中国人寿校园招聘录取公示
中国人寿校园招聘待遇如何?
我去年毕业，找工作的时候，简历挂在网上，几乎所有的保险公司都会打电话来，周围同学的情况也差不多。说得天花乱坠，其实一上来都是要你出去推销保险。底薪加提成，如果你觉得你有这个实力，收入应该会不错。
中国人寿校园招聘面试是在省公司还是市公司
中国人寿校园招聘面试是在市公司。中国人寿保险股份有限公司是国内寿险行业的龙头企业，总部位于北京，注册资本282.65亿元人民币。前身是成立于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。
我是2014年中国人寿春季校园招聘进去的 岗位被调剂到县公司销售管理 请 ...
第一 不怎么样 第二 因为大学生都是做组训 第三 做保险没有不做业务的。所以无论是内勤还是外勤都要跑业务 跑业务也没坏处 锻炼自己 第四 同时需要说明的是现在保险公司为了提升形象都要提供一些相关的大学生 但是大学生没有经验所以要培养 第五 祝福你工作顺利 事业发达 生活安康 家庭幸福 ...
...是业务员)的面试,是通过正规校园招聘笔试才得来的面试?
5.你作为公司市场推广部的员工，在公司的校园招聘期间被借调到HR部门，期间你起草了一个校园招聘的推广方案，并得到HR经理的认可，但是，你却发现，HR部门的一些员工对你的推广方案持反对意见，请问，你认为你应该怎么做？最后问了一个专业问题：总公司要在10个省市设立分支机构，请问对于各分支机构的任务...
你好,我参加了中国人寿的2013年校园招聘,报的人力资源岗位,请问这个...
我参加过这个招聘，记得那次招聘会成了洗脑会，介绍各种高级人物业绩，到最后都是鼓励你报销售。我是坚持报人力，简单面试后复试是经理面试，我才知道，所谓人力是每个销售经理下的配备。（别的公司有这样的，拿招聘来说，人力任务就是你打多少电话，来多少人，你相应有提成。）告诉我其实就分内勤与外勤...
中国人寿正式在编员工问题
现在中国人寿编制很少很少，一般想成为正式员工，有编制的，第一个可能是通过校园招聘，第二个是本来在人寿工作很长一段时间，额外转编制，不过机会很少就是。很多时候招内勤是签保险营销员合同，就是跟一般业务员一样的，可以自己出单，没有其他福利，但是公司会帮签营销员合同的员工购买团险，可以报销...
中国人寿江苏校园招聘的待遇
1，非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你。2，有过硬的内部关系。3，通过层层筛选：笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。条件很苛刻，门槛很高，竞争程度堪比考公务员。其他途径的招聘多了去了，比如：长期大量在招聘网站，报纸，...
关于中国人寿保险的招聘问题
你好，不知道你应聘的是哪家人寿保险？很多保险公司都有人寿保险的业务。比如中国人寿、泰康人寿、平安人寿、太平洋人寿等。一般来说，想要进入保险公司，首先要通过代理资格考试，取得代理资格证。考试的内容基本上都是保险法里的，你要进的那家保险公司会将相关的参考资料提供给你。现在的考试基本都是机考...
中国人寿财产险公司管理岗待遇怎么样?稳定吗
反对楼上的回答。首先我就是12年通过校园招聘入司的，今年7月满一年。业务管理岗只是一个模糊的概念。我目前在个险部工作，具体工作事项就是为业务员做好工作服务，并监督业务员工作的合法、合规。打个比方说又是他们的保姆又是他们的紧箍咒。事情比较繁重，但是比起同类的工作更能锻炼能力。扩展阅读...
有没有专业人事解释下中国人寿销售管理岗(校园招聘)的工作内容?是内勤...
我马上也考人寿销售管理岗，了解过校园招聘招的都是人寿各省公司正式编制，分到其他市级公司的话具体待遇会按地区级别划分（金融单位都是这样），内勤外勤笼统点前者以管理为主，参与公司建设，工资+绩效。后者是主要是业务方面，很多都是代理合同，拉人，很少的底薪+提成（提成不低），方向不一样，你...
集宁区迪北回答： 你要录取并且体检合格确定的时候才要你们签约的,签约的意思就是你和这个公司达成意向约定,要去那里上班,答应了在这个公司工作,除非你解约不然是不可以找别的公司的
出券19684212539问： 中国人寿校园招聘财险的进去是正式工吗 - ？
集宁区迪北回答： 你好,我就是2013年校园招聘途径进入中国人寿寿险公司的,可以很确定的告诉你,校园招聘进入的都是正式工,就是跟公司直接签订劳动合同的,有五险一金的,各种福利待遇都有保障的,而且不是卖保险的那种销售员,放心吧,很多人总是对保险公司的招聘有误解.
出券19684212539问： 2017中国人寿保险校园招聘面试了,结果多久出来啊? - ？
集宁区迪北回答： 一般,两周左右.
出券19684212539问： 中国人寿 大学应届毕业生 - ？
集宁区迪北回答： 不要听信别人的说法,具体问题具体分析, 首先请你确认一下,在校园招聘会上招聘你的人是中国人寿XX分公司的人事部还是中国人寿XX营销部主管或经理. 如果是前者进行招聘,那么恭喜你,可以确定为以后上岗签劳动合同的正式员工,如果是后者,那么不管他把天说出花儿来,也不要相信了,营销部的主管是没有那个权力推荐你当讲师之类的正式员工的.即使他说他们有推荐权或每年有推荐名额,也不要相信.培训是会很多的,比如:新人岗前培训,保险代理人资格考试培训,新人衔接教育培训,准讲师(准组训)培训,专职讲师(组训)培训……
出券19684212539问： 中国人寿保险公司什么部门才属于正式员工 - ？
集宁区迪北回答： 政府网站招聘公示,经统一考试,面试合格并录取后,算正式职工.
出券19684212539问： 通过校园招聘进入中国人寿 签的是正式劳动合同还是其他? - ？
集宁区迪北回答： 校园招聘与普通招聘的区别仅仅是地点与对象特定一些.合同是正式与否要看合同是否完善完整是否合法.其内容如果是真实有效的当然就是正式合同.
出券19684212539问： 中国人寿招聘进去是正式员工吗 - ？
集宁区迪北回答： 不是,需要业绩达到一定的程度才能转正
出券19684212539问： 2015年中国人寿校园招聘面试结果什么时候出来 - ？
集宁区迪北回答： 一般面试结束2周内会有结果,可以等5天左右打电话咨询hr,后期面试别的企业,面试结束可以确认何时出结果,一般企业内部都有固定的流程.
出券19684212539问： 中国人寿招聘新员工什么时候入职 - ？
集宁区迪北回答： 十号之前入司是当月入职,十号之后是下月入职
出券19684212539问： 我是通过校园招聘并通过笔试让我去面试的中国人寿财险的业务管理岗,是网上投的简历?请问是做业务员么? - ？
集宁区迪北回答： 中国人寿通过校园招聘的岗位都是正式员工,业务管理岗是属于保险公司的业务管理系列,主要工作可能会涉及到核保、理赔等等,属于保险行业中非常专业的工作.
