中西方管理思想的差异
简要谈谈主要的西方管理思想最基本的区别及适用条件?
管理活动源远流长，人类进行有效的管理活动，已有数千年的历史，但从管理实践到形成一套比较完整的理论，则是一段漫长的历史发展过程。回顾管理学的形成与发展，了解管理先驱对管理理论和实践所作的贡献，以及管理活动的演变和历史，这对每个学习管理学的人来说都是必要的。
东西方管理思想的缺点是什么
东西方管理思想的缺点是什么？东西方管理思想各有其利弊 。具体的说东方管理思想利在重视人，弊在不规范。因此东方一个组织管理成效的好坏与组织成员，尤其是领导层的个人素质有非常密切的关系，“其身正，不令而行，其身不正，令而不行”。而西方管理思想的利与弊反是，利在制度化，在执行层面能...
如何评价西方管理理论?从中获得那些启示
西方古代管理思想及其启示 西方古代管理思想大致可以分为行政与法制管理思想、经济与生产管理思想以及组织管理思想。1、行政与法制管理思想 行政与法制管理思想的代表便是西方各个古国在治理国家中所形成的思想。2000多年前，《汉莫拉比法典》的颁布，开启了西方管理思想的先河。这是一部具有重大意义的法典，...
西方管理思想的特点,西方管理思想概括,西方管理思想的优缺点 求详解...
特点：强调科学与效率。概括：管理主要是计划、组织、领导、控制，即管理的职能。优点：西方管理原创建立了一整套管理科学的理论框架和概念.使管理学成为一门科学.并成为今天管理发展发展的基础.无论管理学如何发展.都抛弃不了它的基本框架体系和概念范畴.以及一些根本性的管理理念和思维方式.缺点：对于人性...
试结合实际分析东西方管理思想如何相互学习和借鉴
东西方企业管理中的种种差异，导致其形成的原因是十分复杂的，但是，东西方不同的思维方式和各自的历史传统，应当说是其管理差异形成的主要文化根源。注重文化与伦理引导的东方管理思想和强调科学与效率的西方管理思想有着不同的管理方向性，即：东方管理追求和谐，西方管理追求卓越。和谐和卓越是两者追求方向...
东西方在管理思想上有何差异?案例分析
这些迹象都在不断证实：经济的进一步发展需要一种更为先进的管理理论的指导，主流的西方管理思想因过于强调“理性”和“效率”，在包容性、人本性、柔和性、服务性等方面存在不足。而东方管理思想正在这些方面显示了其独特的文化魅力与内涵，东方的管理思想的回归是经济发展的必然。东方管理理论的精髓和创新...
论述中西方饭店业管理思想的差异
中西方在饭店管理思想上最大的差异是中方更看重的是“德”制，而西方看重的是“法”制。在饭店管理中中方的服务管理上注重了客人的自我约束和自我管理，也就是说顾客对饭店的制度和规则如果没有重大伤害性行为，一般都会得到最大限度内的包容和理解，有时就算有违法行为一般都会采取大事化小小事化 小的...
西方管理思想弊端案例
①突出了决策在管理中的作用。②系统阐述了决策原理。③强调了决策者的作用。西蒙有一句名言：管理即决策,但是西蒙忽略了管理动态过程中的其它几个方面，如计划、组织、协调、控制、激励等，将决策视为管理的第一，并不十分妥当。
从Z理论中看到的东西方管理差异
大致说来,东西方企业管理的差异主要表现在以下几个方面:东方宣扬集体主义,西方崇尚个性张扬;东方讲究人际关系,西方推崇科学思想;东方重伦理,西方尚法制;东方管理意在引导,西方管理旨在防范;东方企业鼓励以厂为家,西方企业则主张工厂只是工作的场所;等等。东西方企业管理中的种种差异,导致其形成的原因是十分复杂的,但是...
西方管理思想发展的历史和中国管理思想发展的区别和联系?
