中国平安招聘测评
在线等答案:中国平安招聘会测试些什么?
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。给你招聘那帮人打着小算盘，拉来一个人拿一个人的人头费（增员奖），外加向你和你的家人兜...
中国平安的综合管理岗招聘笔试题目?
中国平安的综合管理岗招聘是没有笔试的。平安的招聘是没有笔试的，你说的笔试应该是平安的基础向性测试，是考察你的情商、智商、性格什么的，评估你是否适合保险行业，里面的问题都非常简单，不用着急也不用去做题，测试的时候让自己站在保险公司员工的立场去回答每一个问题就行，满分十分，七分过关，很...
中国平安招聘现在为我测情商还要我输入身份证号码,请问会是骗局吗_百...
不是骗局，测试你的性格适不适合做保险，
中国平安车险招聘面试多问什么问题
5，你对自己以前做的事，印象最深刻的一件是什么 6，为什么来平安 这是我面试的时候被问的，基本上每个团队长问的问题都差不多，只要注意不说上家公司坏话，表示自己愿意接受挑战，或者想要拿高工资，所以来平安，不要拘束回答问题流利点，面试很容易就过了，希望成为同事。
平安银行招聘考试考什么
英汉互译、改错、完型填空和阅读理解等，主要考察考生的英语读写能力。4、性格测试：不计入笔试成绩，只作为面试官评分的参考依据。性格测试主要是检测考生心里有无疾病以及考生的职业匹配度，一般只要考生真实作答，答案不是过于偏激，都可以通过。以上就是，平安银行招聘考试考什么的全部解答。
中国平安保险招聘可靠吗?
这个还是可以相信的，其实就是保险代理人，做代理人要经过LASS测试的，这个测试的分数越高你的底薪就高，如果是测试低于平安规定的分数就培训的机会都没有了，这个140元培训费是不可能拿回来的，如果你培训完了，要进公司的时候会让交500元的压金，这个500元的压金如果你哪天不做了，是可以退回来的...
中国平安这样的招聘靠谱吗?已经收到面试邀请,会不会像网上说的那样骗人...
最好别去。网上说的基本正确，但不能说是骗，因为都有合约的签署的，本质上就是画了一张大饼，让你自己去啃，不管什么职位，最终都会绕到销售保险的道路上来的。
请问中国平安保险公司招聘会面试通过后要交100块钱吗?
就平时求职经验来看，通常对求职者来面试，测评，包括入职培训的所有环节都是完全免费的，不会收取任何费用；如果公司要求求职者缴纳一定的费用，那么从另一个角度，意味着这份工作存在着一定的“求职风险”，建议大家不要缴费，不要抱着试试看，或者说侥幸心理，觉得自己“不差钱”。反过来从公司的角度来看...
智联招聘上,中国平安寿险招聘的口碑如何?面试有什么注意事项?
其实呢，人们对保险行业存在很大的意见，但不是说就不好 究其源头，为什么猛招人呢？有钱拿！呵呵，这也造成了很多人不想去平安，总觉得送上门的就是不好的。保险分内勤和外勤 内勤就是负责招人，像给你打电话，工作平平，没钱途 外勤就是业务了，有前途，当然有困难！保险是个好东西。我觉得他...
平安招聘的优才计划是不是骗人的?
回答如下：平安招聘推出的优才计划不是骗人的。“优才计划”是平安人寿重磅推出的人才招募及培养计划。旨在通过“优才计划”，招募一批具有经营意识和管理潜能的优秀人才，专项培养帮助其成长为跟上公司“科技引领个人综合金“战略的综合金融个人客户经理、国际MDRT会员和擅经营、懂管理的专业团队管理者。
巩留县心律回答： 综合评定是个人性向测试,所有内勤员工都要做的,分数不达标不能入司.身高是外形,而不是性格,你放心好了.不过我们云南这边是先做性格测试再面试那些,你这个貌似是反的
说廖19333557560问： 平安保险入职前的EPASS测试是怎么回事 - ？
巩留县心律回答： 平安保险招聘时要身份证号码测试是指的EPASS测试,即平安入职前的职业能力测试,通过这个测试看测试人是否适合做这份工作,同个身份证号三个月内只能做一次测试.测试合格才有入职的资格,不合格三个月后可重新测试.EPASS测试不会泄露个人的身份信息,只是一个性格测试.但是与以后的薪资待遇有关的.
