中国通信正式员工待遇
咨询一下~中国通信服务股份有限公司的待遇怎么样?办公地点就是在北京...
待遇相当不错，我就在这里上班，年薪税后有15w多点，平时过节补助也很多
中国移动工资待遇怎么样?
A、B类员工也就是一般所说的正式员工。C类员工,指的是各个市公司劳务派遣招聘的人员,他们是与劳务派遣公司签订劳动合同的,待遇比起A、B类员工自然差了不少,这类员工一般被称为临时工。不过随着国家明文要求劳务派遣人员占企业总人数的比例不得超过10%,曾经占据移动员工半壁江山以上的劳务派遣员工慢慢通过考试转正的...
中国电信的待遇咋样
中国电信作为我国三大运营商之一，是不少人想进的好企业。要进一个企业当然要先了解它的工资待遇。(一)薪酬制度是怎样的?中国电信实行以岗位工资为基础，与业绩紧密挂钩的、注重价值和贡献的薪酬分配体系。(二)员工现有的福利保险有哪些?中国电信除参加国家规定的社会基本保险外，建立企业年金、企业补充...
中国通信建设有限公司财务待遇怎么样
好。1、休假方面。中国通信建设有限公司是全民事业服务单位，财政全额拨款，国家法定节假日以及周末都休息，不存在加班现象。2、奖金方面。中国通信建设有限公司财务不仅享有全额缴纳五险一金，并有带薪休年假待遇，过年的奖金也是很高的，说明了中国通信建设有限公司的财务待遇非常的好。
国人通信普工待遇怎样
一般三千多，加班多的时候可以拿四千多。厂里不管吃，一顿十元左右，好一点的二十多，青菜要2—5元一份（小盘），米想吃多少都行。一般一个月三千多，减去吃饭一千元左右减去住宿费，减去社保，两千元左右。
中国移动正式工待遇
差别很大的,移动公司分为三类,一类为以前邮电局分离出来的,这种的待遇是最高的,每个月最小也有小万把的收入,还不算公积金.他们的公积金每月有3000左右.而且每年年底还有好几个月工资的分红.二类是各个省的省公司招聘后分到各地市公司的,这个的收入还可以,每月大约最小有3000元左右,该买的保险也有,但是...
★中国联通招聘以后的正式员工待遇怎么样
薪资福利待遇(一)薪资：（可高达20万+);(二)福利：六险二金;岗位津贴、带薪休假、食宿补贴、话费补贴、 工会活动、业余协会。不过每个地区受经济发展的限制也不是不一样的，具体要以当地公司的为准中国联通校招招聘条件报考条件 1、全国高等学校应届毕业生的全日制本科生，硕士及博士生;海外留学生(备注...
中国通信建设第四工程局 普通员工工资待遇怎么样?
分很多种的，你没参加过工作吧，我跟你介绍一下，虽然我不是通信4局的职工，但是但凡一个单位都有自己的工资管理办法，一个国企的工资制度是分等级的，也就是说工资是按照岗位、资历、级别来定的，而且工资本身都不高，是靠各种补贴、奖金的综合，岗位很好理解，就是工作的不同，有在机关工作的，有...
电信局这个单位到底怎么样?
电信局这个单位工资不稳定、按绩效发放，待遇较差、不一定能够享受齐全的社会保险。电信公司的用工分为三种：1、正式员工。和省公司的中国电信签合同，待遇好，根据岗位不同工资不同；2、外包制员工。合同是和省里的劳动服务公司签订，原则上不是中国电信的人。也有五险，但没有一金。岗位不同待遇不同...
中国电信是国企还是央企?
中国电信是国企。中国电信集团有限公司是国有特大型国有通信企业、上海世博会全球合作伙伴，连续多年入选“世界500强企业“。中国电信集团有限公司是中国一家特大型国有通信企业，于1995年4月27日成立，于2021年8月20日在上交所上市。该公司主要经营固定电话、移动通信、卫星通信、互联网接入及应用等综合...
惠安县板兰回答： 待遇相当不错,年薪税后有15w多点,平时过节补助也很多.公司介绍: 中国通信服务是中国规模最大、业务范围最全的信息与媒体运营商的服务商,拥有先进的技术、齐全的业务、良好的业绩、完备的资质、国内顶级的专业公司、广泛的本...
