主动提加薪一般加多少
为什么只有跳槽才能大幅度涨薪?
跳槽如果是去的岗位比现在的岗位要高的话，那么30%的加薪是不算过分的，因为现轮知在的公司职级差别带来的薪酬的增长也在30%甚至是更高。比如说一个职业发展路径，文员-专员-主管-经理，那么每一个职级上的晋升带来的新增都应该在40%，所以如果要求30%的跳槽，涨薪是非常合乎情理的。但是如果你的跳...
跳槽应该如何设定薪酬涨幅?跳槽薪资到底该定多少才值?
按照跳槽的规律来讲,一般薪资涨幅大概在20%～30%左右(特殊情况除外)。 2.中高端管理职位 首先,要做充分调研,了解目标职位、行业、地区的薪酬水平。然后根据自己期望的薪资水平以及前一份工作的薪资标准自己评估一个可以接受的价位。这个价位可以是前任工作薪资标准上浮30%～50%左右,也可以是行业地区薪酬标准的60～7...
怎么跟老板谈加薪?
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在员工提出加薪要求之后,领导会是答应还是拒绝?员工该不该主动提加薪...
以上调查结果，跟你想的不一样；此外，我告诉你，以上调查结果跟真实情况也不一样。么叫做真实情况？帅哥小李，月薪7千，他觉得公司离不开他，他认为向领导提出来加薪1千，领导肯定答应。原因很多，包括进来的学弟学妹都八九千的，比自己高。其实，这是个误区，新人比老人工资高，这很正常，《为何新...
跳槽工资涨30%,没有加薪的你蠢蠢欲动了吗
跳槽或可加薪30% 比内部调薪高 华德士国际专业招聘顾问公司发布《全球薪酬调查报告》，数据显示，香港专业人士今年整体加薪3%至5%，与去年相差不大，但跳槽薪金则可望增加10%至15%。调查指，市场对资讯科技专业人员、法律及合规人才有巨大需求，跳槽薪金最高可增30%。调查数据显示，78%的职场人跳槽后薪资...
加薪该由自己提出,还是等老板主动提?
我说，等着人家给自己加薪，还不如把主动权掌握在自己手里，在冲进老板办公室去提加薪之前。一定要想清楚如下问题，想清楚是为了建立自己加薪的自信心和意愿，有了想法才会有行动。1、自己在意不在意加工资？2、自己要求的薪酬是多少？3、老板会给加多少？4、自己加薪的理由是什么？
加薪怎么说?
在加薪场所的选择上,一般没有固定的参考标准。你需要充分了解老板的处事风格,然后具体情况具体应对。 如果你有一个严谨刻板、循规蹈矩的上司,那么提出加薪的地点一定要选在严肃正式的场合,比如老板的办公室。这样可以帮助老板认...>> 问题二:怎么和领导谈加薪? 提出加薪四技巧 1.审时度势很重要:你必须在时间...
...工资一直没变,我是临时工,由于工作量加大,我特提出加薪,可领导...
据调查显示，职场上有70%的人之所以没有得到加薪的机会，是因为他们从来没有向老板提起过。有人会问：如果老板不加薪，有本事的人都走光了，公司还怎么发展？难道老板看不到这一点吗？这个问题的确是问到点子上去了。但是对于老板来说，他可不会这么想。你要知道，把明明进了自己腰包的钱再掏出来分...
升职加薪是公司自动加的还是自己提出来才会加的?
标准通常1年加1次 ,要求包括年资、业绩、去年绩效评分等待,加薪比例3-15%区间,只要不是当年绩效不合格,都能加薪,比例的多少,按部门加薪人员比例,直接评分来决定的。我记得当时最差的一年也加了5%吧! 外资企业的升职 ,基本上就是你领导来决定的,只要你有一定的业绩,老板提上去,一般都能通过, 通常是2年升一级...
应聘时如何谈工资
首先你要获取充分的资料来预估下这一职位的工资，主要途径是参考同校同专业同届朋友或者同行业其他公司相同职位，也可以通过各种渠道获取行业和职业的平均工资水平，然后在此基础上，通过与自身之前的工资做对比，看对方公司对你的需要程度，做10-30%的涨薪需求，当然，你也可以提更高，但需要更多的耐心...
