事业部总经理排第几
企业职位级别从高到低排序是什么?
3. 董事：参与公司重大决策制定和监督执行的成员，对公司运营有一定的影响力。4. 总裁：负责企业整体运营的高级管理人员，直接向董事长汇报。5. 总经理：负责公司某一事业部的全面运营，向总裁或总经理汇报。6. 副总经理：协助总经理处理公司事务，并在其缺席时代表行使权力。7. 高级总监：负责某一专业...
请教 证券公司营业部的总经理 相当于什么职位(几把手)
都是这个拥有这个席位的营业部来操作，以最基本的开通创业板权限来说，比如你在河南一个三线小城市网上开户到某一个券商，佣金也很低，万二点五，但你可能不知道，你开的这个户挂的席位号属于上海的一家券商营业部，
中国公司职位名称怎么排的,从大到小
企业职位名称 高层管理职位 ） 1.总经理（总裁）2.副总经理 3.人力资源总监4.财务总监(CFO) 5.营销总监 6.市场总监(CMO)7.销售总监8.生产总监 9.运营总监 10.技术总监(CTO) 11.总经理助理 人力资源管理职位 1.人力资源经理 2.人力资源助理 3.人力资源专员 4.招聘主管 5.员工培训与发展主管6...
请问在企业单位里,总经理,厂长,副总经理,部门经理 生产总监 行政主管...
总经理，副总经理和厂长这三人都属于高层领导，部门经理、生产总监、行政主管这些都没有他们职位高。总经理（General manager）传统意义上是一个公司的最高领导人或该公司的创始人。但实际上，总经理所在的层级，还是会因公司的规模而有所不同。例如在一般的中小企业，总经理通常就是整个组织里职务最高的...
岗位的晋升途径?
4、事业部副总经理：事业部副总经理，要管理职能部门。要同时管理几个相关的部门，需要跨越两个层级跟员工沟通，要有全局意识，能够兼顾多个部门的需求和利益。5、事业部总经理：事业部总经理，全权负责一个事业部。不能只从部门的角度评估计划和建议方案，而是从盈利和长远的发展的角度进行评估。6、集团...
怎样做一个成功的事业部总经理
?2009-09-25 12:51 转?前言 公司以事业部为主体发展企业,这是董事长经过长时间思考确定的管理模式,对公司都是一次尝试,过去半年都是打基础,从现在,完全放权于事业部总经理,让事业部总经理真正独挡一面。董事长提出做事业的概念,让我很是感动。从事业的概念去发展企业,就必须转变旧思想,这个转变首先从事业部总...
总经理助理和业务部经理哪个职位更高?
这个不能太绝对的说哪个职位高，每个公司都不一样的，每个公司对于职位的定位也不一样，我以前那个公司就是总经理助理高，他权力比较大，业务方面也管的，就是业务经理也要听他的
副董事长跟总裁哪个地位高?
总裁是相对于集团\/事业部而言的。一般来说，一个大的集团公司，下面会有很多的子公司，子公司也都有自己的总经理。但问题是有的集团真的太大了，下面有几百个子公司，总不能几百个总经理都跟CEO去汇报吧？所以很多集团公司设立了事业部，也就是说，几个或者几十个业务相关的公司，成立一个事业部...
中国公司职位名称怎么排的,从大到小
董事局（也叫董事会）2.董事长3.总经理（也叫执行总监）4.经理5.主管（或主任）6.组长（或科长、拉长、车间主任）7.班长8.员工管理层（领导班子）、中层干部（各部门负责人）一般公司的话 董事长 总经理 副总 总经理助理 秘书 人力资源总监 销售总监 生产总监 各个部门（如研发、稽核、宣传、质检...
测测你在领导力的第几层
第三阶段：从管理经理人员到管理职能部，从表面看，管理经理人员和管理职能部门的工作非常相似，但实际上却存在一些显著的差异。前者是部门总监，后者是事业部刚总经理，同时主管几个相关部门，他们需要跨越两个层级与员工沟通因此需要培养新的沟通技巧。第四阶段：从管理职能部门到事业部总经理这是一个职业...
