事业单位改革问题与建议

作者&投稿:柯钢 (若有异议请与网页底部的电邮联系)

求国家《分类推进事业单位改革实施指导意见》
这些问题影响了公益事业的健康发展,迫切需要通过分类推进事业单位改革加以解决。3.分类推进事业单位改革,是深入贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的必然要求,是推进政府职能转变、建设服务型政府的重要举措,是提高事业单位公益服务水平、加快各项社会事业发展的客观需要。必须从改革开放和社会主义现代化建设全局的高度,...

文化体制改革存在问题和意见建议
国有经营性文化事业单位转企改制缺乏动力,配套政策不完善,改革难度大。� 2.随着文化事业和文化产业的快速发展,文化市场体系改革和发育相对迟缓、对文化建设的制约因素日益凸显� 目前,文化市场条块分割、区域壁垒和行政干预的问题虽然有所改观,但还没有从根本上得到扭转,与全国统一的产品市场、尤其是要素市场尚未...

乡镇农业服务中心性质:公益类、行政类、企业类?求政策性准确分类...
在加入世界贸易组织后,为与国际接轨,参照国际经验,我们把整个社会经济组织分为五大类:政府机构、政府公立机构、非营利组织、企业和家庭。同时借鉴这种分类方法,明确现行各类事业单位在市场经济条件下的定位问题。从某种意义上讲,事业单位改革的过程,就是从我国目前的社会经济组织形式转化为当前国际通行的社会经济组织的过...

浦江县发展和改革局内设机构
参与研究论证全县社保制度、住房改革、财政、金融、国资管理、小城镇综合改革、事业单位改革及科教文卫等领域在市场经济体制下各类社会事业发展的微观机制的完善及改革指导。(八)统计一科组织实施全县工业、交通、能源统计调查,搜集、整理和提供工业、交通、能源的统计数据,考核工业经济效益,组织实施农村...

中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定的建设高素质的经营...
国有企业要适应建立现代企业制度的要求,在激烈的市场竞争中生存发展,必须建设高素质的经营管理者队伍,培育一大批优秀企业家。国有企业的经营管理者队伍总体是好的,为企业改革和发展作出了重要贡献。发展社会主义市场经济对国有企业经营管理者提出了更高要求。他们应该是:思想政治素质好,认真执行党和国家...

探究事业单位思想政治工作的创新途径-杨敏
【摘要】随着事业单位改革的不断深入,职工的思想政治工作应提高到一个新的层次,如果仍是使用老观念、旧方法,显然不利于事业单位的健康和长远发展。它的管理方法应当顺应时代潮流发展,并加以创新,才能塑造出更加和谐、灵活新颖的工作氛围。对于党的事业来说,事业单位职工的思想政治工作对整个社会的和谐和党的建设工作起...

石家庄市发展和改革委员会的内设机构
(六)经济体制综合改革处研究全市经济体制改革的重大问题;指导推进和综合协调经济体制改革;组织拟订综合性经济体制改革方案;参与研究和衔接专项经济体制改革方案,协调推进专项经济体制改革;推进市属企事业单位产权制度改革;牵头研究和指导扩权县改革,指导市经济体制改革试点工作;协调解决经济体制改革进程中的重大问题。 (七)...

大连市发展和改革委员会的内设机构
综合分析农业和农村经济发展情况,提出农业和农村经济发展战略、体制改革及有关政策建议,协调农业和农村经济社会发展的重大问题;组织编制农业和农村经济发展规划和年度计划;衔接平衡农业、林业、渔业、畜牧业、水务、气象等行业的发展规划、计划和政策,提出重大项目建议并协调实施;负责指导小城镇发展和改革工作;协调支持北三...

大侠们谁有人社部发[2011]10号文件??求急!
劳社部发[2002]5号文件的规定,从政策上确保了中央转制单位转制前退休人员待遇与事业单位退休人员的平衡,执行总体比较平稳。 三、正确认识部分中央转制单位转制前退休人员待遇偏低的问题 2006年结合机关事业单位工资收入分配制度改革,对地方和部门自行发放的津贴补贴进行清理规范。考虑事业单位情况比机关更为复杂,单位分类和...

