五险从工资里面扣除吗
五险一金是从底薪扣吗
五险一金不一定是从底薪里扣除，其个人缴纳部分是从工资里扣除的。通常情况下，员工的工资的组成包括底薪、提成、绩效工资等，而且这些工资一般是一起发放。工资越高则社保缴费基数越高，工资越低则社保缴费基数越低。月工资超过上限的以上限为缴费基数，月工资低于下限的以下限为缴费基数。五险一金缴纳比...
五险一金是从工资里扣吗
【法律分析】：五险一金是从基本工资里扣，因为五险一金依法由用人单位为职工缴纳，根据《社会保险法》，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，为职工缴纳五险一金的费用，五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。【法律...
五险一金是从工资里直接扣除吗
五险一金当然都是从工资当中直接扣除的，不可能是发了工资以后员工自己再去交五险一金，但是，扣除的这部分保费当中不包含工伤保险和生育保险，因为这两项保险，国家规定的是要求用人单位承担全部的保费。社保部分扣除的费用应该在工资条中写清楚。 一、五险一金是从工资里直接扣除吗?五险一金都是从工...
五险一金在工资里面扣吗
但其余属于用人单位承担的那部分，则不能从劳动者工资里面扣，而应当由用人单位承担。 一、五险一金在工资里面扣吗用人单位统一给员工代交五险一金，但是五险一金的费用是自己工资里扣一小部分，公司交大部分，都是按照一定的比例。因此，对于五险一金，属于员工所要承担的部分，一般都是从员工每个月的...
五险一金是从底薪里扣除吗?
一、五险一金是从底薪里扣除吗五险一金不一定是从底薪里扣除，其个人缴纳部分是从工资里扣除的。通常情况下，员工的工资的组成包括底薪、提成、绩效工资等，而且这些工资一般是一起发放。工资越高则社保缴费基数越高，工资越低则社保缴费基数越低。月工资超过上限的以上限为缴费基数，月工资低于下限的以...
工资里面扣除的五险一金是个人的吗
工资里面扣除的五险一金是个人的。个人所得税计算时需扣除五险一金，这部分是从工资中扣除的个人应缴部分。五险一金包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中，工伤保险费和生育保险费由用人单位全额缴纳，不从个人工资中扣除。个人所得税的计算基础是扣除五险一金后...
五险是从工资里面扣除吗
五险是从工资里面扣除。个人缴纳部分是从工资里扣除的。员工的工资的组成包括底薪、提成、绩效工资等，而且这些工资都是一起发放。工资越高则社保缴费基数越高，工资越低则社保缴费基数越低。月工资超过上限的以上限为缴费基数，月工资低于下限的以下限为缴费基数。社会保险（SocialInsurance）是指国家通过...
到手工资是扣除五险一金之后的吗
五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。个人所得税如何计算应纳税所得额等于，月度收入减去5000元...
应发工资是扣除了五险一金的吗?
应发工资不是扣除了五险一金的。应发工资包含个人承担的五险一金和个人所得税，实发工资不包含这部分。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。实习期扣五险一金吗实习期要扣五险一金。按照国家劳动保障政策内容规定...
五险一金是从工资里扣吗
五险一金不一定是从底薪里扣除,其个人缴纳部分是从工资里扣除的。通常情况下,员工的工资的组成包括底薪、提成、绩效工资等,而且这些工资一般是一起发放。 工资越高则社保缴费基数越高,工资越低则社保缴费基数越低。【法律依据】：《社会保险法》第七条 国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作...
株洲市孟鲁回答： 是的,在职职工的个人应缴部分和单位应缴部分,都是由单位从应发工资中代扣代缴.根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条的规定,用人单位应当自行申报、按时...
习婵18192085653问： 五险一金是从工资里扣吗 - ？
株洲市孟鲁回答： 在职职工的个人应缴费部分,由个人缴纳,由单位从应发工资中代扣代缴.五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金.
习婵18192085653问： 你好,我想问一下,公司给交的五险一金是包含在基本工资里面吗? - ？
株洲市孟鲁回答： 一个单位一个样,一个行业一个样,一般情况下都是从工资里面出.如事业单位上班人员,这些保险什么的都是直接从工资中扣除,当然像公积金有单位给出一半.
习婵18192085653问： 个人缴纳社保从工资里扣吗 - ？
株洲市孟鲁回答： 社会保险是个统称,包括五险,养老、医疗、失业、生育、工伤,其中失业、生育、工伤为企业全额缴纳,只有养老保险个人承担8%,医疗保险个人承担2%,从工资里扣除,其余的都不用个人去承担,都是单位来缴纳的.也就是从个人工资里扣除10%缴纳社会保险.一般由代为代扣.缴费标准一般按照应发工资,应发工资低于本地社平工资的,按照社平工资为基数缴纳.
习婵18192085653问： 五险中公司给员工交的钱要从员工工资扣吗? - ？
株洲市孟鲁回答： 五险中的钱按政策规定有一部份是员工自己要承担的,有一部分是企业要承担的.
习婵18192085653问： 想换工作,公司说有给员工交五险,请问这五险要从工资里扣吗?是公司? ？
株洲市孟鲁回答： 工作期间,公司给员工交社保和公积金是法律规定,是公司应该承担的责任.离开公司的时候,公司无权回收,也没办法收回. 但交的社保和公积金,确实是公司交一部分,员工自己交一部分.每个月工资里面正常扣减. 如果是额外交的商业保险,自然又是另一回事.但也无法扣回的.
习婵18192085653问： 工资扣除五险一金 - ？
株洲市孟鲁回答： 五险一金,单位需要承担一部分,这部分从单位银行账户中直接扣除,员工也需要承担一部分,从员工工资中扣除.单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数,以确保五险一金的正常缴纳.五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准.
习婵18192085653问： 公司的五险一金 是在工资里扣么 - ？
株洲市孟鲁回答： 在自己工资里扣除一部分,要依据你的收入水平..公司问你支付一部分...但是很多公司不会五险一金全部给你买齐..
习婵18192085653问： 五险一金是从当月工资里扣,还是个人需要缴纳 - ？
株洲市孟鲁回答： 您好!缴纳个人所得税是以当月的工资薪金减去五险一金后的余额为征税基数.谢谢阅读!
习婵18192085653问： 在单位上班五险是从工资里扣吗？
株洲市孟鲁回答： 应该是工资扣除您要出的一部分,剩下的由公司缴纳