计算机和信息技术的发展改变着21世纪人们的工作、学习和生活，也改变了管理理论的发展方向，从而形成全新的管理思想，这也是一次管理思想上的革命。从西方管理思想的发展和演变过程中，我们可以看出以下几方面的内在规律：第一，把管理的科学、理性方面同感情的非理性方面结合起来。西方国家在英国的工业革命以后...
解放区安博回答：[答案] 因此,探究导致东西方企业管理差异的文化原因,有利于人们深入认识不同文化背景下的企业管理特征,从而更好地迎接世界性的跨文化管理的挑战. 大致说来,东西方企业管理的差异主要表现在以下几个方面:东方宣扬集体主义,西方崇尚个性张...
刁杜13135102156问： 东西方在管理思想上有何差异?案例分析 - ？
解放区安博回答： 21世纪,是管理学理论全新发展的一个阶段.世界经济的不断发展,区域合作的日益频繁.也使得东西方管理思想出现了前所未有的冲突和融合. 一、 注重文化与伦理引导的东方管理思想的回归 东方的管理思想是以中华传统管理文化为主要内涵...
刁杜13135102156问： 请对比分析中国管理思想与西方管理思想的异同 - ？
解放区安博回答： 中国古代是农业社会,故管理主要针对农业生产的要素,而西方主要是以商业活动为主,故管理主要针对经济要素. 这就形成了各自的管理思想:中:公正与公平 西:效率与效益
刁杜13135102156问： 东西方文化差异所造成的东西方企业管理差异 - ？
解放区安博回答： 随着中国经济与世界经济的日趋一体化,跨文化管理亦日益成为中国理论界和企业界必须面对的一个重要课题.因此,探究导致东西方企业管理差异的文化原因,有利于人们深入认识不同文化背景下的企业管理特征,从而更好地迎接世界性的跨...
刁杜13135102156问： 中外管理思想的异同谁知道? - ？
解放区安博回答： 我刚才也提了这个问,我想你是不是九江学院的呀? 一.相同点: 1.孟子主张的“性善论”和西方现代行为科学的“Y理论”具有共同之处: 1)二者都承认人性假设是管理活动的必要前提.麦格雷戈指出,在管理活动的背后都必定有某些人性本...
刁杜13135102156问： 中西方管理模式的区别? - ？
解放区安博回答： 中国传统管理模式接近于日本 而西方的管理模式,可遵从于美国 现在在世界上美式管理和日式管理是各位管理学者研究的重点 美式管理特色:刚性管理(制度为本)\人员流动频繁\注重结果,少看过程\ 日式管理特点:柔性管理(以人为本)\终身制\注重过程,再看结果\
刁杜13135102156问： 论述中西方饭店业管理思想的差异 - ？
解放区安博回答： 中西方在饭店管理思想上最大的差异是中方更看重的是“德”制,而西方看重的是“法”制.在饭店管理中中方的服务管理上注重了客人的自我约束和自我管理,也就是说顾客对饭店的制度和规则如果没有重大伤害性行为,一般都会得到最大限度内的包容和理解,有时就算有违法行为一般都会采取大事化小小事化 小的态度.西方饭店则是有完善的内部制度和违法提示制度,如果顾客不管有意还是无意违反都会按照规定得到相应的处理处罚,特别顾客是有违法行为顾客是必然受到举报并受到严厉的处罚.
刁杜13135102156问： 中外传统管理思想有何共同点又有和差别 - ？
解放区安博回答： 西方注重规则制度;日本注重团队合作;中国传统管理基本上是家族式管理.
刁杜13135102156问： 中西方管理的区别 谁有 告诉一下?？
解放区安博回答： 法约尔的管理理论的主要内容包括以下几个方面: 1、区分了经营与管理的概念,指出了企业的基本活动与管理的五项基本 职能. 法约尔指出,任何企业部存在着六种基本活动,这六种基本活动是:① 技术活动即生产、制造、加工及其相关的...
