京东宣布给员工大涨薪
东莞一公司宣布涨薪30%,此举背后的原因是什么?
近日，东莞一公司宣布员工涨薪30%，这样一举动可谓是让人都竖起大拇指。据了解，该公司规模并不大，这是一家生产超声波设备有限公司，在里面上班的员工也只有10个人上下， 就是这涨薪一事遭到了很多人质疑，有的人觉得该公司就是在故意炒作来提升自己公司知名度，而有人就觉得这公司是快要倒闭了，反...
京东称将员工平均年薪涨至16薪,此举会怎么样呢?
公司肯定不会做亏本的生意，给大家逐步调整薪水，那也是建立在工作量调整的基础上的，如果还是承担原来的工作，从13薪的16薪不太可能的。没有任何一个公司的老板会是傻子，如果这点事情都算不明白的话，不会做到现在这么大规模，所以未来大概率怎么会涨薪水呢，就是搞减员加薪的方法。减员加薪意味着大家...
东莞一公司宣布涨薪30%,这家公司对待员工有多好?
东莞一公司宣布给员工集体涨薪将近30%，这个公司为什么对员工这么好，因为就公司的领导者说，公司当时因为疫情经营困难的时候，员工都不离不弃，甚至尽自己所能帮助公司坚持下去，那现在公司缓过来了，发展状态更好了，也应该回馈员工。公司与员工之间的关系不应该是对立的关系，但现实之中就是公司总是想...
如何委婉的暗示老板加工资?
1、含金量增加。就本行业或本职业方面考了个什么证，之前加入公司时是会计初级，通过自身努力，现在已是中级职称了，自身资质也增加了，工资方面当然也要有所表示。2、业绩体现。今年整体销售业绩比去年提高多少个百分点，开拓了多少个空白市场，开发了几个大经销商，为公司产品进入国际市场打了前锋战等。3...
乐视宣布涨薪这件事说明了什么?
一、乐视宣布给员工涨薪。这是一个关于乐视的新闻，因为乐视在最近一年的业务情况非常好，业务经营已经趋于稳定，所以乐视宣布给员工涨薪，通过这样的方式鼓励员工继续努力工作。我们都知道乐视已经经历过了破产重组，很多人对乐视的评价并不好，有些投资人甚至现在都没有收回乐视的投资款。在这样的情况之下...
广东一公司给员工大幅涨薪近三成,背后的原因是什么?
有媒体爆出消息，广东一公司给员工大幅涨薪近三成。负责人表示，受疫情影响，这个公司遇到了困难，资金链几乎断裂，但员工却没有放弃这家公司。很多员工为了公司从家里拿钱，努力工作，挽救了公司。现在公司的效率提高了。为了感谢所有员工的共同努力，公司宣布给员工加薪。媒体爆出这个消息后，很多网友都对...
公司宣布涨工资,怎么看?
涨幅也是控制在10%~30%左右，这个有非常大的弹性，还是要看员工本身的业绩和贡献，如果员工表现的比较突出的话，半年涨一次都是非常正常的，有些可能也会涨薪比较高。企业为什么要给员工涨薪 企业是需要给员工涨薪的，因为对于很多员工来说，在一个企业主要工作就是为了赚钱，如果薪酬已经严重落后于同...
广东中山一公司给员工大幅涨薪,此举的背后有着怎样的故事?
也正是因为他的慷慨，他的员工们非常愿意为他拼命，最终杨柯创业成功了。广东中山某公司给员工大幅度涨薪背后的故事也与这个差不多，他们有一个共同点就是因为有付出才有回报，与电视剧不同的是，这家公司主动付出的是员工，最终给他们回报的是老板，虽然两者站位不同，但是共同点是一样的，那就是有...
如何主动向领导提出加薪问题?