海阳市复诺回答： 董事长 总裁=CEO 总监 事业部总经理
岑备17573543454问： 请问公司事业部的负责人,一般是叫经理还是叫总经理啊! - ？
海阳市复诺回答： 公司事业部的负责人一般是叫经理.集团总部的总经理一般比各总监职务高.
岑备17573543454问： 事业部总监事业部总经理和技术总监谁的权利大 - ？
海阳市复诺回答： 你这公司的岗位设置有点乱啊,按照一般公司来讲,部门的总经理应该大于部门总监,技术总监和事业部总监应该是同级
岑备17573543454问： 营销总监和事业部总监哪个权力大 - ？
海阳市复诺回答： 1、这个是不同的职位,是不能比较的,他们管理的事项也是不一样的.2、每个公司的情况都是不一样的,所以不能说那个职位的权利大,那个职位的权利小.
岑备17573543454问： 一般公司的管理组织架构是什么样的啊? - ？
海阳市复诺回答： 企业基本组织架构形式有五种:直线制、职能制、直线-职能制、模拟分权制、矩阵制. 【直线制】 直线制是一种最早也是最简单的组织形式.它的特点是: -企业各级行政单位从上到下实行垂直领导,下属部门只接受一个上级的指令,各级主...
岑备17573543454问： 谁有职场小说的素材?本人还未接触过职场,跪求! 比如说公司的各种职位等级,每个职位又是干什么的之类 - ？
海阳市复诺回答： 1、建议你去看写职场的小说,因为每个企业的组织架构不一样,另外外企、民营国企等职位也不一样.另外就算是外企,不同的国家可能对一个相同的职位,称呼也不一样.你可以先去看像杜拉拉升职记、沉浮、输赢、做单、第二份工作等等这些职场小说.2、企业的事业部分化很多,每个事业部都有上至经理下至普通员工的职位.另外高管是高管.一般有研发部、生产部、财务部、采购部、销售部、后勤部、人事部、行政部、公关部、市场部、法务部等等.
岑备17573543454问： 在职场里,总裁,董事长,CEO到底有什么区别 - ？
海阳市复诺回答： 1、董事长是相对于股东而言的. 有限责任公司可以设立董事会,有董事长一名.如果规模太小,也可以不设立董事会,这样就由一名执行董事来行使董事会的权利. 股份有限公司必须设立董事会,有董事长一名. 一般来说,董事长或者执行...
岑备17573543454问： 如何当好事业部总经理 - ？
海阳市复诺回答： 如何当好事业部总经理,要求如下:1. 要有相应的管理经验,如果经验不足,可以多看一些经营管理类书籍,提高自身管理水平;2. 明确自己的责任,在公司规章制度的要求下,规范处理企业的各项事务,以身作则,管理所有员工;3. 摆正自己的位置,总经理是董事会决策的第一执行者,将决策贯彻到日常企业经营过程中;4. 协调好企业各部门之间的关系,使员工各尽其责;5. 正确运用社会人力资源,引进对企业有用的各项人才,确保公司在人才竞争中具有优势;6. 做好产品的安全生产和质量监督检查工作,确保企业平稳快速发展,提高企业产品质量,树立企业品牌优势;7. 创建企业文化,丰富员工的生活,使其有企业归属感.
岑备17573543454问： 公司什么职位比部长大 - ？
海阳市复诺回答： 部长. 他爹.股份的, 股东.个人的. 经理.
岑备17573543454问： 第二事业部 - ？
海阳市复诺回答： 普工I级组长H级专科G级领班拉长是G级本科F级工程师F级科长主任E级经理助理副经理D级经理C级高级经理事业部总经理是B级.公司副总以上***. 每级别里又2-3个小级,RM2做电池外壳.定额工资
