为什么中国高端人才少
国家缺少什么人才?
从行业来看,该专业用人需求主要集中在化工业、能源业、医药、生物制药业以及环保业,附加值高的化工新型材料、精细化工制造业等也都需要大量专业人员,由于对专业技术要求高,毕业生2-3年内转行的较多,人才相对缺乏,所有市场对此专业人才需求量都大,可以说,有此专业经验的,5年内不愁找不到工作。 建筑工程: 大量吸纳...
中国当前最稀缺什么样的人才?什么专业更容易为国家出谋划策?国际关系学...
在中国，抄袭的文化非常严重，什么都靠山寨，这是永远追不上、也成不了世界的领头羊。很多高新技术人才，在国内还是没能接受到系统化的培训，很多科技人才，还是选择出国深造，很多人才就流失在国外，国内人才缺口明显。像芯片，这种一个组件上拥有十亿密度的科技产品，虽然国家一直在鼓励扶持，但是一直没有...
企业海外引才:高端人才难引进低端海归没优势
[liuxue86.com]为中国留学生我、编译、收集、整理海外留学新闻：《企业海外引才：高端人才难引进低端海归没优势》03月31日南方都市报报道。 一方面海归越来越多，另外一方面是国内企业对海归的需求缺口仍然很大。高层次的海归人才引进难度大，但是低层次的海归人才找工作却没有太大优势。在日前由中华英才...
十三五哪些行业人才抢手 人民日报
，国务院2015年5月在《中国制造2025》已给制造业开出药方：高级技能人才的短缺，制约了中国制造业的发展，在信息技术与制造业深度融合的过程中，需要一批高级技术人才。政府工作报告中也提出，要鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产，培育精益求精的工匠精神，增品种、提品质、创品牌，促进制造业升级，深入...
为什么中国这么大还听人说缺人呢?
1，如在某个单位，说缺人可能是指缺少干实事的人，2，如在招聘会上，条件艰苦的岗位用人单位说缺人，可能是指缺少吃苦耐劳的人，3，国产足球大家全都说缺人，是指缺少象小贝，齐达内，罗纳尔多等这样的球星，等等...但总的来说，缺人还是指缺人才。然而，事实上是，中国并不缺人才，关键是人才放...
曹德旺为何会出资百亿办福耀科技大学?
因为曹德旺想为我国培养更多制造业的人才。曹德旺为什么要这么做？曹德旺之所以这么做，是因为目前中国高端制造业人才非常匮乏。虽然目前国内的本科生很多，但是我们在高端制造和国外高端人才方面还有很大的差距！实际上，曹德旺在这所学校的资金上已经投入了100亿元，在建设完成后，仍然会有50亿元的余额。在这...
中国紧缺十大技工是?
中国最紧缺的十大人才1、护理学就业前景看好据卫生部统计，2015年我国的护士数量将增加到232.3万人，这为学习护理专业的毕业生提供了宽广的就业空间。2、民航业人才缺口24万以目前国际民航程度计算，将来20年我国至少需求民航类人才24万人。3、精算师将成高端人才目前，我国仅有百余名精算师，我国将来5年...
中国目前人才最紧缺的十大职业是?
中国最受欢迎的十大职业
世界上最缺什么人才
据中国人事科学研究院发布的《中国人才报告》预计，2010年，第二产业人才缺口将达1220万人，而第三产业人才缺口预计达325万人。1、护理学就业前景看好 据卫生部统计，2015年我国的护士数量将增加到232.3万人，这为学习护理专业的毕业生提供了广阔的就业空间。2、民航业人才缺口24万 以目前国际民航水平计算...
人才缺口最大的专业
由于我国大学在相关专业的招生规模，受师资力量和实验条件的限制而不能大幅度增加。再加上，本身开设气象类专业的学校就不多，所以人才缺口会越来越大，短期内不会得到改善。这个专业的就业面并不是太宽，但是因为供给量太少，所以长期的处于人才紧缺状态。学这个专业的大学生就业前景广阔，收入和工作环境...
