人力资源劳务派遣套路
人力资源中介\/劳务中介有什么套路?通过中介找工作怎么样?
第一种套路：表述太过于美好，欺骗没有经历的学生！我一个学生短期工，你给我说一个月工资7000左右，包吃包住，活不累！第二种套路：挂羊头卖狗肉。出发前给你说一个特别好的企业，过去以后给你说企业招聘满了，换成其他比较差的企业。上来就开骗的中介直接可以忽略掉，前面说的天花乱坠的，后面往...
讲解劳务派遣公司招临时工的套路,你知道你是怎样被骗了吗?
4.目前传统平台工资高于市场价格。这些人一般都是骗人的，比如58，BOOS，米豆招聘软件，大部分都是招聘中的人力资源 5.求职过程中，招聘人员会直接给你发工业园区的定位。过了你会发现是劳务派遣公司。所以一定要面试的时候签署的劳动合同是否跟你面试的劳务派遣公司的合同一致，避免被后期工资问题无法找相...
劳务派遣公司都是怎么坑人的?
计件：比如一个临时工一个小时预计能完成30件商品，每件商品企业给劳务派遣公司开0.8元\/件；劳务公司扣除自己成本后，以0.5元\/件支付给劳务工。劳务公司每件盈利0.3元，一个小时就是9元，一天就是72元。以A公司100人\/天为例，劳务派遣公司盈利为：一天7200元，一个月为216000元。计时：成都行情...
劳务派遣公司的套路有哪些?
4，扣税套路，价格报的很高，但是要你提供全额税票，一手单公司给企业开的却是差额票。即使不要你开全额票，但是多收税点。企业签单价22元\/小时，劳务公司正常报价21元\/小时，套路报价22，23元\/小时（含税），扣税分为全额与差额，税点又有5个点，8个点，10个点，12个点之分。5，打卡条件严苛，...
成都零距离人力靠谱吗?
确实是骗子公司 说白了就是黑心中介 别人工期到了拿差价的时候不给 直接不理人 最后把你拉黑 里面的员工也有很多是被骗的 千万别去 谁去谁倒霉
中介、人力资源公司、劳务派遣公司怎么这么坏呢?
中介，人力资源公司劳务派遣公司，这些中间者都是以盈利为目的的，他们在帮助你的时候，也会考虑自己的利益，当他们的利益考虑过多的时候，就损害到了你的利益。对此，自己要有清醒的认识，对自己正当的权益，要保持警觉。
广州科迅劳务派遣有限公司是骗子公司吗?
1.广州科讯劳务派遣有限公司是骗子公司。2.根据网上的相关言论总结，广州科迅劳务派遣有限公司是骗子公司，该用高价蒙骗农民工，实发工资没有一个月是承诺的工资，从第一个月说补工时差价，结果是没有一个月补的，大家都要小心提防。3.当然了如果是正规的劳务派遣公司肯定不是骗子，只不过是赚取管理...
劳务派遣为什么会在中国遍地开花?其员工最后结局又是什么样呢?_百度知 ...
员工的结局劳务派遣的员工事实上总体上就是两种结局，第一种就是在委托单位表现优秀从而获得晋升、转正的机会，从劳务派遣的合同一瞬间转为正式合同成为委托单位的正式员工，这样当然是最好的一种结局，但是不要盲目乐观，转正的名额都是有限的，员工的表现如果不是极端突出的话基本上是会走到第二种结局的...
现在什么平台上找工作比较靠谱,感觉好多劳务派遣,中介都是满满的...
建议去蜂大大上看看。蜂大大是一个以人为本的网约用工平台，致力于解决建筑工地、装修工地等人力市场劳工短缺问题的软件。方便维权，证据链收集 “蜂大大”首次引进在线签约的电子合同系统。每个在平台通过的订单都会有一份独立的电子合同形成，保障用工方和劳工方权益。此外，平台作为第三方对每项工程进行...
北京德建正和劳务派遣公司靠谱吗天眼查?
