中国人寿内部员工级别
中国人寿工资
这要看岗位，岗位不同待遇不同。1、领导工资，3000起底。2、行政工作人员，工资2500起底。3、业务员，工资刚开始2000起底，后面根据业绩会有调整。中国人寿招聘薪资待遇：1、国有企业正式员工编制；2、当地有竞争力的薪酬水平，薪酬可面谈；3、享受五险一金、企业年金、补充商业保险、带薪年休假等全面福利...
中国人寿保险职员待遇
看你说的是内勤还是外勤。。 内勤寿险的一般客服员工2000多块钱吧 如果是主任和讲师等会相对高一些 但具体不清楚应该在3000-5000之间 没有什么其他绩效奖励 就是基本工资 五险一金 如果是业务员外勤的话是有底薪的初级在800-1300直接 然后会随着你的职级晋升底薪越高 最高直接业务员底...
中国人寿保险的正式员工月薪多少麻烦了
您好！中国人寿保险公司工资因岗位不同，职务不同，业绩不同，收入也是不一样的。抽样调查的结果显示：人均月工资3971元，人均年终奖12051元。客户经理月薪6800元，收展部经理月薪9000元，资料整理员月薪2000元，清洁工月薪2000元，保安月薪3000元，业务员的月收入与业绩挂钩，从2000元至20000元不等。
中国人寿正式编制待遇,中国人寿招聘岗位2023
最后，中国人寿正式编制待遇的培训机制也很完善，它为员工提供了定期的培训课程，使员工可以不断提高专业技能，以更好地为客户服务。总之，中国人寿正式编制待遇是一种完善的待遇，它既能满足员工的基本生活需求，又能保障员工的社会福利，还能提高员工的专业技能，为员工提供更好的发展空间。2、中国人寿招聘...
谁去过中国人寿上班,待遇怎么样?
挺好的，福利待遇不错。1、福利高，了解了保险类型的多。然后也可以给自己买一些保险作为投资，为家人提供一些服务。2、如果是内勤，也就是做办公室的，那就算是有编制，是和中国人寿签订的正式合同，那么待遇还是不错的。3、如果是外勤，就是销售保险的，销售岗位肯定需要有一颗强大的内心，不过有提成...
中国人寿是什么级别的央企?
2012年3月19日升级为副部级央企，以前不是央企只是国有企业。一、中国人寿财产保险股份有限公司系国务院同意、中国保监会批准、中国人寿保险（集团）公司及旗下中国人寿保险股份有限公司共同发起设立的全国性专业财产保险公司，注册资本80亿元人民币，经营范围包括财产损失保险、责任保险、信用保险和保证保险、...
中国人寿正式编属于铁饭碗吗
中国人寿保险股份有限公司(以下简称“中国人寿”)所在的寿险行业在业务发展与人才结构上的矛盾尤其具有代表性。“在股改上市之初,中国人寿也跟其他国有企业一样,面临着人员总量偏大、结构不优、活力不强等问题。”中国人寿党委组织部部长、人力资源部总经理刘起彦谈及人才队伍时坦承,“同时,在2003年股改上市时,我们没...
我在中国人寿做一名普通内勤员工,如果我一直做下去我的职业道路会怎么样...
如果做的好，可以一路向上升，内勤部门主任、经理，区经理等。当然也可能向更好的部门调动发展。如果很平庸的话，就会在这一岗位上一直做下去，如果来新人顶替你的话，你也只是调动一下岗位，变动不大。定位决定地位，努力吧！
中国人寿保险的正式员工月薪多少
正式员工的底薪大概1200吧，但是拿到这个底薪也是有条件的。您需要完成基本的任务。成为正式员工以后，必须按照要求推销保险和收取续期，并完成规定的基础定额后，才能拿到基础工资和营销提成。您的工资收入与您推销的保险得到保额直接挂钩，每一个险种都有具体的提成计算方法，在这个行业里可以充分体现多劳多...
