人力资源收费400合法吗
人力资源公司应该收费吗?他们怎么赚钱
广西等地设立服务中心，业务遍布全国及马来西亚、新加坡、美国、韩国等部分境外区域和国家。拥有强大管理咨询基因的创始团队，利用互联网、AI智能和数字化人才系统，帮助超过40000家国内外知名企业成功招聘高端核心人才数以万计。致力于成为“高级猎头服务领域的引领者”，助力企业快速提升核心人才竞争力。
人力资源中介费一般收多少
大概在100-200元左右每人吧。不建议各位求职者去一些需要交钱的人力资源公司找工作。2、提供猎头服务收费。如果企业有招聘需求的话，就给人力资源服务公司服务费用，猎头公司按照用人需求给予寻找人才。二、人力资源公司之人事外包收费: 人力公司向用工企业提供人力资源外包服务并收取对应的费用。企业把一些非...
人力资源公司介绍的工作收费吗?
人力资源公司介绍的工作收费，他们会收取客户招聘的职位的收费，也可以收取客户提供的培训服务的费用，还可以收取客户对员工的考核评估的费用。此外，人力资源公司也可以提供其他增值服务，例如提供职业规划咨询服务，提供职业技能培训服务，提供职业职业发展规划服务等等。相关资料；人力资源（Human Resources，简称...
人力资源收费200元。说是咨询费用。签订的咨询合同。合同内容是帮忙找工...
你去人力资源中介找工作，一般中介都会收你200 押金，然后推荐合适你的岗位去面试，如果面试合格你被公司录用了，那这200就相当于中介费了。如果你面试未通过，那么这200块是要退还给你的。当然，这是正规中介的操作模式。如果你遇到黑心中介那就另当别论了。所以找工作要找大一点的正规人力资源公司，...
重庆哲宁人力资源为什么收钱
重庆哲宁人力资源因是盈利单位故而收钱。根据就业服务与就业管理规定，重庆哲宁人力资源是盈利单位，是职业中介机构，可以收取中介费用。人力资源相当于中介机构，他向你介绍工作，付出了中介服务的劳动，收取费用是合法的，但是收费标准应该受到物价局的监管。
人力资源管理师报名费用大概多少
人力资源管理师报名费用各个地区的收费标准不同。以上海为例，收费标准为：五级85元，四级115元，三级150元，二、一级350元，专项职业能力(模块)75元。
三方人力资源办工作收费靠谱吗
不靠谱。三方人力资源是指代理招聘或猎头服务，在办理工作的时候，若没有正式的合同，收费是不靠谱的，会发生经济纠纷。工作是从事体力或脑力劳动，也泛指机器、工具受人操纵而发挥生产作用。
广西2022年新电费收费标准
第三档是高电量，主要面向用电量大的用户，如大型企业和商业机构。在这一档内，电价相对较高，以反映电力资源的稀缺性和供电成本。第三档的电量范围是每月400千瓦时以上，电价在第二档的基础上继续增加加价，通常在每千瓦时1元以上。除了阶梯式收费外，广西2022年的新电费收费标准还引入了分时电价制度。
人力资源公司要收费吗?
依法不应该收费，但现在很多公司会打着报名费的名号收费。根据《劳动合同法》第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还...
人力资源找工作要收费吗?
你说的一力资源就是私人的职业介绍所，专门吃找工作这碗饭的，有的是劳务派遣公司，和私企勾结，作求职者的生意，不收费他们吃什么。真正的人力资源管理部门找工作是不收费的。
行唐县喹泰回答： 在国家规定的范围内,按照工商管理要求的去经营,按合约去收费 基本上是合法
鱼熊15999246060问： 大众人力资源公司帮人找工作收费二百到五百合理吗 - ？
行唐县喹泰回答： 这在就业市场是非常普遍的,有时除了收求职者的,还收用人单位的.我们10多年前就是收300元,当时学校推荐就业单位都是收300一个人的,单位越好费用越高.人力资源公司是专门吃这碗饭的,若能找到自己合适的单位,必要的投入还是值得的.若不想花,就自己多辛苦点,现在找份工作还是不难;好工作一般是别人主动找过来的,前提是自己要足够的优秀.
鱼熊15999246060问： 您好,我到新程人力资源有限公司去他们说要收四百元的服装费正常吗 - ？
行唐县喹泰回答： 这个不正常变相收费、
鱼熊15999246060问： 我们昨天去面试,人力资源每人收我们三百块钱,他介绍的和公司不一样,我们可以报警吗? - ？
行唐县喹泰回答： 收钱的都是骗子公司,当然可以报警的,300元应全部退还,对他们这种乱收费行为要进行处罚.
鱼熊15999246060问： 公司人力资源部门向所有员工收取培训费,这合法吗? - ？
行唐县喹泰回答： 公司这样收培训费不合法.岗前培训应该同由公司出资,不应由职工自己掏腰包.参阅劳动法相关条文.1.用人单位招聘劳动者收取培训费违反劳动合同法,已经收取的应当退还.2.培训期也是用工期,不能作为独立的非用工期,否则违法.3.用人单位必须在用工后(包括全部或部分培训期或者全部或部分试用期)一个月内签订劳动合同,否则违法,应当支付从用工满一个月(劳动者入职满一个月)后的第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资.应该在培训开始一个月内签订.4个月后签订的话应当支付3个月的双倍工资.
鱼熊15999246060问： 人力资源公司应该收费吗 - ？
行唐县喹泰回答： 这个主要是政府办的,主要是就业服务中心,或者是人才市场.一般没有独立的人力资源公司,它通常是一个公司设置的一个部门,如果是中介,就是中介帮雇主介绍一个人,雇主就要付一部分钱给中介,就是这样 希望能帮到你
鱼熊15999246060问： 人力资源公司国家法律规定收取的中介费用范围是多少? - ？
行唐县喹泰回答： 收费项目一般有省一级物价部门确定,以贵州为例如下: 贵州省物价局关于规范劳动力市场中介服务收费的标准 第一、明确了劳动力市场收费性质及范围. 劳动力市场收费属中介服务性质,主要包括职业介绍、招工招聘、劳动保障事务代理、...
鱼熊15999246060问： 人力资源公司帮求职者介绍工作收取求职者费用高达500元以上可以去投诉吗 - ？
行唐县喹泰回答： 可以,不过没有什么用,因为你完全是自愿给的.
鱼熊15999246060问： 我去找工作,一个人力资源单位要了我300服务费用, 他只盖章没签字,我签了字. 合同有效吗? - ？
行唐县喹泰回答： 声明:人力资源单位做的就是中介服务,只要是该人力资源单位证照齐全的,就是合法经营的.(其中人才中介许可证必须要有)一方提供服务,一方给予费用.合法合理. 并非楼上所说:骗人说法. 他盖章、你签字,合同生效,要不要得回300元中介费,按照你们双方签约的协议就是啦.协议中明确规定,如果没有按照自己的要求介绍工作,可以请求返还啊. 别折腾了最后,当事人你什么也不看,看到签字栏就签字,把自己卖了也不知道啊.我晕.这是低级错误.如果协议上有苛刻的条款,自己不看清楚,也签字了,300元就买个教训吧.
鱼熊15999246060问： 2012年的人力资源三级考试实操没过,成都世纪精英收补考费400,合理吗?? - ？
行唐县喹泰回答： 都是骗你的.补考费只要100-200,二级考试补考费才要500-600.三级通过率不会低,只要认真复习基本都会过