雀玲14712025340问： 中国电信的待遇怎么样 - ？
惠安县板兰回答： 正式工当然好了,只要你是正式工,待遇你就不用愁,我有个朋友是个省城电信的正式工,虽然这几年没有前几年牛了,但是人家就是不差钱,过节发的东西够两家吃的.但是临时工不行,工资不是很高.电信行业家大业大,瘦死骆驼比马大,你自己想吧.另外你再看一看现在谁不用手机啊,虽然有点竞争,但也还是前景广阔,所以肯定的说,那是个不错的职位.加油吧,能进就进
雀玲14712025340问： 中国移动通信集团公司员工待遇咋样 - ？
惠安县板兰回答： 五险一金是标配,不算什么,关键是看你在那个分公司,哪个岗位,派遣制还是合同制,我知道的某些地市分公司的营业员月收入甚至只有几百元,多数客户经理扣完的实际收入也不到千元,指标考核达不到拿得更少,移动其实就是牌子大,多数一线员工压力还是很大的,所以流动性很大,薪资水平和其他行业的国有巨头毫无可比性.有的省份能好一些.
雀玲14712025340问： 中国电信公司的正式员工工资在多少? - ？
惠安县板兰回答： 客户经理是按照提成收取,基本工资在1000元左右,提成差距较大,最低几百,最高可以过万,平均在2500左右,加上社保和补助,全部加起来大概在5000元吧,这是广东电信的正式员工水平!!
雀玲14712025340问： 我想问下中国电信和中国移动正式员工的待遇如何 - ？
惠安县板兰回答： 如果是正式的员工指的是和电信或移动公司签署合同,待遇和福利都还不错,别是外服的就行. 外服的指的是跟劳务公司签的合同.区别很大,待遇福利差距也很大,要问清楚.在这种公司里,要有关系,有学历,你才有机会发展.不然也完蛋
雀玲14712025340问： 中国移动待遇怎么样 - ？
惠安县板兰回答： 员工分三类:正式工,合同工,劳务工 邮电分家时就到移动的一类,这种人现在都是经理级的,工资待遇最好,现在已经没有新进的正式工. 合同工就是主要通过省公司招聘或者应届生招聘的,一般最少签三年合同的,待遇比正式工差点,不过还是算移动编制的 劳务工就是各地招聘市场,所谓的移动招聘,其实都是第三方劳务公司招聘外包到移动干活的人,不算是移动的员工,工资待遇三类中最差. 希望对你有点帮助
雀玲14712025340问： 我想知道通信行业的待遇怎么样啊? - ？
惠安县板兰回答： 通信行业范围比较广泛,不同的职位也是不同的.相对来说有做技术类、销售类、管理类等等.技术类的,一般的技术人员工资2000左右,当然技术成熟的4000到5000的都有,甚至更高.管理类的,比如监理公司,一般的正式员工2000-3000左右,职位越高待遇肯定越高;销售类的,这都是很业绩挂钩的,销量大,肯定工资更乐观.如果有实力的做技术的,可以去尝试应聘华为公司,那边可以学到很多东西,同时工资也很乐观,但很辛苦,经常要培训和考试.曾经有消息说华为公司正式员工平均年薪28万.
雀玲14712025340问： 中国电信员工薪酬制度是怎样的 - ？
惠安县板兰回答： 在国有企业中,正式工与合同工的区别就是正式工有编制,相对稳定,待遇好、社会保险齐全;而合同工没有编制,类似于“临时工”,工作不稳定、待遇较差、不一定能够享受齐全的社会保险.电信属于国有企业. 在政府部门,合同工没有国家编制
雀玲14712025340问： 中国移动公司的待遇怎么样(省公司) - ？
惠安县板兰回答： 移动公司员工,分为 A,B,C三类.然后每一类性质的员工又分岗位制,从1-15岗(15岗是我知道的最高级别了,也许还有更高的,那估计就是王建宙) 不知道你进移动公司属于哪一类员工性质. A,就是所谓的“正式工”养老类型的.工资工...
