中国公务员体系结构
经常听人说体制内体制外,体制的真正含义究竟是什么?
自然如果自身充足的勤奋和出色，就能取得比较好的工资待遇，如公司高管、业务流程技术骨干、技术能手等，有一技之长，员工福利可以高过国家公务员。原本体系是社会学专业术语：指的是相关组织结构的规章制度，仅限于左右中间有等级关联的国家行政机关、机关事业单位等。是有关国家行政机关，机关事业单位机构...
公务员与事业编人员都属于国家在编工作人员,为什么要实行不同的工资体系...
公务员与事业编人员都属于国家在编工作人员，为什么要实行不同的工资体系？公务员和事业人员实行两种不同的工资体系，其根本原因是和他们各自的职能定位相关：公务员是管理人员，承担的是行政管理、监督等职能；而事业人员是服务人员，承担的是公益服务职能。双方工资标准的依据也不同，根据《公务员法》规定，...
国家公务员 法学与法律有什么区别
该学位的获得者应具备较为坚实和系统的法律基础理论素养，掌握较为宽广的法律务实知识，具有宽口径、复合型、外向型的知识与能力结构，能综合运用法律、经济、管理、科技、外语和计算机等方面的专业知识，独立地从事法律务实工作和有关管理工作。由于法律问题存在于社会生活的方方面面，因此，根据该专业的特点...
国有企业领导(比如总经理)是公务员吗?
是公务员。国有企业中的“党员领导干部”，包括大型、特大型国有和国有控股企业(含国有和国有控股金融企业)中层以上领导人员，中型以下国有和国有控股企业(含国有和国有控股金融企业)领导班子，以及上述企业中其他相当于县处级以上层次的中共党员是公务员。
事业编制和公务员编制的区别有哪些?
待遇、地位不一样：这点在很多地方都有体现，在体制内的行政或事业单位中，行政编制地位最高、待遇最好，这里所说的待遇包括工资、福利、升迁机会。而稀缺程度也是依次递减，行政编制最少、最稀缺，事业编制多。这两种编制很占资源。所以国家严格限制其数量。职能职责不同：理论上，公务员是”依法行政“的...
计算机考研的系统结构和应用技术哪个方向更适合女生读研?
说不出来为啥，身边的女生发paper、做研究什么的明显不如男生，差了好多，而且我们班大多数女生都聚集在网络方面，找工作也都不错，去baidu\\microsoft\\google\\microstrategy等互联网企业的很多，考公务员或者事业单位作网管的也大有人在，留研究所，出国的也有；而学体系结构(我们是很底层的)女生基本都读...
哭了!公务员工资下调20%,2024年或将落实到位!?
比如省会下属县市的公务员薪资差距在逐步缩小。因此，尽管未来可能面临财政压力，但2024年公务员工资大幅下调的可能性不大，地区差异将继续缩小。总的来说，公务员的薪资体系已相当规范，未来可能的调整主要集中在调整结构和平衡收入，而非大幅度削减。在迎接未来挑战的同时，保持理性看待工资调整是关键。
体制外人员属于哪一个体制?
体制内就是指在国家机关、企业、事业单位等的组织制度中起主导作用的一部分。体制外就是指在国家机关、企业、事业单位等的组织制度中不起主导作用或者边缘的部分的一部分。体制内的主要人群泛指公务员、国企编制内员工或国家管理阶层家属等代表国家权力或依靠国有资产获得收益的群体。体制外人士就是除国有...
我国国家结构形式
国家结构形式是指国家整体和与组成部分之间、中央政权和地方政权之间的相互关系。国家结构形式所要解决的问题,就是对国家领土如何划分以及如何处理国家整体和组成部分之间的关系,主要是中央和地方之间的权限划分。现代国家主要分为两种国家结构形式,即单一制和联邦制。 (1)单一制。所谓单一制是指国家由若干不具有独立...
地方公务员和国家公务员有什么区别
区别见下面：两者的考试时间，考试内容，考试要求都有所差别.对于国家公务员考试来说，其考试时间大多定在每年的国庆节过后一两个星期之内，招考的对象大部分都是当年的应届毕业生。大部分省份都会参加联考，时间大概在每年的三四月份，省级公务员考试专门面向应届生的岗位是比较少的，除非地方有要求，否则全...
南昌市水飞回答： 工资等级应该是看年限和职务吧,不同部门不一样.一般来说,公务员是不会随意扣或者发工资的.属于国家公务员的应该都是国家垂直管理
邢乔18670013039问： 我国公务员职位分类制度的主要内容是什么? - ？
南昌市水飞回答： 我国公务员职位分类制度的主要内容第一,公务员职位分类制度的主要内容.包括职位类别划分的依据标准,综合治理类、专业技能类、行政执法类三类职位的特点,各单位举行职位设置的依据与要求.第二,职务设置的主要内容.包括职务序列设置的依据和有关职务类型、职务层次、职务名称的规定.第三,级别设置的主要内容.包括级别内涵、作用,级别确定与提升的依据,职务与级别对应的原则.
邢乔18670013039问： 我国对公务员管理实行的制度是什么 - ？
南昌市水飞回答： 根据《公务员法》第16条规定,国家实行公务员职位分类制度.公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别.
邢乔18670013039问： 我国对公务员的管理制度是什么? - ？
南昌市水飞回答： 国家公务员制度与传统的人事制度比较,也是有差别的:1、国家公务员制度在科学化、法制化上比传统的人事制度有很大的提高.国家公务员制度是分类管理的一种制度,是行政机关工作人员芾淼囊徽
邢乔18670013039问： 我国公务员制度建立的过程？
南昌市水飞回答： 第一阶段.1984-93年:国家公务员制度的创立. 第二阶段.1993-96年: 在全国推行公务员制度 注:(1)1982-86年,草拟《国家工作人员法》后改名为《国家行政机关工作人员条例》 (2)1986-88年,将上述条例更名,并在党的十三大和七届全国人大上,分别将建立公务员制度作为政治体制及干部从事制度改革的重点,还形成了建立国家公务员制度的三大要件: 组建从事部、筹建国家行政学院、制定公务员法规
邢乔18670013039问： 我国公务员制度的主要机制是什么? - ？
南昌市水飞回答： 您好,中公教育为您服务.中公网校为您解答,我国公务员制度的主要机制:1、能力开发机制.2、人才激励机制.3、新陈代谢机制.4、勤政廉政保障机制.更多公务员考试信息可以登录公...
邢乔18670013039问： 怎么样完善我国公务员制度? - ？
南昌市水飞回答： 首先要完善考录制度,公务员考录制度的推行是被社会认可的干部人事制度的一项成功改革,充分体现了以人为本、纳贤引才指导思想.但随着时代和社会的发展,考录制度不可避免地还存在一些问...
邢乔18670013039问： 我国的公务员制度是什么时候建立的,公务员法是什么时候颁布的? - ？
南昌市水飞回答： 1993年8月14日,国务院颁布《国家公务员暂行条例》,这标志着国家公务员制度正式形成. 《中华人民共和国公务员法》于2005年4月27日由第十届全国人大常委会第十五次会议审议通过,自2006年1月1日起施行. 望采纳!!谢谢
邢乔18670013039问： 请论述我国为什么要实行公务员制度? - ？
南昌市水飞回答：[答案] 一、建立国家公务员制度,有利于实现分类管理.国家公务员制度改掉了传统的人事管理制度的管理模式单一,缺少法制,缺少竞争机制等弊端,有利于调整人员结构,提高政治、业务素质,保证机关工作人员队伍的优化,从而提高国家行政机关卓有...