步骤一：确认加薪标准 你可以这么问老板：在我们公司里，尤其在我这个层级的员工，到底达到什么样的标准才可以加薪呢？请注意你问的是公司的加薪客观标准。为什么要问客观标准，因为员工是薪资谈判的弱势方，如果问出一个客观标准，则会让双方在谈判中处于平等地位。那加薪不加薪就不再是老板赏赐不赏赐你...
乐视宣布涨工资了,这意味着什么?
一、乐视宣布涨工资。这是一个令大家感到非常疑惑的操作，因为很多公司在主动降薪，唯有乐视在宣布全员涨薪。乐视表示自己的今天情况非常好，所以想通过涨薪的方式鼓励员工。对于在乐视工作的员工来说，很多人自然会因此而感到开心。但对于众多网友来讲，很多网友表示乐视的涨薪行为其实并没有诚意。二、大家...
鞍山市维胺回答： 京东员工薪资迎来史上最高涨幅,全面加薪方案震撼发布京东快递行业的员工福利向来以优秀著称,近日,京东人事部门宣布了一项重大决策:所有中基层员工将享受大幅...
沈张13977017961问： 京东补贴员工3亿给一线员工,为什么员工反而不高兴? - ？
鞍山市维胺回答： 按道理来说,每个员工最大的愿望就是能够涨工资了.这是他们每天工作的动力,只要想到这一点,仿佛身上就充满了力气.但是,京东补贴3亿给一线员工,员工并没有大家所预料的那样高兴.其实,当京东的员工知道了这个消息之后,他们...
沈张13977017961问： 京东的企业文化有何特点?京东着重培养其员工什么样的价值观? - ？
鞍山市维胺回答： 京东的企业文化特点:客户为先、以人为本、不断创新、精益求精.京东着重培养其员工的价值观是:互信合作、大局为重、正直坦诚、 勇于担当、信守承诺、坚守岗位.1. 京东(JD.com)是中国一家自营式B2C购物网站,创始人刘强东担...
沈张13977017961问： 京东快递员薪资调整,企业亏损就要牺牲员工利益吗? - ？
鞍山市维胺回答： 虽然我没有管理过一个大企业,但也带过一个创业团队,在“员工利益”这个点上,我更坚持的是“我们是一个整体”,可以同甘也可以共苦的团体.稳定的大收益确实可以增加员工的忠诚度,但企业亏损带来的利益削减更能考验员工的忠诚度...
沈张13977017961问： 企业文化对员工来说有什么重要性? - ？
鞍山市维胺回答： 文化对企业的发展作用,就像生命体的基因一样,深深植根于企业管理的各个层面,渗透于企业发展的整个过程,无声地影响每个员工的思维方式与行为方式,对企业服务行为乃至企业的前途和命运,都有至为深远的影响. 首先,企业文化约束...
沈张13977017961问： 京东取消快递底薪 - ？
鞍山市维胺回答： 京东回应取消快递员底薪:原有结构不适合新模式,试点更有激励性的业务提成 4月8日消息,近日有网友爆料称,京东将取消旗下快递员的底薪,另外将增加快递收件任务,揽件将计入绩效,直接影响工资收入;另有消息称,京东还将降低快...
沈张13977017961问： 网上购物到哪个平台好? - ？
鞍山市维胺回答： 根据需要买的东西来选择,如果是批量购买,可以考虑阿里巴巴平台,是个厂家批发的平台. 如果是生活小商品这类的无关真假的这类东西,考虑淘宝或者天猫,淘宝可选择性比较多,天猫是商家入驻,所以更有保证,当然相应的天猫给阿里交...
沈张13977017961问： 京东恶意减工人工资 上月京东员工工资突然少了近1000元,很多同事罢工无效,最终辞职,领导回复 - ？
鞍山市维胺回答： 呵呵,京东这是要做账了,对京东的高管来说,要做报表,降薪立马显示企业的利润率上来了,对一些高管减持有帮助.这是题外话,公司降薪,如果不符合劳动合同,可以通过劳动仲裁维护自己的合法权益.
