人力资源法务师含金量
高级经济师、人力资源管理师等提问
二、劳动部颁发的人力资源管理师虽然属于资格证，但是二级师是可以做为中级职称认定的。但是可不可以凭这个考高级经济师，建议您打当地的人保局电话咨询一下。三、法务工作的月薪水平要看是在哪个城市了，这个无法明确答复。目前企业法务人员一般是从外部聘请法律顾问，比如律师事务所、政法院校教授等。本人...
人力资源管理师和经济师有什么不同?
人力资源管理师中级经济师和中级经济师的区别如下：1.力资源管理师是劳动和社会保障部组织的考试，是职业资格鉴定，一般在当地职业资格鉴定中心报考，是劳动部发的上岗证；中级经济师人力资源管理职称是人事部组织的考试，是职称考试，在网上报名，人事部发的职称证。2.经济师是我国专业职称之一，属于经济类...
人力资源管理师和中级职称经济师什么区别?
人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员，代表一种执业资格。2、侧重的方向不同 人力资源经济师主要代表经济师中的人力资源方向，为企业经济管理提供服务;经济师主要针对企事业单位专业技术人员，...
fcpa证书含金量
fcpa证书含金量介绍如下：FCPA注册法务会计师是国内首个引进的法务会计类复合型人才证书,含金量高,潜力前景十足,市场人才缺口大。FCPA 是对在职的会计师、审计师、律师和调查人员的权威认证。通过认证后，这些专业人士将被授予 FCPA 资格证书，以证明其专业素质和技能达到了要求的标准。获得 FCPA 资格证书意味...
人力资源师资格证有用吗
就业前景及薪资和待遇 目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。已成热门职业。人力资源管理师国家职业等级 一级:高级人力资源...
人力资源管理师属于经济师吗
所以它是属于经济师的，其效用与原来保持不变。免费领取》》》最新经济师备考资料，助你一年过2科！当然，大家需要注意区分，因为还有一个“企业人力资源管理师”，自从它于2020年7月起正式退出了国考证书，含金量就有所下滑，越来越多HR都转而更加关注经济师中的“人力资源管理师”了。【...
人力资源管理师值得去考吗?一文带你看懂!
近年来，国家对很多资格证书进行了管控，虽然取消了很多证书，但是值得考的证书仍然还有很多。对于HR来说，国家也取消了一些相关证书，比如企业培训师、注册人力资源管理师、人力资源法务师等等。但是人力资源管理师没有取消，仍然保留在国家认可的专业资格行列里，是真正含金量高、真正值得考生为之一试的证书...
人力资源管理师资格证是否取消
人社部目前并没有取消人力资源管理师的考试。现在很多企业都需要做人力资源相关工作的人必须持有人社部颁发的人力资源管理师的证书。或者已入职未获得证书的需要考取证书才能谨慎相应职位。比如人力三级对应专员、助理等职位，人力二级对应经理、管理等职位，人力一级对人总监、总经理等职位。人社部负责人介绍，...
考取职业资格证书在一定程度上标志着人的职业能力水平,在哪些方面有...
3.、法律职业资格证 国家司法考试每年的的通过率大约在10%左右，考试难度和证书本身含金量成正比，是司法从业者律师从业者必考证书。包括法官，检察官，律师，公证员四个职业，必须取得这个证书才有资格从事该职业。律师从业5年以上的，一般年薪25-50万（甲方的法务经理\/总监，或律所的律师）。至于稍微有...
什么是人力资源师?有什么用处?
人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理...
黔江区辛可回答： 人力资源法务咨询师是人力资源与法律事务相结合的新兴职业,随着劳动法,就业促进法等相关的法律法规出台,每一个在职的人力资源经理所涉及的工作范围与职能将扩大,且要掌握相应的法律法规,是每一个在职人力资源经理与人力资源专业大学生所必备的趋势. 考试难度一般,证书含金量这个东西不好说,区别比较大.
