人保财险晋升顺序
人保财险晋升顺序
初级内勤至中级内勤至高级内勤至内勤主管至内勤经理至内勤总监。人保财险晋升是以业绩为主，要接受公司的考核，只要连续挂零，级别责任额没有维持那就降级，其晋升是顺序是由初级内勤到中级内勤，然后到高级内勤，到内勤主管，到内勤经理，最后到内勤总监。
人保财险晋升顺序
该公司晋升顺序是初级内勤、中级内勤、高级内勤、内勤主管、内勤经理、内勤总监。每个保险公司的晋升制度基本上是相同的，一般按照自己公司的《基本法》来执行的。个人晋升也就是走行销路线，那完全以个人的业绩来考核，要接受公司的两个月一考核或者一季度一考核，只要连续挂零，级别责任额没有维持那就降级...
中国人保市级分公司的升职过程。
很简单的：巴结分公司老总，快的2-3年上部门副经理，再过1-2年就是部门经理了。否则干一辈子科员吧，祝你好运!
人保财险校招值得去吗
值得。人保财险校招都是管理培训生，进入公司以后会在各个岗位轮岗，熟悉公司每个岗位的日常运作，然后再根据实际情况分配岗位，管培生的上升渠道比较快。岗位晋升空间人保财险作为大型保险公司，晋升渠道比较透明和固定。
人保财险省内部调动
一般来说，工作表现突出，今后都会有希望晋升至A类员工，也就所谓的总版合同，但晋升的名额和时间性没有B类业务外勤来的快，再说了，现在能签到B类已经非常不错了。好好干吧！只要努力，总会有希望的。9月 扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
校招人保财险市级支公司值得去吗
这种公司值得去。校招一般招的都是管理培训生，进入保财险市级支公司以后会现在各个岗位轮岗，然后再根据实际情况分配岗位，而且管培生的上升渠道比较快。这种公司一般都有完善的内部培训体系和职业发展规划，能够提供给员工良好的职业发展平台和晋升机会，增强员工对公司的归属感和稳定感。
中国人保财险广州分公司晋升空间大吗
大。中国人民保险集团股份有限公司是中国最大的保险公司之一，也是世界五百强企业。其广州分公司作为分支机构，拥有较强的企业背景和资源支持，这为员工的职业发展提供了更多的机会和空间。
picc人保财险出单
我建议你做行政管理，相对于出单的来说要有前途一些。多的不说，你出单能认识的最多就是客户，但你在公司行政管理会有很大机会晋升的。最后就是一个保险公司的年终奖金的问题。出单岗出单多收入就多一些，但也辛苦一些，行政可能繁琐事务多一点，但习惯就好了。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，...
人保综合岗晋升空间大吗
人保综合岗晋升空间不大。中国人保正式编制待人保财险综合岗工作效率低、上升空间不大、团队人际关系复杂、竞争机会不公平。
PICC人保财险公司储备干部的待遇如何?刚开始的做客服人员的
想进二类岗不在一线岗干个三年多是不会轻易让你进去的，除非你有人脉有关系；3、报案岗非常非常辛苦，因为是接全省电话，而人保财险又以车险为主，所以是没有淡季的，每天电话量都非常多，几乎是挂一个电话来一个电话那种工作节奏。员工流失率又非常大，所以会经常加班加点接电话，一天接个9小时电话是...
崇安区复方回答： A、B、C三级.A类就是人保财险的正式员工,他们的合同是和保险公司签的,享受正规的五险一金待遇.B类是一种畸形产物,是和人保财险名义下的人才代理公司签的,名义上是人保公司员工,但是查社保关系,是一个人才代理公司代交的五险,没有公积金.C类就完全是派遣员工了,有五险,没有公积金.
钟信13947129386问： 人保财险的业务主办是个什么岗位? - ？
崇安区复方回答： 业务员—业务经办—业务主办....例如本科学历进公司直接就是业务经办,三年以后考核通过就可以升到业务主办,主办工资比经办工资高一点!研究生学历进人保的时候就是业务主办.待遇应该还行,不过也是分工种的,看你什么岗位,工资分很多块的,学历工资、岗位工资、工龄工资、级别工资(业务员、经办、主办、经理...)影响工资的地方还是比较多的!
钟信13947129386问： 中国人民财产保险股份有限公司市级公司哪个部门好 - ？
崇安区复方回答： 人保市级公司都是管理岗位 大体就是1.业务类(很累,需报表、统计)2.财务,年底很累 累得要死 平时还可以 3理赔 很好的部门 能交朋友 有一定的权限4.人力部门(俗称:办公司) 清闲 养人啊 哈哈 有选择的话自己看着办!
钟信13947129386问： 中国人民保险东莞分公司查勘定损员的待遇怎麽杨?升职空间如何?？
崇安区复方回答： 1、首先查勘定损员不属于内勤,按人保的工资考核体系,是技术岗,普通员工收入最高的一个岗位;2、保险公司一般分内务、理赔、业务三块,按现在的情况,理赔线上去的领导最多;3、理赔线升职就是理赔科长,理赔经理,公司副总这么个顺序了;4、就算配车,也是查勘车,一般公司对车勘车辆管理都很严格的,呵呵,还想公车私用?还没毕业就有这个想法对以后工作很不利!
钟信13947129386问： 人保财险公司市级分公司待遇如何?年薪跟奖金都具体说一下 - ？
崇安区复方回答： 首先恭喜你,你是总版合同,就是说你是A类员工了.只有A类员工,才有晋升的机会,并且才有公积金.至于工资,则要根据你所在的地区,所在的城市,和你的财险公司在当地的市场份额和盈利情况来看了,各地都不可能相同. 总的来说,作为总版合同,你的待遇不会太低.
钟信13947129386问： PICC出单员需要卖保险吗? - ？
崇安区复方回答： 都是需要的
钟信13947129386问： 我是一个南宁的本科应届毕业生,请问平安财险和人保财险去哪家公司就业与发展更好? - ？
崇安区复方回答： 我也是2012届应届毕业生,从大三下学期在保险公司实习了6个月,在保险公司都是以师傅带徒弟的形式,做出单和营销的人员参差不齐,许多是学生去兼职的,保险公司招聘的“储备干部”都是假话,进去都得从一般业务员做起,一开始有底薪,不过很低,主要靠出单拿提成,否则只能维持基本生活,做营销的比较辛苦,但很能锻炼人,可以学到许多销售知识和技能;关于职位晋升,一般业务员-业务主管-业务主任-业务总监,都是做销售的,工作不稳定,有挑战性. 个人认为作为一名大学应届生,去保险公司学习倒是可以,去做销售,你会坚持不下来的,除非你去应聘内勤岗位,希望对你有所帮助.