中国人寿保险正是员工
正式员工的工资大概1200吧，这是底薪，就是无论你的业绩如何，这个保底。成为正式员工以后，还是要拉保险的，不过你那时候就可以带徒弟啦，就是邀人入你的门下，跟着你干，你拉进来一个员工，她（他）拉保险的提成会给你一部分的，直到其成为正式员工为止！现在的保险业都是这样的。祝你成功，加油，...
中山区香砂回答： 业务部门包括:1.个险(区经理、业务推动岗、培训岗、组训岗、企划岗、综合内勤等)2.团险(业务推动岗、培训岗、企划岗、综合内勤等)3.银保(业务推动岗、...
郜顾15517883652问： 中国人寿保险公司内勤员工有几种级别 - ？
中山区香砂回答： 五种!
郜顾15517883652问： 中国人寿高级理财经理是什么级别 - ？
中山区香砂回答： 属于业务系列的一个职级,应该是中国人寿银行保险部门理财经理(保险营销员的一种)业务系列的最高级别了.
郜顾15517883652问： 中国人寿怎么区别用工性质 - ？
中山区香砂回答： 中国人寿是个等级制公司,以前用工称临时工与正式工,现在统称为员工.但又分不同的级别,分为协办(也就是以前的临时工)/经办(一般员工)/主办(公司领导),现在招聘的人员都是协办.要想从协办晋升为经办比登天还难.不仅如此,在公司又有一批签代理人合同的与劳务派遣合同的用工人员(这批人没养老、医疗每个月工资800元).协办虽有养老、医疗,但每个月拿到手的工资也就七、八百元.现在中国人寿到处在招聘员工,就是因为他们留不住人,工资又低,加班没加班工资,我劝所有想到中国人寿的朋友们快快打消这个念头,到中国人寿这么多年,唯一收获的就是一大把年纪,钱没钱,权没权,到时你真的是后悔莫急,不信,你就问问现在在中国人寿工作的人(不包括领导)
郜顾15517883652问： 保险公司的在编内勤? - ？
中山区香砂回答： 1、在编的内勤是不需要做业务的. 2、内勤属于公司的正式员工,签订正式的劳动合同,享受五险一金,外加公司赠送的一份综合福利保障计划. 3、不同的内勤岗位待遇不一样,普通员工中两核与组训的待遇稍微高一点.普通员工晋升为主管...
郜顾15517883652问： 中国人寿银保理财中心工资怎么样呢? ？
中山区香砂回答： 普通职员一般在2500-6000.主管级别一般在6000-8000.经理级别一般在8000-15000. 用人单位会根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬,在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬. 具体工资由用人单位与劳动者协商确定,法律规定只需不低于当地最低工资标准即可.
郜顾15517883652问： 中国人寿保险内勤人员正式工刚进去工资待遇多少 - ？
中山区香砂回答： 怎么说呢!我也是中国人寿的员工,这要看你当地的消费水平,我也不知道你是哪里的,我是福建泉州这边我们内勤人员一般工资1600,但是我们还有做些兼职,所以工资这个不好说,比如一个主训一般工资是1850,但是他还有和我们部门的业绩相挂钩,所以说工资很难说,再说,内勤也有不同的岗位,对应的工资也不一样.
郜顾15517883652问： 中国人民人寿保险公司员工如何区分有没有编制? - ？
中山区香砂回答： 企业无所谓编制不编制,你问的应该是你那个岗位属不属于总公司的正式员工,这个很好区分,你看你的人事关系能不能在总公司查到,能查到就是你们公司的正式员工. 来自职Q用户:熊磊 看看领的钱同比公司其他员工是钱多还是钱少,你懂的有编制的收入会更高! 来自职Q用户:张先生
郜顾15517883652问： 中国人寿保险公司什么部门才属于正式员工 - ？
中山区香砂回答： 政府网站招聘公示,经统一考试,面试合格并录取后,算正式职工.
