中国古代选官制度的发展趋势
概括中国古代选官制度的发展特点
1、原始社会 “选贤任能”的民主制度：人们通过民众大会推选有才能的人和罢免不称职的人 特点：民主选举，选贤任能。2、奴隶社会 “世卿世禄”制度：各级官吏都是由国王、诸侯按自己亲属血缘关系的远近相应地把土地、臣民分封给他们，让他们世代相传。特点：按照血缘关系的世袭制度，是王权与族权的统一。
中国选官制度的发展历程
选官制度是中国古代重要的典章制度之一,是中央集权制度的一个重要内容。其主要包括奴隶社会的王位世袭制、两汉的察举制、魏晋南北朝的九品中正制和隋唐的科举制。 1. 王位世袭制 从禹的儿子启开始,禅让制的惯例被破坏,从此王位世袭制代替了禅让制。王位世袭制的确立,是一次重大的历史变革,它标志着原始社会的“天下...
从选官标准、方式归纳我国古代选官制度的发展趋势?
回答：1、中国古代选官标准经历了才能—品第—才能—忠顺的变化,其核心是为统治者选拔维护统治的人才。 2、应以发展变化的观点和辩证的方法看待中国古代选官制度的变化。如察举制在西汉和东汉时的不同情况;科举制由隋朝产生直到明清,其内容与作用都有很大的变化。
中国古代选官制度的演变
进入帝制时代以后,中国古代选官制度的发展大体可以分为两个阶段,即：汉魏六朝时期的察举制和隋唐以后的科举制.察举制时代面临的问题是有条件出任官员的人数有限,察举制的主要目的是为了选拔人才.科举制时代的问题正好相反,随着门阀贵族的衰落、文化知识的普及,有条件有资格出仕任官的人越来越多,而能够安...
从先秦到明清我国实行的著名选官制度
选官制度是中国古代重要的典章制度之一，是中央集权制度的一个重要内容。其主要包括奴隶社会的王位世袭制、两汉的察举制、魏晋南北朝的九品中正制和隋唐的科举制。1. 王位世袭制 从禹的儿子启开始，禅让制的惯例被破坏，从此王位世袭制代替了禅让制。王位世袭制的确立，是一次重大的历史变革，它标志着...
中国古代选官制度的开始,发展和结束
科举制逐渐成为社会发展的阻碍,至清末终于被废止(见科举考试制度)。 科举制虽为隋、唐以后官员铨选的主要途径,但世袭制,荐举制以及军功、吏进、纳赀捐官、荫封等其他 选官制度作为科举制的补充形式仍继续存在。 职官管理制度 包括对官吏的任用、考绩奖惩、品秩俸禄及休假退休等制度。 任用为保证各级官员的政治标准,...
中国古代的选官、用官制度发生了诸多变革,其中,九品中正制属于( )的...
科举制形成。唐朝一直沿用科举制，武则天时期，大量增加科举取士人数，还首创了武举和殿试。D项正确，九品中正制是魏晋南北朝时期重要的选官制度。采取九品中正制，世家大族子弟依靠门第即可步入仕途，真正有才学、出身低微的人，很难出任高官，体现了其注重门第的特点。故正确答案为D。
中国古代各选官制度产生的原因及影响
中国古代选官制度综述 1.禅让制度:传说中的尧、舜、禹时期的部落联盟民主推选首领的制度。夏朝启时取消。 2.世袭制度:我国奴隶社会、封建社会爵位世代相传的制度。由夏启建立,贯穿中国奴隶社会和封建社会始终。 夏、商是我国奴隶社会的建立和初步发展时期。据《礼记;礼运篇》记载,当时诸侯传位和官吏任用,均是“世...
中国古代选官制度的演变有着怎样的发展趋势
南北朝：九品中正制,中正意思就是品级,就是按品级、门第选官,世家大族即使无才也能做官,贫贱之人有才也没用.隋唐：隋文帝时实行分科考试选拔官员,隋炀帝设立进士科,至唐时得到完善.宋元：科举制进一步发展,分乡试,会试,殿试.明清：实行八股取士.从形式到内容都严格限制,进一步扼杀了先进思想的发展.趋势...
从“选官制度”的起源说起,聊聊先秦选官制度是如何发展和演变的?
从历史发展的角度看，它是历史的进步，其根源在于生产力的发展。先秦时期主要是“世官制”，但是商鞅时期，为了增强军队战斗力，改变秦国落后的局面，商鞅打破传统的选官制度，按军功大小授于官位，即军功爵制，打破了依据血缘标准选官，军功越大爵位越高，授官的范围扩大，有利于社会平民阶层入仕，方法得...