昌皆18396629511问： 人力资源法务师就业前景,证书含金量怎样 - ？
黔江区辛可回答： 人力资源法务师是人力资源与法律事务相结合的新兴职业,而人力资源管理师是人力六大模块;人力资源法务师证书是由人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心颁发,而人力资源资源管理师是由人力资源和社会保障部颁发. 实用肯定是人力资源管理师比较实用,社会绝大多数是考人力资源管理师较多,社会认可度比较高
昌皆18396629511问： 人力资源咨询师学什么 实用性如何 证书含金量高吗 - ？
黔江区辛可回答： 人力资源证书很多 注意区别 人力资源法务师是岗位能力证书 基本报名就能拿着证书
昌皆18396629511问： 高级人力资源法务师的证书作用 - ？
黔江区辛可回答： 高级人力资源法务师证书在国家相关部门都有备案,持证者的相关信息在人保部有专门备案,所有信息都可以在官方网站查询,全国通用.为全国各地劳动部门所认可,具有权威性、广泛性和全国性. 凡参加培训并通过考核合格的学员,完成规...
昌皆18396629511问： 我最近一些hr朋友在考人力资源法务高级规划师,请问课程内容都有什么啊! - ？
黔江区辛可回答： 你好,你所提到的有三个方向的证书吧,即:国家人力资源管理师、人事法务师、职业规划师. 一般HR们考虑的是人力资源管理师,此证书含金量极高,是人力资源和社会保障部出的证,一年两次,5月和11月第三个礼拜天考试,今年的刚刚考完. 次者就是人事法务师,是国家行业协会的认证,证书含金量会稍低与前者,因为刚刚开始推广,但是课程的可学性,实践性极强,课程的含金量远高于前者.目前大城市会比较认可,福建省去年底刚开始考,目前由我机构独家在做的. 如果还有其他问题,请咨询我本人吧. 祝你好运!
昌皆18396629511问： 人事法务师 考试科目 - ？
黔江区辛可回答： 1.人事招聘,录用风险控制 2.劳动合同与专项协议撰写技巧 3.薪酬与绩效管理常见法律误区及应对实务 4.新劳动法条件下的企业规章制度制订技巧 5.员工培训,保密与竟业限制管理实务 6.社会保险管理实务 7.离职风险管理常见法律误区及应对 8.劳动仲裁程序及劳动争议举证技巧
昌皆18396629511问： 人力资源管理师 和 人力资源法务师哪个证更好?人力资源法务师有实际用处吗? - ？
黔江区辛可回答： 人力资源管理是由国家人力资源与社会保障部确定的正规职业,其人力资源管理师是对该职业的资格认证,由人力资源与社会保障部职业技能鉴定中心组织考试并办法证书,其证书全国通用,终身有效,受国家法律保护,在社会上有一定的知名度与认可度.相比之下,人力资源法务师就差了很多,无论是认可度还是知名度都不怎么样,很多单位听都没有听说过这个证书.现在工作以后,大家都比较忙.考证书尽量考有一定认可度与知名度,并且对自己有用的证书.我建议你考人力资源管理师,或者经济师(人力资源方向).
昌皆18396629511问： 人事法务师 和 人力资源法务师 是一样的么? - ？
黔江区辛可回答： 不一样,人事法务师的证书是由中国人事法务协会颁布的,国家不认可.人力资源法务师是由人保部就业指导中心颁发的证书,国家认可.从发证机构就可以看出来这两个证书的含金量和差别.如果你还有什么不清楚的话,希望我可以帮你.
昌皆18396629511问： 人力资源与人力法务咨询师有什么区别吗?我目前从事人事这块,不知道考哪一个证书. - ？
黔江区辛可回答： 人力资源管理师是人保部职业资格证书,人力法务师是岗位能力证书,从适用范围上来讲,人力师含金量更高,现在国家及很多地方政府推行技能人才入户等优惠扶持条件,人力法务师范围相对窄,因为人力资源师已有劳动关系涉及到部分劳动法律相关知识,如果还有问题,可发信息我!
昌皆18396629511问： 人力资源法务师证书是得到国家认可的吗 - ？
黔江区辛可回答： 您好,需经培训通过考试合格后由中华人民共和国人力资源和社会保障部 中国就业培训技术指导中心颁发《人力资源法务师》相应级别的职业岗位能力证书;可网上注册并可官方网站查询,统一编号,全国通用.跟据《职业教育法》规定,目前该证书可以作为培训学员的从业凭证;同时也可以作为申请职业类技能鉴定时,和接受过相关职业资格培训的证明.被全国各地劳动部门所认可,具有权威性、广泛性和全国性.希望点点租可以帮到您,望采纳,谢谢!