白沙黎族自治县托卡回答： 如果是一开始谈好的 你现在只要提醒一下子就好了 如果提醒之后还不见效 最好就要有书面的提醒了 另外要客观的对自己的适用期做一个评价 如果真的达到了公司要求的 却还是不肯给你加薪 你就要考虑一下 是否能够接受现在的薪水再做一段时间 如果你的领导没有给你明确的答复 如在什么地方还需要加强 只是模模糊糊的回答你 你就要考虑是留是走了
郴贤17660495808问： 工作满一年应该怎么样跟领导谈加薪 - ？
白沙黎族自治县托卡回答： 首先,我们作为员工,工作满一年如果想要让老板给你加薪,那么就必须主动提出来. 其次,在向老板要求加工资时,除了把加工资的理由一条一条摆出来,详细说明你为公司做了什么贡献而应该提供报酬之外,最重要的应该是确定自己提出的...
郴贤17660495808问： 该如何委婉的跟老板提出加工资不要低于500以下呢? - ？
白沙黎族自治县托卡回答： 因为结婚生子而要求加薪,这个理由肯定是不充分的.工作强度大、工作难度高、工作时间长、工作业绩好、自己的工资比相同岗位的其他人低……这才是加薪的理由. 就以上述理由去找老板要求加薪吧……语气当然要婉转一些,但是态度必须坚决.
郴贤17660495808问： it公司加薪一般加多少 - ？
白沙黎族自治县托卡回答： 10%-25%左右 一般一年加一次,有的不加也正常,所以IT界,有个共同的特点,想涨工资,靠跳槽 跳槽一般薪资可以涨50%-100%的比较多 像我们公司出去的,听到的数据也差不多这样 独孤码农
郴贤17660495808问： 朋友们,你们知道现在的技术工和老板要求加薪是应该要加多少? - ？
白沙黎族自治县托卡回答： 你觉得低的话,是一定有比较的.那么那个你拿来做比较的数字就是要求加薪的标准呀.如果不好意思讲的话,你也可以问老板.让他讲在他眼里你的技术值多少呀.这样比较主动了.如果他不肯讲,那你就直接说好了.至于薪水 不能提供参考数目.因为各地区有差异.
郴贤17660495808问： 如何跟老板提加工资? - ？
白沙黎族自治县托卡回答： 首先在向老板提加薪之前需要先衡量自己给公司带来的价值,是否足以支撑自己所预期的薪水,在有了这一确定之后,可以向老板提出加薪,通常可以通过以下几种方式开场:1、开门见山式,可以直接和老板提出自己的诉求,并且告诉老板自...
郴贤17660495808问： 我是做总台兼总务工作.工资只有1600元,我认为这是一份工作的工资,想提出加薪,但不知道要加多少合适. - ？
白沙黎族自治县托卡回答： 前台的工作1600算是合理的,也看公司的经济实力,但兼总务的话这些工资就不多了,而且也要看公司是否供吃住,公司所在地,上海,北京这些钱就太少了.加多少也依个人的标准和公司的实际情况,公司有钱的话你提出来会满足你的,你也...
郴贤17660495808问： 在一个公司,加薪,大概一年加多少钱. - ？
白沙黎族自治县托卡回答： 加1000左右
郴贤17660495808问： 如何和老板提涨工资 - ？
白沙黎族自治县托卡回答： 转, 对于上班族来说,最大的幸福莫过于被领导通知涨工资了,可最让大家痛苦的是,涨工资这样的好事,似乎永远也轮不到自己的头上,审视一下自己的工作,干得也不比别人少,做得也不比别人差,为什么工资就总是比别人少呢?其实要让...
郴贤17660495808问： 各位好,我想问下深圳这边的HR的同行,一般你们提涨工资是按照百分之多少提呢? - ？
白沙黎族自治县托卡回答： 10%到15% 每年
