事业编人才引进后悔吗
关于市级等引进人才事业编制,有哪些坑?
好的地方，经济待遇好，可能还行，但是如果是985院校的硕士及以上，人才引进到地市，大多数会后悔。
人才引进的事业单位值得去吗
1.优势：有编，城市环境不错，离家高铁三小时（楼主没啥自信，不敢保证放弃了这个就能考上gwy）2.劣势：考察完就要签就业协议，我担心签约之后再放弃，会计入诚信档案，对以后考公有影响；待遇一般，没有人才补贴，需要自己租房；可能选不到好岗位 ...
人才引进事业编和普通事业编哪个好?
那么随着人才引进补贴到期取消，再有随着引进的人才越来越多，那么可供地方选择的人才也就越来越多，那么往上走的概率也会稀释，最终可能往上就走不了。那么你的待遇就跟同岗位通级别的普通事业编一样了，上升渠道可能也是一样窄。所以长期来看，也就没什么区别了。
通过人才引进,进入机关是什么体验?如何发展?
其实在县市等基层地区，尤其是经济发展落后的地区，通过人才引进招聘的工作人员，通常都不是所谓的人才，只是一群本地的待就业大学生而已，至少我认识的见到的几十个人才引进人员都是如此。通过人才引进进入机关，以后该怎么发展呢？去年我们单位就引进了两个，都是事业编制管理岗，一个是本科学历，一个是...
一些偏远的地区在搞高层次紧缺人才引进计划,所给的事业编制是什么样的...
一定要慎重，对以后的晋升影响很大，也就是说你不想办法变成国家统考的行政编的话，晋升几乎是不可能的。行政单位没有行政编制是受歧视的，而且待遇也有差别。你还要考虑政策的延续性、配套政策的完善性，人才引进的行政单位所谓的事业编很可能实质就是合同工。只能在这个地区流动，其他地区都不认这个编制...
人才引进事业编有前途吗
人才引进的事业编很有优势。事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，...
人才引进会因为事业编制改革而辞职吗
会的。虽然是人才引进，但如果事业编制改革不符合自己的心意，是可以辞职的，需要向单位申请离职，然后按照正常离职手续办理即可。人才引进指因工作需要，当地的单位录用一个外省、市的在职的，且就业至少达到一定年限的人员，学历高于当地人才引进的最低要求的人才来当地就业，而且人才引进是获得编制非常好的...
引进人才,待遇没有编制,是不是没有机会上升?
第一，只要是以人才引进方式进入单位的，当地人社部门和单位一般都不会亏待，该有的待遇一般都会有，比如安家费、住房补贴等政策保障，不用担心工资福利等待遇问题。第二，人才引进的代理制或备案制人员，虽然没有编制，不过享受的待遇和在编人员一样。后期只要个人踏实工作，能够为单位做贡献，解决编制根本...
人才引进事业编现在没有空编让跟随编走可以吗?
我认为虽然可以跟随边走，但是毕竟不是正式的事业编制，还是有一定的差距
人才引进事业编有前途吗
对于人才来说，选择事业编意味着参与到国家建设的进程中，为社会的长期发展贡献力量，职业前景是值得期待的。总的来说，人才引进事业编不仅为个人提供了稳定的平台，也为国家的持续发展提供了人力资源保障。只要能在这个领域发挥所长，未来的发展道路是充满潜力的。
峨山彝族自治县小儿回答： 人才引进是事业单位招聘人员的一种方式,一般都是采取面谈加面试的方式,在引进之后会给予政策方面的倾斜,一半多在经济待遇上会有所补贴,至于其他方面和新考入的事业编制人员没什么差别,至于说后悔不后悔,这个真的不好断定. ...
蔺疤18670901391问： 我是2014年毕业的985硕士,通过人才引进 进入了县城机关全额事业编.工作一年了,看不到前景和希 - ？
峨山彝族自治县小儿回答： 现在人才过剩,就算考了博士到时候还会面临同样的问题,不是说不支持读博,而是再两年之后,你的处境未必比现在好,你可以辞职后先想一段时间,来一场旅行,放松一下,然后再重新找适合自己的工作,毕竟985的硕士优势要高出很多,工作也不难找,工资待遇也高
蔺疤18670901391问： 事业单位人才引进有编制么? - ？
峨山彝族自治县小儿回答： 有正式编制的,事业单位人才引进和普通的事业考试招聘是一样的,二者都可以获取编制,但事业单位人才引进不用参加笔试. 近年来事业单位招聘考试竞争越来越大,很多人在笔试这关就折戟沉沙,因此很难上岸.但如果符合事业单位人才引...
蔺疤18670901391问： 人才引进给编制还能考编吗 ？
峨山彝族自治县小儿回答： 如果你考上人才引进的编制的话,那么你就不能继续考编了,根据国家公务员的相关管理办法规定,不管是公务员性质,还是事业编性质的岗位,都有相对应的服务期限.在这个服务期限内,你只能辞职,不能去继续参加报考其他编制的行为和能力.
蔺疤18670901391问： 事业单位为什么不要考了 - ？
峨山彝族自治县小儿回答： 由于事业单位考试跟国家公务员考试不同,事业单位进编不是国家组织的,而是各个单位提出招聘要求,具体由当地的人社局(厅)负责组织发布招聘事宜和考试组织工作,所以每个地方是不一样的,具体要看招聘单位的职位要求.原则上讲,事业单位是逢进必考,但有的地方为引进高素质人才、稀缺人才、紧缺人才,一般都有优惠条件,比如有的单位规定,具有高级技术职称或者紧缺的、重要的岗位的中级及以上职称的人员,可以免笔试,直接进入面试环节,只要面试通过了,也可以直接录取为事业编制的人员.因此,综合上述分析不难看出,进事业单位获得事业编制的人员,并非所有人都需要考试的,但是笔试虽然可以免去,但是面试一般都不可少的.
蔺疤18670901391问： 硕士人才引进的事业编咋样 - ？
峨山彝族自治县小儿回答： 人才引进的事业编挺好的,通过市一级人才引进,笔试和面试,编制放在行政机关下属事业单位,非参公实际工作在行政机关. 每个城市人才引进的要求是不同的,例如上海的申请条件是在沪工作稳定,专业(业绩)与岗位相符,一般应能在本...
蔺疤18670901391问： 各地人才引进事业编有什么好处 ？
峨山彝族自治县小儿回答： 事业单位中还有一类就是事业编制人才引进,简单说就是指因工作需要,当地的单位录用一个外省的在职的,且就业至少一年的人员,学历最低是国家统招的本科以上的人...
蔺疤18670901391问： 人才引进五年服务期有编制吗 ？
峨山彝族自治县小儿回答： 不一定,在岗最低服务年限为5年,就是指经过考察录用后的事业单位人员必须在所在单位服务满5年,这5年包括1年的试用期.在这五年内,新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位.拓展资料:《事业单位人事管理条例》第四章第十二条规定:事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年.第十三条规定:初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月.
蔺疤18670901391问： 事业编制辞职后去升学,毕业后还能以人才引进途径到新的事业单位吗? - ？
峨山彝族自治县小儿回答： 对此没有限制性规定. 原来在事业单位工作,辞职后又升学深造,毕业后如果有新的事业单位人才引进,在自己符合条件的情况下,完全可以报名参加人才引进. 但前提是,除了学历、年龄等符合条件外,在原工作的事业单位档案记载中,不要留有否决项记录.
