五险入职三个月才交
入职三个月后才交社保违法吗
员工入职三个月用人单位才给交社会保险的，是不合理的。《社会保险法》明确规定，企业应当在与劳动者建立劳动关系30日内，为劳动者办理社会保险参保手续。拖了三个月才给职工缴纳社保，很明显是违法行为。交社保有好处和用途如下：1、养老保险：退休后，可以拿到养老金。2、生育险：可以报销因生育产生的...
公司入职三个月才交五险一金怎么办
公司入职三个月才交五险一金的处理方法如下：1、与公司协商：可以与公司协商，了解具体情况，寻求解决方案。如公司确实存在财务困难等问题，可以考虑延期缴纳或分期缴纳等方式。2、向劳动监察部门投诉：如公司存在违法违规行为，可以向当地的劳动监察部门投诉，请求其进行调查和处理。3、寻求法律援助：如情况...
三个月转正才上五险是正常吗
公司在员工转正后三个月才进行五险购买行为并不符合《社会保险法》的相关规定。劳动合同法和社会保险法规定：1、根据我国《劳动合同法》及《社会保险法》的规定，用人单位应当自劳动者入职之日起30日内申请为劳动者办理社会保险登记手续。2、这意味着公司应当在员工入职满30天内就为员工购买社会保险，而非...
三个月后交五险是合理的吗
三、三个月后交五险的不合理性 如果用人单位在劳动者入职三个月后才开始为其缴纳社会保险费，这显然违反了上述法律法规的规定。这不仅损害了劳动者的合法权益，也可能导致劳动者在三个月内无法享受到应有的社会保障待遇。此外，用人单位的这种做法还可能涉嫌逃避社会保险费缴纳义务，面临法律责任。综上所...
为什么入职3个月才缴纳五险?
有些公司在员工入职前三个月内视为试用期,不需要缴纳五险一金,而是由公司自行承担。超过三个月后,员工正式转为全职员工,开始缴纳五险一金。
正式入职后三个月才给买五险一金合适吗?
单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。4、五险一金缴费 如果企业、银行、社保／公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金...
2019年三月开始工作的没有签合同保险是在我入职三个月后才给交的
试用期三个月，且在第二个月（严格讲应该在一个月内）就签订了劳动合同，还算基本符合法律规定。但第三个月开始才缴纳社会保险费，则是违法的，因为社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参见，对此，《劳动合同法》第十七条第七款作了明确规定。因此，你有权要求单位...
入职三个月后缴纳五险一金违法吗
法律分析：违法，按照劳动法规定，入职就要交社保的，不管是不是试用期。但现在不少小公司怕员工试用期做了几天就跑了，都是转正之后才交，省的今天新增明天减少。你看自己对这家公司其他方面是否满意，如果都还比较满意的，可以跟领导谈一谈，看是不是可以提前转正，或者转正后给你补缴前三个月的 法...
入职3个月后缴纳五险合理吗
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。以及《中华人民共和国劳动法》第一百条：用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。
入职3个月后缴纳五险合理吗
根据《社会保险法》第五十八条有明确规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。一般用人单位会给员工买社保分两种，一种是入职立即购买，第二种是过了试用期三个月后购买第一种我们...
泸定县清热回答： 可以要求补缴社保.社保补缴方式:以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险.《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记.未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费.
施郊18857407160问： 为什么试用期三个月才能交金 - ？
泸定县清热回答： 试用期三个月才能交金属于违反《社会保险法》规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记.《社会保险法》:第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申...
施郊18857407160问： 在杭州想找个入职就签劳动合同缴纳五险一金的工作怎么这么难,找了一个多月的,都是要 - ？
泸定县清热回答： 小单位都这样见怪不怪 待遇好的话可以忽略 当然国家法律可以保护只是为这个毕竟麻烦吧 所以好多人都选择算了-_-|| 所以小公司都这样 就是惯的它们
施郊18857407160问： 我从来没交过社保,现在公司要给我交,我是一月份入职的,第三个月才缴,可是前两个月的要双倍不明白? - ？
泸定县清热回答： 根据2008年颁布的《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年,未与劳动者签订书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍工资.如果你入司后,已经签订了劳动合同,只是没有缴保险,那么,公司只要补缴上前两个月的就可以了.你要注意签合同的日期,一定是你入公司的日期.
施郊18857407160问： 现在从现公司离职到新公司工作,但是新公司试用期没有保险,要三个月转正后才有五险一金. - ？
泸定县清热回答： 如果在你的户籍所在地,最好自己去交一下.不缴也可以,不影响你以后的续交.可以要求公司现在缴纳社保,公司不肯没有办法时候等三个月以后公司再缴.不过这段时间你没有医疗保障是个隐患问题,其他问题不大.
施郊18857407160问： 公司制度之前规定入职三个月后缴纳社保,半年后又规定入职后就可以交,我能要回之前的保险钱吗 - ？
泸定县清热回答： 按照相关法律规定,自劳动合同生效或劳动关系发生起,用人单位就应该按时足额缴纳社保,公司规定如与法律规定冲突以法律规定为准.但如果用人单位不予承认,最后只能通过法律途径获得赔偿.
施郊18857407160问： 员工入厂后多久可以买保险? - ？
泸定县清热回答： 这是不合理,没有这种说法,一般进公司三个月左右公司就要给员工购买保险
施郊18857407160问： 劳动法是不是在用人单位工作了一到三个月后就要给工作人员交五险一金是吗?谢々大神们指点一二 - ？
泸定县清热回答： 只能告诉你: 在咱们国家,所有用人单位只要用工,就必须签订劳动合同,劳动关系确定后就必须给员工购买社会劳动保险,这是社会劳动保障法规定的,也是强制性的.
施郊18857407160问： 我现在想辞职,现在的公司给上五险,新的公司要两三个月以后才给上五险,中间断交的这两三个月该怎么办? - ？
泸定县清热回答： 《社会保险法》还有半个月就正式实施了,三个月后才上社保是违法的,去看一下第58条吧.解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利,你想解除劳动合同,不需要向用人单位申请,并由用人单位批准....
施郊18857407160问： 我刚入职一家公司,三个月试用期,请问按照法规,劳动合同何时签订,何时备案,何时办理五险一金 - ？
泸定县清热回答： 新入职员工一般在30日内,才给缴纳五险一金的.法律依据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记.未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费.