沈丘县生脉回答： 教育科研体制差,不利于人才良性发展和竞争导致的;国家投入大量人力物力和资金,但高等教育的办学制度、人才评估体系等软环境不便,投入再多资金都是无底洞,很大一部分资金未用于真正科研,而被挪作私用
江炎13036716854问： 我国创新人才的结构性不足有哪些体现 - ？
沈丘县生脉回答： 我国已拥有世界上规模最大的创新人才队伍,但在这一显著成就的背后,依然存在着一些突出问题.其中,最为明显的是创新人才队伍的结构性不足、高端创新人才的稀缺、创新环境与机制...
江炎13036716854问： 中国市场现在最缺少的是什么? ？
沈丘县生脉回答： 人才. 看起来中国人多,实际上企业需要的劳动者却总是不够.因为你能干得了的一般机器都干得了.而机器干不了的,只有极少数人能干.所以人才非常缺少.中国缺少高端人才,到现在还有很多名牌大学的出国留学不回来.现在不要说名牌大学,连一般的大学的学生也拼命学英语,考国外的大学.创造力是建立在较好的知识基础之上的. 当然,我们还缺少开放的心态.中国人创造力是很强的.但是有河蟹在,不让中国人创造.所以我们还缺很多东西.
江炎13036716854问： 为什么中国人才那么少? - ？
沈丘县生脉回答： 这涉及到人才培养、人才使用、人才保留多方面的问题.要解决社会需要什么人才?怎样评估人才?怎样留住人才?应该说,任何时代都不缺少人才,难的是发现人才、量才使用、人尽其才、才尽其用.这和制度、政策、历史有关.制度不配套,环境不好,都不利于人才脱颖而出,甚至流失.
江炎13036716854问： 中国高级技工短缺的原因 - ？
沈丘县生脉回答： 高级技工短缺的主要原因是专用性人才资本投资风险大.人力资本投资分为通用性人力资本投资和专用性人力资本投资两大类型.一般来说,正规学校中的学历教育培养的主要是通用性人力资本,而职业技术学校中的职业教育和企业或其他机构中的职业培训主要培养的是专用性人力资本.这样,技术员工短缺问题本质上就可以归结为专用性人力资本投资不足的问题.张凤林认为,专用性人力资本投资的固有特点,决定了对其投资将会面临较大的风险,需要有适当的风险防范和投资激励机制.因此,专用性人力资本投资激励机制的缺失应当是当前我国企业技术员工短缺的较大原因之一,而本着激励原则进行风险防范与相关制度的建构可能是解决此问题的重要途径之一.
江炎13036716854问： 中国为什么人才少?？
沈丘县生脉回答： 文化教育方面有别于外国.表里不一,言行不一,教育与现实不一样.浮燥心强.势力等原因.不踏实不务实学风,政气不实所致!
江炎13036716854问： 请问中国目前很缺什么方面的人才?？
沈丘县生脉回答： 科技的发展日新月异,特别是计算机软件的发展令人惊叹.高端的技术人才紧缺.而大学生虽然文化素质基础不错,不缺知识,但缺乏企业需要的技能和经验.北大青鸟开设的“学士后”,通过实战项目重点增加工作经验.就是为解决大学生就业问题而设计的,培养尖端人才的.
江炎13036716854问： 中国目前的状况缺少什么样的技术人才 - ？
沈丘县生脉回答： 3G工程师 据计世资讯发布的相关研究报告称,估计国内3G人才缺口将达到50万人以上.由于目前3G人才比较少,尤其是复合型人才奇缺,预计4年之后3G工程师的基本年薪会在15万元至20万元.“从目前的一些趋势来看,在无线增值服务行...
江炎13036716854问： 为什么说高端的平面设计人才很缺乏 - ？
沈丘县生脉回答： 在中国,不是平面的高端人才缺乏,是所有的行业都奇缺,所以不论你学什么,只要学的好,绝对前途无量