海伦市倩婷回答： 秦以前:选官主要按爵位选官.西汉:实行察举制,就是令郡县每年举荐孝廉各一人.南北朝:九品中正制,中正意思就是品级,就是按品级、门第选官,世家大族即使无才也能做官,贫贱之人有才也没用.隋唐:隋文帝时实行分科考试选拔官员,...
通信18098984835问： 中国古代的选官制度的发展趋势是什么中国古代政治制度的演变趋势是什么? - ？
海伦市倩婷回答：[答案] 政治制度可远比选官制度的概念大. 如果说选拔的话,也就是贵族门阀到庶族平民的趋势.
通信18098984835问： 中国古代选官制度呈现出怎样的变化趋势.(四分) - ？
海伦市倩婷回答： 趋势 (1)由以家世、门第为选拔标准,逐渐演变为以学识才能为选拔标准. (2)由地方评议推荐的方式逐渐演变为以考试作为选拔的主要依据.由于社会的发展,封建的加深化,原先的九品中正制,世袭制和推举制的弊端逐渐显现出来,封建王朝统治者们需要更多的真正的人才,而不是士族的酒囊饭袋了.并且,天子之侧岂容他人酣睡,士族几代为官,其宗族自然枝繁叶茂,对统治者的统治有很大的影响.所以,科举制的出现是必然的.科举制从一定程度上对中国教育界的发展起了很大的影响,也给了平民百姓一个机会.但科举制弊端也是很明显的,八股取士以程朱理学为主,从很大程度上限制了人们的思想,也使读书学习更加的功利化.
通信18098984835问： 古代中国选官制度有什么发展趋?古代中国选官制度有什么发展趋势 ？
海伦市倩婷回答： 中国古代选官用官制度的演变和趋势 中国古代不同时代在官吏的选拔制度、选拔标准、选拔方式都是不同的.如:先秦时期采取世卿世禄制、以血缘关系为纽带、官员是世...
通信18098984835问： 前后两种任职的原因说明古代中国选官制度的发展趋势是怎样 - ？
海伦市倩婷回答：[答案] a、选官由注重血统向注重才能转化; b、贵族政治向官僚政治转变;
通信18098984835问： 古代人才选拔制度演变有着怎样的发展趋势简明扼要. - ？
海伦市倩婷回答：[答案] 在封建社会,世袭是贯穿始终的,另外从夏商周到秦,通常是由君主寻访或本人自荐,汉朝开始通常为举孝廉,西晋时曹丕创立九品中正,以出身选人才,到隋唐出现科举考试,只到明清一直沿用.
通信18098984835问： 从选官标准、方式归纳我国古代选官制度的发展趋势?快 - ？
海伦市倩婷回答：[答案] 1、中国古代选官标准经历了才能—品第—才能—忠顺的变化,其核心是为统治者选拔维护统治的人才. 2、应以发展变化的观点和辩证的方法看待中国古代选官制度的变化.如察举制在西汉和东汉时的不同情况;科举制由隋朝产生直到明清,其内容与...
通信18098984835问： 我国古代不同时期的选官制度,并说明选官标准的发展变化. - ？
海伦市倩婷回答：[答案] 古代的选官制我觉得有这么几个重要的汉的察举制.隋创的科举制到唐的殿试和武举到宋的天门子到明清的八骨文这几个!他们的标准汉是孝廉.后来的都是庶主和门第了!可以通过考试当官
通信18098984835问： 汉至元我国选官制度的主要标准和选拔方式的演变特点? - ？
海伦市倩婷回答： 1、汉朝主要实行: 察举制.汉武帝令郡国每年举荐孝、廉各一人,建立起人才选拔制度.孝廉成为士大夫做官的主要途径. 征辟制度:一种自上而下选拔官吏制度,皇帝征聘和府、州郡辟除两方面.前者多为名望高、品学兼优的社会名流,...
通信18098984835问： 中国古代选官制度,历经历朝历代的演变,相对越来越制度化、越来越公平公正,下列相关说法对应的制度最能体现这种演变趋势的是 - ？
海伦市倩婷回答：[选项] A. “上品无寒门,下品无士族” B. “太宗皇帝真长策,赚得英雄尽白头” C. “举秀才,不知书;举孝廉,父别居” D. “安帝雅闻衡善术学,公车特征拜郎中”