求国务院关于分类推进事业单位改革9个配套文件
已认定为从事生产经营活动的事业单位,转制为企业后,财政部门不供给经费,其取得的收入依法纳税、自主安排使用。但在过渡期内,财政部门可以对其继续拨付原有的正常事业费,主要用于解决转制前已经离退休人员的社会保障问题。对改革后转为企业的单位,应当按照有关规定进行清产核资、财务审计、资产评估、核实债权债务,界定和...

夷胖13118292232问: 目前事业单位改制存在哪些问题? -
安源区氨磷回答: 我咨询了一些专家,归纳为以下几点:一是政事不分;二是财务管理不严,事业单位没有形成一套严格的财务管理体制;三是投入机制不健全;四是机制不活,忽视市场的作用.当然,自己也是借鉴别人的意见,建议可以在中大咨询官网查看.

夷胖13118292232问: 事业单位改革需要解决哪些问题 -
安源区氨磷回答: 笔者在进行事业单位岗位设置、公开招聘、绩效工资和养老保险制度改革等多个课题的调研时发现,事业单位改革总体上遇到的共性问题有:定位问题、战略思路问题、认识或技术问题等.

夷胖13118292232问: 事业单位改革中,你最关心的问题是? -
安源区氨磷回答: 我最关心“事业单位”何时取消,因为这将是改革深化的标志.事业单位是个怪胎,是计划经济体制产物,养人不办事,空耗财政经费.事业单位应该转为非盈利机构,或者成为营利机构(公司),这是早晚的事.从个人求职来看,既然“兔子尾巴长不了”,还是早作打算吧.

夷胖13118292232问: 事业单位改革有什么好的建议和看法 -
安源区氨磷回答: 绩效工资是个不错的方式,只是好经要好和尚念才行!!!!

夷胖13118292232问: 谈谈对我国事业单位改革的认识 -
安源区氨磷回答: 改革目标:事业单位在科学分类的基础上,将有4项配套改革: 第一,要全面实行聘用制,打破铁饭碗;第二,实行绩效工资制;第三,财政投入体制改革,通过不同的投入机制,既保公益性又保福利;第四,实行养老保险制度改革.制约因素...

夷胖13118292232问: 事业单位改制可能会遇到什么问题? -
安源区氨磷回答: 事业单位改制可能面临以下一些问题:组织架构的调整有一定的随意性,与企业的战略目标脱节.部门职责存在交叉或盲区,部门间常有推诿现象.部分流程对风险缺乏控制或者控制过度.流程中各环节的职责划分不清晰,存在盲区、交叉或混沌现象以上的内容摘自中大咨询的官网,是事业单位改制可能面临的一部分问题,更多的回答在中大咨询的官网上.中大咨询是国内大型的管理咨询的公司,对国内的相关政策规划等都有一定的了解,想更好的了解事业单位改制的话,可以上他们的官网上进行了解.

夷胖13118292232问: 经营性事业单位转企改革可能面临什么问题? -
安源区氨磷回答: 1、职工内心不平衡问题.事业单位,其工作的稳定程度远远大于企业.由于大多数经营性事业单位不以效益论薪酬,参照全额事业单位工资和福利待遇标准发放报酬,从而在给职工以更大的事业单位优越感.而且今后还要面临更为激烈的市场...

夷胖13118292232问: 事业单位编制 改革及前景 -
安源区氨磷回答: 不清楚你具体是什么类型的事业单位,自收自支是什么情况,按照目前的政策,事业单位肯定是要改革的,可能先从大城市开始,但最终全国的事业单位都会改革,大概2018年前后完成,改革的标准就是三类:类似政府职能的,就归入政府,参...

夷胖13118292232问: 关于事业单位改革的一些问题请教!!
安源区氨磷回答: 属于公益性质的事业单位,这个会保留. 你可以参考《分类推进事业单位改革,设5年过渡期》这篇文章 http://www.xmsydw.com/archives/40411

夷胖13118292232问: 事业单位改制的难点在哪? -
安源区氨磷回答: 事业单位改革的难点之一是观念的转变.事业单位的领导人员和全体员工如何将计划经济下“等靠要”的观念,转变为市场经济下“竞争与效益”的观念,这是一个难点;难点之二是生存发展.即如何在市场中找到自己的定位和核心能力,推出适应市场需求的产品和服务,创造效益,求得生存,谋求发展;难点之三是人员的去留.即如何将适应市场竞争需要的优秀人才吸引来、留得住,如何将不适应市场竞争的富余人员妥善安置.


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