中国信通院有编制吗
中国信通院没编制差别大吗
大。1、工资方面。中国信通院有编制的平均工资是8000元一个月，没编制的平均工资是5000元一个月。2、待遇方面。中国信通院有编制属于全额拨款事业单位编制，能享受事业单位工作待遇，没编制的待遇较低，差别还是很大的。
信通院社招属于企业编吗
这种社招属于企业编制。信通院社招属于企业编。信通院是事业单位，但社招的都是企业编制。事业单位编制通常分为事业编制和企业编制两种。其中，事业编制是事业单位的正式员工，享受事业单位的福利待遇。而企业编制则是事业单位为了满足工作需要。
中国信息通信研究院好进吗??
信通院有几率解决户口，又是工信部的直属单位，竞争还是比较激烈的。信通院的工作内容大多是行业或产业调研相关的，不光要掌握岗位相关的基础知识，还要对产业相关的内容有所认识，所以多查些资料做些准备，希望还是很大的，但同样要在面试中有良好表现才可以，加油。中国信息通信研究院校园招聘计划，为优...
中国信通院企业编制怎么样
好。1、工资高。中国信通院企业编制员工每月工资稳定在5500元，除了每天都需要做的基本工作之外，没有什么格外的任务，工作量不多而且很固定。2、奖金方面。中国信通院企业编制员工不仅享有全额缴纳五险一金，并有带薪休年假待遇。
中国信通院编制好考吗
中国信通院编制不好考。因为中国信通院是国营企业，中国信通院编制的员工证比较难考需要考取很多相关的专业知识比较困难不好考，并且招生人数比例为100:1，很难考。
重庆信通院没有编制值得去吗
不值得。1、中国信通院没编制的待遇较低，与有编制的差别还是很大的，中国信通院有编制的平均工资是8000元一个月，而没编制的平均工资是5000元一个月。2、没有编制的话，不交五险一金，节假日没有员工福利。
信通院应届研究生怎么才能有编制
通过试用期后，可以申请编制。中国信息通信研究院(以下简称“中国信通院”)始建于1957年，是工业和信息化部直属科研事业单位。多年来，中国信通院始终秉持“国家高端专业智库。
中国信通院智定者待遇
中国信通院智定者的平均工资是8000元每月，属于全额拨款事业单位编制，能享受事业单位工作待遇，不仅有餐补还有通讯补贴，采暖补贴等。智定者工作福利待遇好，包括基本工资，绩效工资，业绩工资，业绩提成，除此之外，其他福利还包括五险一金。
中国信科集团社招有编制吗
社招的都是没有编制的。中国信息通信研究院（工信部电信研究院，简称中国信通院） ，前身为邮电部邮电科学研究院（始建于1957年），1994年正式组院，现为工业和信息化部直属科研事业单位，是国家在信息通信领域（ICT）最重要的支撑单位以及工业和信息化部综合政策领域主要依托单位。五十多年来，研究院伴随...
中国信通院云大所没有编制是不是算临时工呢
不算。没有编制的人员是非正式工，不算临时工，编制外员工有正规的企业合同，有企业社保合同，基本跟正式工一样。
维扬区慷彼回答： 信通院大唐电信不是一家.大唐电信科技股份有限公司是大唐电信科技产业集团控股的高科技企业.中国信通院一般指中国信息通信研究院,前身为邮电部邮电科学研究院,1994年正式组院,现为工业和信息化部直属科研事业单位,是国家在信息通信领域最重要的支撑单位以及工业和信息化部综合政策领域主要依托单位.
逄晶18772059053问： 中国通信建设集团设计院第四分公司怎么样啊?? - ？
维扬区慷彼回答： 看这个劳务派遣期限以及转正几率,这个公司不太了解,但听起来不错,应该有前景,但编外人员就不一定了,属于边缘人.
逄晶18772059053问： 中国通信建设集团设计院有限公司第三分公司 怎么样 - ？
维扬区慷彼回答： 中国通信建设集团有限公司第一分公司是不行,但设计院还好,估计三分公司差不多
逄晶18772059053问： 非应届生怎么进中国电信工作,进去有编制吗,如果有关系的话能搞到编制吗? - ？
维扬区慷彼回答： 电信的内部编制需要通过内部的考试才能取得,但不是所有岗位都可以参加内部考试的.
逄晶18772059053问： 通过考试进入电信是否有编制 - ？
维扬区慷彼回答： 应该是派遣制员工,基本上正式员工全是南邮,北邮出来的,你看试用期,一个月的就是派遣制,半年左右的就是正式工,我和你一样,是电信派遣的
逄晶18772059053问： 电信科学技术研究院和中国信息通信研究院是什么关系 ？
维扬区慷彼回答： 前者是工信部直属事业单位,后者是国务院国资委直属企业单位.
逄晶18772059053问： 校招进入运营商(移动、联通或者电信),是有编制的A类员工吗? - ？
维扬区慷彼回答： 岗位划分 在这些员工中,工作岗位主要可分为A、B、C三类,每一类性质的员工有从1岗列至15岗. A类员工, 是指2003年以前就在移动公司工作的正式员工,他们大多数为原来电信分家时老电信的人,也包括此前各地省公司正式招聘的.(因为2003年以前属于创业期). B类员工,是刚入职的校招或者社招的成熟人才,均为有编制的合同工,本科生入职后由5岗开始晋升,研究生则会高一个岗位等级. C类员工, 是指各地市分公司根据业务需要,经省公司批准后招聘的编外人员,跟第3方签订劳务派遣合同.网络维护类学历普遍要求二本以上,营业员普遍要求大专以上.也需要经过严格的笔试、面试.
