个人承揽关系没有合同受伤
承揽关系是否需要合同
一、承揽关系必须签订书面合同吗 承揽合同是要式合同,必须采用书面形式。 《中华人民共和国民法典》第七百七十条【承揽合同定义和承揽主要类型】承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人支付报酬的合同。 承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。 第四百六十...
民法典规定承揽法律关系签合同吗
承揽法律关系对合同的形式没有限制，无论是书面还是口头，只要双方当时人达成合意，一般来说，承揽法律关系都会成立。法律依据：《中华人民共和国民法典》七百七十条 承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。七百...
承揽主体没有订立合同资格怎么办
(一)假借订立合同，恶意进行磋商；(二)故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况；(三)有其他违背诚信原则的行为。第一百五十七条 民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方...
我承包的私人水电安装,没有合同 在施工时请的工人受伤了,我应承担多...
帮工和主人没有关系，因此主人不需要承担任何责任，应该是承包者和工人根据彼此的过错承担相应的责任。承包者和主人之间是一种承揽合同的关系，在承揽合同中，承包者的工人与房子的主人之间没有直接的法律关系，所以也不产生法律上的权利和义务，而承包者和工人之间就是一种雇佣与被雇佣的关系，有法律上的...
家里盖房,未签订合同,现施工队不仅工程质量低,且单方面“毁约”。请问...
《合同法》第二百五十一条对承揽合同的定义和种类给予了明确规定，即：“承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。承揽包括加工、修理、复制、测试、检验等工作。”对于承揽关系的认定主要的特征是：施工前签定加工承揽合同，约定工作成果交付时的状态，由施工人对...
承揽合同当中 没有签订协议,如果工头出了安全事故 由谁负责
有雇主承担责任 法律依据 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿...
两个人是承揽关系怎么算证据
定作人给付报酬的合同。 承揽合同特点如下：（1）是承揽人独立地提供劳务的合同。（2）承揽合同的标的具有特定性。（3）是双务、有偿合同。（4）是诺成、不要式合同。当事人的意思表示可以采用口头形式，也可以采用书面形式，实践中大量的承揽合同是口头合同。 因此口头合同也可以成立承揽关系。【...
没有签承揽合同怎么赔偿
综上所述，劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十三条 承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的，定作人不承担侵权责任。但是，定作人对定作、指示或者选任有过错的，应当承担...
我是厨师长,承包了公司厨房,没有签任何合同,我跟公司有劳动关系吗?公司...
要搞清楚是承揽关系还是劳动用工关系！签的合同是不一样的，解决的办法也是不一样的！前者是合同关系后者是雇佣关系！不管哪种关系，支付费用都是必须的！不能拖欠
承揽关系没签合同怎么证明
你好！电话录音，货物件数，单价，总金额，送货单，还有私人老板亲笔签（特别是签名）等都可以作为证据。如果对我的解答还算满意，请采纳答案并给好评吧，有什么法律问题还可以进我的法律工作室找我咨询，您的肯定是对我的最大鼓励！
罗山县云实回答： 这个工程是你承揽的么,是你做的出了工伤只能你自己负责了,因为就是有合同也只是合作关系而不是劳动关系.你只能找你所在的公司.
锐码13016159669问： 没有劳动合同只有承包合同有工伤赔偿吗? - ？
罗山县云实回答： 没有劳动合同只有承包合同,如果能证明是劳动关系的,可以申请工伤认定,享受工伤待遇的,如果不能证明劳动合同,只能证明承揽关系的话,用人单位不用承担责任的.法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条 承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的,定作人不承担赔偿责任.但定作人对定作、指示或者选任有过失的,应当承担相应的赔偿责任.
锐码13016159669问： 为私人做事而且没签订劳动合同受伤算工伤吗 - ？
罗山县云实回答： 不算工伤,按人身伤害赔偿.私人不具有法定用工主体资格,为私人做事不是劳动关系,不受劳动法规的调整.为私人做事是雇佣合同关系,工作中收到伤害的,根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(法释[2003]20号 )第十一条 规定,由雇主承担赔偿责任.雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任.雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿. 赔偿的范围和标准适用最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(法释[2003]20号 )规定.
锐码13016159669问： 无合同临时工受伤骨折如何解决? ？
罗山县云实回答： 一、无合同临时工受伤骨折怎么处理?无合同临时工受伤骨折应该由公司承担责任.首要不论是不是临时工,有没有劳作合同,劳作者与公司之间都是事实劳作关系,假如...
锐码13016159669问： 承包人找到我们老板然后找到我干活,没有签订任何合同.我在上班时间上班岗位受伤能否认定工伤 - ？
罗山县云实回答： 这个问题不是很明确,这样来说,如果你和某个自然人签订承包合同,你为承包人,在工作期间你受伤,则不算工伤,因为这是承包关系不是劳动关系.但如果你和某个自然人签订承包合同,你为承包人,在工作期间你雇佣的员工受伤,则要工伤或人身损害(具体要看你和你的工人之间的关系),但不管是哪种情况,你均要承担责任.
锐码13016159669问： 从转包商承揽活干,没有签合同,发生事故算工伤吗 - ？
罗山县云实回答： 要看具体情况,如果你与转包商是承揽关系,则赔偿不了,如果你与转包商是雇佣关系,则可以请求赔偿,在法律上,这不叫工伤,叫提供劳动者受害责任纠纷.
锐码13016159669问： 承包人在工作过程中受伤,没有合同,算工伤吗 - ？
罗山县云实回答： 算.因为没有合同,当然也不可能缴纳工伤保险,因此属于非法用工.根据2006年12月28日作出(2006)行他字第12号文,即:《关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》中规定,...
锐码13016159669问： 承揽合同工伤怎么处理 ？
罗山县云实回答： 1、民法典规定承揽合同工伤不能被认定,承揽关系没有因没有签订劳动合同,所以不属于劳动关系,应按人身损害赔偿的规定处理.依据我国相关法律的规定,承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的,定作人不承担赔偿责任.但定作人对定作、指示或者选任有过失的,应当承担相应的赔偿责任.2、法律依据:《民法典》第一千一百九十三条承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的,定作人不承担侵权责任.但是,定作人对定作、指示或者选任有过错的,应当承担相应的责任.
锐码13016159669问： 我爸爸是工地承包人,但没有签订合同,受伤属于工伤吗? - ？
罗山县云实回答： 属于,可以去劳动仲裁委员会举报,就算没有签订合同,举证也是由施工单位举证的,一告一个准,我就是施工单位的.
锐码13016159669问： 给个人打工受伤了,没有合同 - ？
罗山县云实回答： 如果你是给个人包的装修活时受伤,你和该人形成雇佣关系. 对于雇佣关系中受伤,雇主应承担赔偿承担. 其它的雇员因故意或者重大过失致人损害的, 应当与雇主承担连带赔偿责任. 雇主承担连带赔偿责任的,可以向其它雇员追偿.
