产假工资表格式范本
做假工资表会不会犯法
会。做假工资表属于违法行为，至于责任问题，要根据违法人利用假工资表的目的以及后果，承担相应的行政处罚责任或刑事责任。一般情况下，员工泄露工资表是不犯法的，但是依据相关规定，如果用人单位与劳动者在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，劳动者违反了的，应当按照约定向...
新手求银行存款日记账和现金日记账范本 (含记账凭证、现金日记账、银行...
银行存款日记账应由出纳人员根据审核无误的涉及银行存款收、付的记账凭证按经济业务发生时间的先后顺序，逐日逐笔进行登记。根据银行存款收款凭证和有关的现金付款凭证登记银行存款收入栏，根据银行存款付款凭证登记支出栏，每日结出存款余额。银行存款日记账格式如下表所示：现金日记账是用来核算和监督库存现金...
误工证明样本格式
某 某每月工资为 元，因其系请事假，根据本单位的相关规定，对其请假期间的工资待遇不予支付。 特此证明！ 单位公章 年 月 日说明： 1、格式内容仅供参考，出具本证明的单位应带附带提供该单位的主体身份证明（营业执照）； 2、误工费不是收入，是指因误工减少的收入； 3、如果月收入...
劳务工工资发放承诺书范本
二、如有违反以上保证与承诺，一切责任与后果均由本人(姓名)承担，与项目部无关，并愿接受项目部的罚款。特此承诺!20__年_月_日 劳务工工资发放承诺书2 我方领取的贵方用现金支付的 年月的工资，总金额为(大写) ，系我方剩余利润，我方承诺工资表中列编的所有劳务工从没在施工现场工作过，就是...
公司与员工解除劳动合同范本格式是怎样的
5、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件;6、《提交证据材料清单...
给别公司员工代买社保的人必须要做进本公司的工资表吗?
一、是要做进本公司的工资表的，代买只是你和当事人知道，而社保部门是不知道的，只知道你要缴纳此人的社保，所以需要提供你们的劳务合同还有工资等相关问题的资料的。二、在办理代缴前可以签份协议，省得出现问题。协议格式参考：甲方：乙方： 身份证号码：因乙方个人原因希望将住房公积金、养老保险、...
工程项目策划书范本
4、在支付工程款时,将人工工资应付款中扣出,由公司财务人员到现场按施工单位所报工资表(真实)单独发放,保证每个人能按时领到工资,杜绝工人因工资拖欠闹事。 5、施工单位所报工资表须与公司留存的工人花名册及工人办理的平安卡相符,工人领取工资时须本人携带身份证原件(备查)复印件(存档)签字认领,不准代领代签。
装修劳务合同范本是怎么样的呢
装修劳务合同怎么写呢？不知道的小伙伴来看看小编今天的分享吧!劳务合同是指用于调整劳动关系的基本法律形式，也是确定劳动者和用人单位之间劳动关系的基本前提，它在劳动法中占据了核心的重要地位。装修劳务合同书写格式：1、用人单位的名称、住所和法定代表人或是主要负责人；2、劳动者的姓名、住址和居民...
遗嘱继承合同范本是怎样的
(5)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件;(6)《提交证据材料...
农民工工资表模板是怎样?
农民工工资表范本包括员工工号、员工姓名、基本工资、效益工资、加班工资、各项补贴、应发工资合计、应扣养老金、应扣失业金、应扣医保金、应扣公积金、应扣病事假工资、代扣其他费用、代扣个人所得税、扣款小计、实发工资。各单位可以根据以上项目自行调整使用。根据中华人民共和国劳动法规定，劳动者享有...
颍东区达体回答： 产假工资照发,事假工资为0.
萧牧19714564834问： 员工产假期间,出纳怎么做工资表呢?？
颍东区达体回答： 产假期间的工资待遇是企业发,生产费用是社保报销.工资同上个月一样做.
萧牧19714564834问： 女职工产假工资的标准 - ？
颍东区达体回答： 女职工产假工资怎么发放:第一,保胎假,工资按照病假发保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资.第二,产前假,工资按八成发.怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月.部分属于地方法规规...
萧牧19714564834问： 工资表EXCEL格式 - ？
颍东区达体回答： 人员编号 发放比例 工资编码 工资标准 岗位工资 技能工资 工龄 工龄津贴 计时工资 补发工资 工伤工资 病假工资 产假工资 婚丧探工资 工休加班 节日加班 上岗津贴 人才津贴 星级津贴 其它津贴 奖金单元 奖金 应发工资 养老金 补养老金 医疗金 补医疗金 失业金 补失业金 公积金 补公积金 伤残补助 保健 纳税基数 税金 补缴税金 其他扣款 其他扣款1 合计 我很愿意帮助你,但你说的不具体,我列出了一些工资项目,希望对你有所帮助
萧牧19714564834问： 工资表的基本格式? - ？
颍东区达体回答： 姓名、职位、应发工资、加班费、奖金、实发工资、养老、医疗、工伤、事假、病假、迟到早退、旷工 这些依次做到表里,列宽根据需要自己调整
萧牧19714564834问： 女职工产假工资标准 - ？
颍东区达体回答： 在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付;在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴. 产假包括:98天+30天(晚育)+15...
萧牧19714564834问： 工资表模板 - ？
颍东区达体回答： 8. 个人所得税9.社保10. 养老金11. 住房公积金12. 实际工作天数13. 法定工作天数 也加上, 不过次序要调整一下.
萧牧19714564834问： 工资表格式 - ？
颍东区达体回答： 每月21.85天 工资表 序号 年月 代号 姓名 基础工资 岗位工资 专家津贴 补资 养老保险 失业保险 扣款 暖气费 房租 水费 电费 卫生绿化 收视费 公积金 医疗保险 停薪 扣款合计 计入账户
萧牧19714564834问： 员工产假工资怎么算 - ？
颍东区达体回答： 产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受.生育津贴的计算方法为:月缴费工资/30天*产假天数;若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入,那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资,企业需要予以差额补足.
萧牧19714564834问： 产假工资怎样核算?？
颍东区达体回答：在产假相关手续齐全下,就按其人月薪工资的全额支付.如:月薪2000,则支付:90天/3月*2000元=6000元.(不包含任何福利、津贴等)
