五星级酒店岗位工资表
四星级酒店餐饮领班工资多少钱
5000元。以北京四星级酒店为例，总经理月薪为8000元，总监月薪为7000元，经理级月薪为6000元元，领班月薪为5000元，基层员工月薪为4000钱。酒店的星际是国际上相当普遍的评等方法之一，最常用于旅馆、餐厅的品质评等上，也有很多商品或服务采用星级的评等方法。
五星级酒店服务员工资多少
五星级酒店服务员的工资因地区、酒店规模、职位和经验等因素而有所不同。一般而言，五星级酒店服务员的月薪在5000元至20000元之间。工资水平受多种因素影响。地区差异是一个重要因素，一线城市的五星级酒店服务员工资普遍高于二线或三线城市。这是因为一线城市的消费水平和生活成本更高，因此酒店需要支付更高...
星级酒店前台工资一般多少
3千-8千之间。一线城市的星级酒店前台工资相对较高，一般在5000元至8000元之间；二线城市的星级酒店前台工资一般在4000元至6000元之间；三线城市的星级酒店前台工资一般在3000元至5000元之间。星级酒店前台工作是酒店服务行业中的重要岗位之一，主要负责接待客人、办理入住和离店手续、解答客人问题等工作。
三亚的五星级酒店的副总经理的工资
20000--30000元\/月。1、根据查询三亚太阳湾柏悦酒店招聘信息显示，副总薪酬区间20000--30000元\/月。2、三亚太阳湾柏悦酒店是一家位于三亚的五星级酒店，酒店距离亚龙湾仅5公里，35万平方米的海湾由一个内陆湖泊和私人沙滩明丽点缀，私密的氛围、雅致的环境专为尊贵的客人而设。
北京五星级酒店客房部总监薪资
、五星级酒店管理工资还是可以的，如果是标准5星级酒店，领班级一般2200-2800左右（看分管部门）；主管级2500-3000左右；副理级3000-3500左右；经理级3500-5000左右；副总级6000-8000左右；总监级12000-30000左右（年薪15W-30W）。2、以上数据仅供参考，仅仅是底薪，不含公司福利方面。3、以上仅依据富丽华、...
五星级酒店服务员工资多少
3000元到5000元。五星级酒店通常提供良好的工作环境和职业发展机会，服务员的工资水平会随着工作经验的增加和职位的提升而提高，而酒店奶服务员的工资水平在3000至5000元，同时提供五险一金包吃包住等员工福利。
五星级酒店前厅部经理工资是多少
5500元。通过查看劳动部发布的五星级酒店前厅部经理工资信息，得知五星级酒店前厅部经理的工资由底薪2000元，提成2500元，全勤200元，生活补贴800元。总计每月工资到手5500元。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
五星级酒店行政总厨工资大概多少
五星级酒店行政总厨工资大概1700-2.74万元\/月。五星级酒店聘请厨师长是10000元\/月；大厨7500，二级厨师5000元左右、三级厨师3000元以上，而在五星级酒店，行政总厨收入最高，高位数可达到2.74万元\/月，中位数为7745元\/月，低位数约4700元\/月。所以五星级酒店行政总厨工资大概1700-2.74万元\/月。
五星级酒店礼宾员工资
3到5千。通过查询官方对五星级酒店的统一管理条例可知，酒店内服务员、上菜员、礼宾员的工资都在3到5千，最低为3千。礼宾员是酒店中常见的岗位，从业者需满足相应的身高要求，具备较强的服务意识和沟通能力。
五星级酒店的岗位都有哪些?以及工资待遇
五星级酒店的分为假日型酒店和商务型酒店。酒店的部门主要有人力资源部（招聘，档案管理）销售部，保安部，餐饮部，客房部，康乐部，公关部，前厅部，采购部。工资待遇底薪最低1300元，并且必须有奖金，提成，全勤奖，而且必须包吃住。
东区双嘧回答： 5000左右,看工种
危衬17357325830问： 在五星级酒店当服务员的工资每年会涨多少 - ？
东区双嘧回答： 五星级酒店服务员工资通常在1600----2200元左右. 服务员岗位上还分迎宾员、上菜员、收银员等,有时岗位不同,也会有100-300元之间的差距,如你做上服务员管理岗位时,如领班、主管(部长)等级别时,工资又会与普通服务员有300-800元左右的差距. 目前,收入3000元以下的不用缴纳个人所得税.