说廖19333557560问： 平安银行笔试前还有其他测评吗? - ？
巩留县心律回答： 平安银行正式笔试之前一般会有一场在线测评,主要考察考生的综合能力及个人素质,如过考生投递了多个岗位,可能会收到多个测评邀请,按要求完成测评即可.同样的测评内容,系统会自动保存结果,考生只需完成新的测评内容.测评时间在60分钟左右,考生需要合理安排时间.
说廖19333557560问： 中国平安的IQ测试真的是走过场吗,我朋友面试成功.要他去做测试,说做的不理想,很担心无法应聘 - ？
巩留县心律回答： 这个不是IQ测试,是入职前的性向测验,通过测试可以知道某人适不适合从事保险行业.其实并不是每个人都适合做保险的,要是没有通过也请不要灰心.
说廖19333557560问： 平安新动力E - PASS测试是什么 ,求具体介绍 - ？
巩留县心律回答： 是平安招聘保险代理人的一个甄选测试!主要是测试你适合不适合保险这个行业!三十道选择题,就是一些个人的基本状况与交际状况的选择题!
说廖19333557560问： 在中国平安做招聘靠谱吗 - ？
巩留县心律回答： 中国平安的招聘靠谱,平安的培训是跟不错的,企业也不错,500强企业.
说廖19333557560问： 中国平安面试 - ？
巩留县心律回答： 你问对人了,我就是平安里的业务员,我去平安,就是被她们以这种方式招聘过去的.起初说就是内勤,但是,做完LASS测试之后就通知岗前培训,交了178块钱,说必须要考代理人证书,那时候也没有个人问问,人家让干吗就干吗,当时还承...
说廖19333557560问： 为什么去平安面试要做lass测试? - ？
巩留县心律回答： 去平安面试要做lass测试是中国平安集团内部规定的,LASS测试是一个职业性向测试,是用来看你是不是适合在保险行业做.LASS全称(Limra Agent Selection System),是美国寿险行销调研协会(LIMRA)一个关于保险代理人的甄选系统.平安保险是最早引进该代理人甄选系统的中国保险公司,过关者将安排参加职前、代理人及岗前培训.LASS(Limra Agent Selection System)一共101题,有些题目是重复的,今年测试时全部都做了,问题选择比较简单,非常不同意、不同意、不确定、同意、非常同意五种意思的选择.满分十分,达到7分以上该人员才比较适合做保险代理人,4分以下则不适合做保险代理人.
说廖19333557560问： 平安银行招聘IQEQ测试难吗? - ？
巩留县心律回答： 银行招聘考试性格测试主要是职场个性测试,不是很难,70多道题目,可以练一些这方面的题目
说廖19333557560问： 中国平安的综合管理岗招聘笔试题目? - ？
巩留县心律回答： 中国平安的综合管理岗招聘是没有笔试的.平安的招聘是没有笔试的,你说的笔试应该是平安的基础向性测试,是考察你的情商、智商、性格什么的,评估你是否适合保险行业,里面的问题都非常简单,不用着急也不用去做题,测试的时候让自己站在保险公司员工的立场去回答每一个问题就行,满分十分,七分过关,很容易的;如果真的过不了,说明你不适合做保险行业,不去也罢.面试一共四轮.第一轮IQ EQ测试.过了以后是第二轮,人事部面试.人事面试主要看综合能力,一般会让你做自我介绍,然后分享下工作中最难忘的事,和工作中最自豪的事以及为什么选这个工作和优势劣势.第二轮很顺利过了.接下来是第三轮,总经理面试.基本面试情况就这样,希望能对大家有所帮助吧,
