产假生育假先后顺序
生完孩子多长时间报销生育险,时间规定多长
以盐城市单位参保职工为例，生完孩子职工生育险可以在15个工作日内报销。申请条件：正常参加市直生育保险 申请材料：身份证或社保卡（开通金融功能）、《盐城市职工生育待遇申领表》（加盖单位印章）、发票原件、出院记录（出院小结）、住院费用明细清单 经办流程：1、申请。参保人员携申请材料至市社保服务...
生育津贴的孩次什么意思
填本次申请生育保险的孩子是第几胎。头胎，二胎等，据实填写。指该婴儿出生时在其家庭所有现有子女(包括收养及前妻或前夫留下子女)中的排列顺序。人口和计划生育统计和管理工作中“孩次”(一孩、二孩、三孩)指该婴儿出生时在其家庭所有现存子女(包括抱养、前夫或前妻留下的子女)中的排列顺序。生育...
公司如何给员工办理生育金领取?
公司给员工办理生育金领取流程：一、生育津贴1、所需材料：《结婚证》原件及复印件一份;《生育服务证》原件及复印件一份;婴儿出生证明原件及复印件一份;医学诊断证明书原件及复印件一份;《申领生育津贴人员信息登记表》一式两份(须用黑色签字笔填写)。注：以上复印件必须用A4纸。2、提交时间：每月1-...
生育保险报销期限是多久
生育保险报销是有时间限制的，需要满足生育保险连续缴纳满12个月，宝宝出生的18个月之内报销，同时报销时参保者需在缴费状态，并符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术。不过，由于生育保险属于典型的地方政策，各地规定是有所差别的，所以建议还是以当地社保中心的政策为准。一般情况下，对于产前检查费...
2019年12月底生的孩子,北京生育保险最晚什么时间报销
女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，...
生育保险报销有什么流程
生育保险报销流程一般包括以下步骤：1. 准备相关材料：包括医疗费用收据、医疗卡、身份证、生育服务证、孕产妇保健手册等。这些材料需要按照规定的格式和顺序准备。2. 提交报销申请：将所有材料提交给所在单位，由单位统一提交至当地社保部门进行报销申请。3. 社保部门审核材料：社保部门会对申请材料进行初步...
2胎生育险分4个月给
三、计划生育手术医疗费用(住院费)1、所需材料：《生育服务证》原件及复印件一份;婴儿出生证明复印件一份;医学诊断证明书复印件一份;所有收据、处方(中、西药费)、住院费用明细、住院结算清单的原件，按日期先后顺序整理，(诊疗费4元可报销);《生育保险医疗费用手工报销申报表》一份(须用黑色签字笔...
生育保险报销需要的材料
三、计划生育手术医疗费用(住院费)1、所需材料:《生育服务证》原件及复印件一份;婴儿出生证明复印件一份;医学诊断证明书复印件一份;所有收据、处方(中、西药费)、住院费用明细、住院结算清单的原件,按日期先后顺序整理,(诊疗费4元可报销);《北京市生育保险医疗费用手工报销申报表》一份(须用黑色签字笔填写)。2...
刚入职不到一个月有陪产假吗
有的。试用期内，只有存在劳动关系，无论是试用期还是正式期，配偶合法生育的，男方均享有休陪产假的权利，这是员工的合法权益，用人单位都是允许请事假，可以依法请病假，陪产假等。试用期有陪产假。试用期包含在劳动合同期限内，与用人单位之间存在劳动关系，有申请陪产假的权利。陪产假即依法登记结婚的...
天津生育险报销流程材料
(3)报告单复印件或处方底联以门诊收据长度、宽度为准折叠; 2、每次就诊的挂号费收据以右齐、上齐方式粘贴于当日第一组票据上。 3、按照时间先后顺序自右而左(间隔0.5-1cm)，先内后外，鱼鳞式将每一组票据粘贴于《天津市生育保险 医疗费 申报票据粘贴单》(以下简称《粘贴单》)票据粘贴线上。 4...
阿勒泰地区复方回答： 产假最晚可以从职工休产前假开始计算,女职工生育享受98天产假,包括产前休假15天.产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般是从分娩前半个月至产后的两个半月,但各地增加了产假的,则按其规定来休假.法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天. 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假.
策贷13616453475问： 休产假有先后顺序吗 - ？
阿勒泰地区复方回答： 产假取决于预产期,在预产期之前15天开始休产假,与他人无关.
策贷13616453475问： 生育假期构成:产假该从何时开始 - ？
阿勒泰地区复方回答： 2017年产假工资新规定 第一,保胎假,工资按照病假发 保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资.第二,产前假,工资按八成发 怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月.部分属于地方法规规定必...
策贷13616453475问： 生育假规定 - ？
阿勒泰地区复方回答： 生育假规定:1、女职工生育享受90天产假,其中产前可以休假15天;2、难产,增加产假15天;3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假;6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定.
策贷13616453475问： 劳动者产假的规定 - ？
阿勒泰地区复方回答： 1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;2、难产,增加产假15天;3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假;6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定.
策贷13616453475问： 产假从什么时候开始休 - ？
阿勒泰地区复方回答： 产假一般是在产前15天开始休假.《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天.
策贷13616453475问： 劳动法产假规定 - ？
阿勒泰地区复方回答： 产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假.2011年11月21日,国务院法制办公室全文公布《女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿)》,拟将产假由90天增至14周,生育流产医疗费用由单位支付.2012年4月18日,国务院常务会议审议并原则通过《女职工劳动保护特别规定(草案)》.草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天,并规范了相关待遇.
策贷13616453475问： 产假一般有几天?？
阿勒泰地区复方回答： 产假: ⑴女员工:正常生育,产假90天,其中产前15天,产后75天. ⑵难产者:增加产假15天. ⑶一次多胎:每多育一个婴儿增加产假15天. ⑷晚育者:年满23周岁第一次生育者,增加产假60天. 流产假: ⑴怀孕不满4个月流产 15天 ⑵怀孕满4个月以上流产 42天 男员工的陪护假无具体规定,可参照地方法规.或者公司相关规定
策贷13616453475问： 关于产假及晚育假 - ？
阿勒泰地区复方回答： 广东胡律师:我国《劳动法》明确规定,女职工生育享受不少于90天的产假.这90天又分为:产前假15天、产后假75天两部分.---所谓产前假15天,系指预产期前15天的休假.休产假不能提前或推后,若孕妇提前生产,可将不足的天数和产后...
策贷13616453475问： 大家产假从什么开始算起? - ？
阿勒泰地区复方回答： 产假计算: 实际产假天数=法定基本产假天数+特殊原因增加天数. 法定基本产假天数 《劳动法》第62条规定:＂女职工生育享受不少于90天的产假＂. 这90天包括:产前休假15天+产后休假75天 提示: 产假时间按照自然天数计算. 产前假15...
