由（1）得，角BAP=角CQA 而角CQA+QAB=90度 所以角BAP+角QAB=90度 即角QAP=90度，有AP垂直AQ ...
如图,在三角形abc中,bd,cd是角abc,角acb的内角平分线,bp,cP是角abc...
根据内角平分线可推得 ∠BDC=90°+1\/2∠A 当∠A=30°时∠BDC=90°+15°=105° 根据内外角平分线可推得 ∠BDC=90°+1\/2∠A ∠BPC=90°-1\/2∠A 两式相加得 ∠BDC+∠BPC=180° 因为与∠A无关，所以不论∠A为多少时，∠D+∠P的值都不发生变化，为180° ...
AB,CD都是BD的垂线AB=4,CD=6,BD=14,P是BD上一点,连接AP,CP的两个三角...
△ABP∽△PDCAB\/BP=PD\/DC4\/BP=PD\/6BP+PD=BD=14BP=12 PD=2或BP=2 PD=12
如图,在三角形ABC中,BD、CD是内角开分线,BP、CP分别是角ABC和角ACB的...
根据内角平分线可推得 ∠BDC=90°+1\/2∠A 当∠A=30°时∠BDC=90°+15°=105° 根据内外角平分线可推得 ∠BDC=90°+1\/2∠A ∠BPC=90°-1\/2∠A 两式相加得 ∠BDC+∠BPC=180° 因为与∠A无关，所以不论∠A为多少时，∠D+∠P的值都不发生变化，为180° ...
已知,如图BD,CE分别是△ABC的边AC和AB上的高,点P在BD的延长线上...
1、证明：∵BD⊥AC，CE⊥AB ∴∠ADB＝∠AEC＝90 ∴∠ABP+∠BAC＝180-∠ADB＝90,∠ACQ+∠BAC＝180-∠AEC＝90 ∴∠ABP+∠BAC＝∠ACQ+∠BAC ∴∠ABP＝∠ACQ 2、证明：∵∠ABP＝∠ACQ，BP＝AC，CQ＝AB ∴△ABP≌△ACQ （SAS）∴∠P＝∠CAQ ∵BD⊥AC ∴∠ADP＝90 ∴∠P+∠CAP＝180...
如图,BD.CE分别是三角形ABC的边AC和AB上的高,点P在BD的延长线上...
用两个外角证出∠ABP＝∠ACQ，然后△ABP全等于△QCA所以AP＝AQ（SAS）因为全等，所以∠P＝∠QAC，又因为∠P加∠PAD是90°，所以∠QAC加∠PAD是90°，所以AP垂直于AQ
双辽市施华回答： 额
乜琬18827906547问： 月薪3千的HR和月薪3万的HRBP有什么区别 - ？
双辽市施华回答： 01 区别一: 思维和角色定位不同 HRBP即HR Business Partner,人力资源业务合作伙伴,到了“业务伙伴”的角色,再也不是“背锅侠”了,因为你本身就是业务参与者. 从HR到BP,最重要的是思维和角色的转型.传统的HR在和业务部门配...
乜琬18827906547问： 一级、二级、三级、四级人力资源证书有啥区别? - ？
双辽市施华回答： 人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级). 凡考核合格者,由国家人力资源管理师(原劳动和社会保障部)颁发相应等级的职业资格证书,并实行统一编号登记管理和国家人力资源和社会保障部官方网站网上查询,是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件,可记入档案、全国通用.
乜琬18827906547问： 人力资源什么是hlrbp - ？
双辽市施华回答： 应该是HRBP HRBP又称为人力资源业务合作伙伴.HRBP(HR BUSINESS PARTNER)实际上就是企业派驻到各个业务部门或事业部的人力资源管理者,主要协助各业务单元高层及经理在员工发展、人才发掘、能力培养等方面的工作.其主要工作内容是负责公司的人力资源管理政策体系、制度规范在各业务单元的推行落实,协助业务单元完善人力资源管理工作,并帮助培养和发展业务单元各级干部的人力资源管理能力.要做好HRBP,需要切实针对业务部门的特殊战略要求,提供独特的解决方案,将人力资源和其自身的价值真正内嵌到各业务单元的价值模块中,这样才能真正发挥和实现HRBP的重要作用.
乜琬18827906547问： 人力资源管理师一二三级的区别 - ？
双辽市施华回答： 首先就是报考条件: 三级:助理人力资源管理师 (具备以下条件之一者): (1)具有大学专科及以上学历,并从事本职业工作1年以上. (2)取得人力资源管理员(四级)职业资格证书2年以上. 二级:人力资源管理师 (具备以下条件之一者): (1)具有大学专科学历,并从事本职业5年以上. (2)具有大学本科学历,并从事本职业3年以上. (3)具有硕士及以上学位,并从事本职业工作2年以上. (4)取得助理人力资源管理师(三级)职业资格证书2年以上. 其次考试流程不一样: 二级考试有面试,三级没有. 参考:复旦人力资源管理师 http://sh.yuloo.com/hr/pxdt/9913.html
乜琬18827906547问： “人力资源专员” 职位、”管理秘书＂职位 、＂项目秘书 职位＂,三者工作方向有什么分别? - ？
双辽市施华回答： 1、人力资源专员管理是专项的,包括员工关系、招聘录用、培训、薪酬、绩效,专业性更强一些; 2、管理秘书涉及的更多的是行政管理类的,更多的后勤管理或综合管理推进的内容; 3、项目秘书更好的是项目管理的行政管理,服务的对象是项目工作; 以上三项内容在不同公司的定义也有所差异,具体还是看工作内容; 要说地位还是看公司,如果公司的关注点在哪些环节,一般关注项目的公司项目秘书为关键岗位,发展就好一些;关注管理类的管理秘书要求也相应高一些; 当然晋升和待遇也跟公司有关;如果个人考虑行业不变更可考虑项目,行业变更可考虑人力和管理类
乜琬18827906547问： 人力资源八大模块和六大模块的区别 - ？
双辽市施华回答： 很多大小型企业都会有专门的人力资源部门,主要包括了公司企业员工的招聘以及负责专业培训和开发,同时也包括了企业员工的绩效管理和薪酬福利等.不管您去参加人力资源资格考试,还是从事人力资源相关的工作,您都要弄清楚人力资源...
乜琬18827906547问： 人力资源管理与人事管理的主要区别体现在( ) - ？
双辽市施华回答： B、观念上传统人事管理的特点是“以事”为中心,管理的形式和目的是控制人;而现代人力资源管理以“人”为核心,管理的出发点是着眼于人目的使企业取得最佳经济和社会...
乜琬18827906547问： BD和市场有什么区别?BD的KPI如何制定? - ？
双辽市施华回答： BD全名叫商务拓展Business Development,工作的重点在于公司和公司之间的商务来往,进行资源的互换和配置,BD所策划的方案和执行的策略在公司战略层级,偏重与公司的未来发展,并不要求立刻马上拿到结果,只需要和多方建立起良好...
乜琬18827906547问： 人力资源二级和助理人力资源管理师的区别是什么? - ？
双辽市施华回答： 1、等级区别,一个等级的三级 高级 一个是二级 技师 2、考试科目 :三级=理论+技能 二级=理论+技能+综合评审 3、报名条件区别:三级=本科或工作经验 二级=三转二3年 或24-25周岁 或硕士学历才可以