危衬17357325830问： 现在五星级酒店服务员工资是多少 - ？
东区双嘧回答： 看城市不同,工资也不同,基数差的很大,2500----4500之间吧
危衬17357325830问： 五星酒店服务员工资多少? - ？
东区双嘧回答： 有人说上万,也有说有八九千,其实大都不太属实.根据小编朋友从五星级酒店获得的消息,一个普通五星级酒店的服务员工资大概在3000-5000元之间.这个工资水平比普通酒店的员工多大概1000到2000元.它们的差别基本如此,并没有太多悬殊.只是五星级酒店对服务员的筛选更加严格一些,无论是从相貌还是从内在品质修养上,都多了一些要求,往往需要两轮或者三轮考核才能过关.一旦过关以后,将纳入到规范的管理体系当中,更为优质的工作环境,享受更好的福利待遇.他们一般工作时间比较长,大概要十个小时以上,不过稳定了也好.五星级酒店的住宿都是免费,管理规范,工资是不会拖欠的.随着中国第三产业的发展,未来服务员的工资水平还会有很大的提升空间.
危衬17357325830问： 谁知道北京四星五星级酒店的前台,待遇大概是多少?最好是业内人士,顺便举例的更好 - ？
东区双嘧回答： 其实北京前台工资并不是很高,五星级酒店前台正式员工工资大约在1800-2500之间,中间大约分3-4个等级.另外的待遇,基本都管吃,只有一部分管住.在前台最好看一下“内部行情”,有的酒店WALK-IN客人有房提,有的则没有,这个看酒店的入住率,大约每个月差500左右吧!如果有经验的话可以应聘一下GRO,这要求英语,形象好,GRO工资2800-3500之间.星级酒店外资的工资基本和国内差300左右,主要的是靠你自己的语言技巧和头脑,相对来说东三环左右的工资相对高一些.本人建议找刚营业或准备试营业的,可能会受到更多培养,老牌的酒店已经有内部的管理和培训以及升职程序了.
危衬17357325830问： 五星级酒店的厨师的工资一般在多少左右? - ？
东区双嘧回答： 据我所知,五星级酒店经理(宾客关系专员跟销售经理同等??)月薪一般是在人民币3000—5000元左右,有些工资结构还会跟销售利润有关系,那就要加上提成点了,另外福利好的酒店还会给表现好的员工加奖金.酒店类一般会给员工提供...
危衬17357325830问： 五星级酒店哪个岗位工资高 - ？
东区双嘧回答： 1.级别高的(底工资高).2.有决策权的,采购权力的.(吃回扣的机会多)
危衬17357325830问： 星级酒店的员工待遇怎么样? - ？
东区双嘧回答： 四星级酒店除了老总和部门经理能拿得四、五千以上外,其他员工工资都不多,主管级才2500左右,领班1800,普通员工1000左右,五星级工资一般比四星级多200—500,除了工资外,就有点奖金,最多也只有几百元,有的岗位是以提成的方...
危衬17357325830问： 五星级酒店普通员工的月薪是多少 - ？
东区双嘧回答： 更具分智网提供的数据:1500~2000元
危衬17357325830问： 在五星级的酒店工作,最佳的工资应该是多少? - ？
东区双嘧回答： 得看你做什么了,服务生,超过1K就很了不得了;其他的职位也就是4~5K,国际连锁酒店厉害的是他的奖金体系,有些可以跟工资达到1:1,等于双薪那个就很诱人了...