特别不靠谱。没有国际劳务派遣资质。用高薪诱惑骗钱的公司。先骗报名费。然后再一步步的骗。骗的你倾家荡产。有关部门必须管一管了
永城市欣露回答： 近年来,劳务派遣作为一种新的用工形式逐渐被各类用人单位所接受并在全国各地悄然兴起.利用契约形式约定劳务派遣公司、实际用人单位和0劳务工个人三方的责、权、利,不仅有效地促进了就业和再就业工作的开展,也为大中型国有企业...
卓薛13148882176问： 劳务派遣怎么操作? - ？
永城市欣露回答： 找人力资源公司,于人力资源公司签订劳务派遣协议,劳务派遣公司会和你们公司的员工签订劳务派遣合同,剩下的就是劳务派遣公司给员工缴纳社保 你们公司每个月给对方公司打钱 社保费+服务费
卓薛13148882176问： 劳务派遣是骗人的吗?求解释 - ？
永城市欣露回答： 如果让你先交钱,你就要小心谨慎了,因为一般的正规的劳务派遣公司易才人力资源管理是不会有这些歪门邪道的.
卓薛13148882176问： 去一家人力资源公司应聘,结果招聘的人告诉我如果应聘成功要到某某公司工作,但是工资是由该人力资源公司派发,也就是说只是到别的公司上班而实质上还是该人力资源公司员工,这是怎么回事?有这样的吗? - ？
永城市欣露回答： 这就是新劳动合同法中所说的劳务派遣.也就是说这家人力资源公司是劳务派遣公司,某某公司是用工单位,这名员工在某某公司的劳务用工.
卓薛13148882176问： 我有个朋友开有人力资源公司,他每月都给一家公司代发工资并开具劳务发票. - ？
永城市欣露回答： 他赚的当然是工资差价咯.不然还有什么?用工单位支付的酬劳与劳务人员实际收到工资收入是不一样的.简单来说,就是用工的公司按每个劳务人员2500的劳务费支付给你朋友的人力资源公司,而你朋友则按每人2000元的工资支付给劳务人员,这样他公司就可以每人头上赚500元.当然,这里还涉及到个人所得税以及社保金问题,所以实际上还要另外计算你朋友公司的实际利润.
卓薛13148882176问： 人力资源公司是骗人的吗? - ？
永城市欣露回答： 正规的人力资源公司当然是不会是骗人的,因为市场上确实是有人力资源这个行业,市场上也会存在很多的人力资源公司,只要是正规公司,这是合理合法的,这个不用担心的,如果是非正规的人力资源公司,那么就有可能是骗人的了.
卓薛13148882176问： 派遣公司跟人力资源的该怎么合作 - ？
永城市欣露回答： 派遣公司和客户方的人力资源部门是商务合作关系,双方签署《劳务派遣合作协议》,约定派遣员工的时间期限、数量、岗位、派遣退回方式、派遣公司提供的服务和福利项目、具体的服务费和结算方式、其他权利义务、相关的书面表格、派遣...
卓薛13148882176问： ??签订第三方派遣劳务 有哪些要注意的 - ？
永城市欣露回答： 直接招聘的话,用人单位的支付成本更大.而采用三方的话,你就不是单位里人,到时候用人单位不想要这么多人了就可以很轻易的踢掉,这样就能避免尾大不掉的局面. 至于要注意什么当然还是工资啊,假期制度啊,权利和义务等等.看清楚就可以. 祝你好运.
卓薛13148882176问： 找工作通过人力资源公司靠谱吗? - ？
永城市欣露回答： 你好,很多人力资源公司在招聘的时候都喜欢先把求职忽悠过去,然后再介绍其它工厂,这样不但让求职者很不爽,同时也降低了公司的信用度.你这种情况是常见的,只是在人力资源公司转换厂的时候不要听他们忽悠.他们的套路多得很.
卓薛13148882176问： 劳务派遣中有哪些法律风险 - ？
永城市欣露回答： 一、 不规范解除合同导致的法律风险 用工单位往往会把原有员工与派遣员工区别对待,特别是在国有企业这种现象更为突出.原有员工往往延续“正式工”的惯性,依然享受着“铁饭碗”,而劳务派遣员工往往是动态管理,可以轻而易举地被...
