个人团队管理考试试卷
2019电大《个人与团队管理》期末考试题及答案
2019电大《个人与团队管理》期末考试题及答案一、单项选择题（1～80题，每题1分，共80分。请从四个备选答案中选择一个最恰当的答案，将正确答案前的字母填到题目中的括号内，多选、不选或错选均不得分）1.为了使团队成员工作起来感到心情舒畅，领导者需要营造一种授权的氛围。关于营造团队授权气氛，...
谁有以前的《个人与团队管理》考试的真题?
卷号:7546 B卷个人与团队管理试题一、判断题(共5题,每小题2分,共10分。在正确的题前画“√”,在错误的题前画“ⅹ”) 1.企业为了培养客户的忠诚度,就需要经常进行市场调查。( )2.只要制定出SMART目标,那么这个目标就能够实现。( )3.授权可以将团队领导者从常规的任务中解脱出来,去执行更重要的任务。( )...
急求电大期末考试《个人与团队管理》网考试题和答案
12. In the fourth paragraph, “a high priority” means ___.第四段中的“a high priority”是什么意思?A. a less important thing B. a first concern 要首要考虑的。C. a good business D. an attractive gift13. Americans evaluate a business colleague ___.美国人评价他们的同事是根据___。A. ...
电大个人与团队管理试题及答案(全)
"目标管理计划包括八个步骤，其中第一个步骤是（ ）。A、各个层次的管理者和他们的上级一起设定团队的具体目标 B、在部门和团队之间分解主要的目标 C、管理者与下级共同商定实现目标的行动计划 D、制订组织的整体目标和战略 正确答案是：D""在制定目标时，应确定目标是明确的。符合""明确的”原则的...
电大个人与团队管理机考试题全是选择题吗
不是 如下：试题 1 正确 得分 5.00\/5.00 分 标记试题 试题正文 与管理者相比，领导者工作的侧重点不包括（ ）。 选择一项： A. 激励和鼓舞 B. 影响和激励人们实现目标变革 C. 执行和实施计划 D. 确定愿景及实现愿景的策略 试题 2 正确 得分 5.00\/5.00 分 标记试题 试题正文 李开复先生...
如何打造高绩效团队考试题
学习课程：如何打造高绩效团队 单选题 1.SMART 原则，作为制定目标的黄金原则，A 是指 回答：正确 1. A 2. B 3. C 4. D 可接受性 明确性 实际性 时限性 回答：正确 2.在团队管理中，有关计划的说法不正确的是 1. A 2. B 3. C 4. D 计划是控制的依据 计划是促进团队精神的渠道 好...
2015春行政管理专科广播电大个人与团队管理答案
1、资料整理月2015年6月15日；2、资料适用于15年6月底7月初中央电大行政管理专科《个人与团队管理》机考；3、资料包含机考单项选择题和案例分析题两部分，涵盖机考所有试题及答案，可以直接使用Ctrl+F通过查找关键词找到试题及答案；4、考试中单项选择题和案例题中的人名和公司名称有可能改变，但是试题及...
电大老师个人与团队管理是笔试还是电脑答题
电大老师个人与团队管理是电脑答题。国家开放大学电大专业老师个人与团队管理考试是上级考试的机考课目，是电脑答题，没有笔试，包含单项选择题和案例分析题。
会议过程中经常出现一些意外状况和困难局面其中不包括?
这是一道《个人与团队管理》考试选择题，会议过程经常会出现一些意外状况和困难局面，这不包括（讨论过于热烈积极）。偏离主题是会议中可能出现的状况，大家各抒己见，强势的发言人很容易强加自己的主观意见，因此偏离主题也属于意外；独霸会场也可能发生；会议时间过长容易导致分心，出现私下开小会的情况。...
个人与团队管理多少分及格
60分及以上为及格。根据查询国家开放大学（电大）官网显示，个人与团队管理考试是一门综合性的考试，需要考生掌握一定的管理理论和实践经验，同时也需要具备一定的团队协作能力和沟通能力，60分及以上为及格，及格分数的设定是为了保证考生具备基本的管理素养和能力。
连南瑶族自治县盐酸回答： 如何打造高绩效团队 一、选择题: 1、 团队的特点分别为:(BEF) A、 有明确的领导人;B、在协作方面能够积极协作;C、在协作方面能够保持中等程度的协作:D、在目标上能跟组织 保持一致;E、能够共享决策权;F、可产生自己的目...
窦儿13266696051问： 电大《自我发展与团队管理》试题 - ？
连南瑶族自治县盐酸回答： STOW分析方法矩阵是一种分析方法,先分析自身的S(竞争优势)T(竞争劣势)O(机会)W(威胁)分别是什么,STOW相互组合形成SO(增长型战略)、ST(多种经营战略)、WO(扭转型战略)、WT(防御型战略),确定竞选村主任的具体战略.
窦儿13266696051问： 如何营造团队授权的气氛 个人与团队管理试题 - ？
连南瑶族自治县盐酸回答： 作为一个团队,必须要把目标明确化,这不仅包括明确团队近期的工作目标,而且包括明确长远的工作规划.团队在关心工作的量与质的同时,更加关心团队的人,关心团队成员的健康及精神文化,关心团队的精神文化建设及追求.这就是一个...
窦儿13266696051问： 电大 自我发展与团队管理 试题 求解!!! - ？
连南瑶族自治县盐酸回答： 张经理应该首先确定工作的优先级别,日本旅游团属于紧迫并重要的事情,接岳母属于优先级C,为了提高自己的工作效益,可以不接任何电话以避免打搅,把一天的工作按照轻重缓急划分以后,还应该利用活动跟踪表的方式将工作排列出来,这样就能更加详细清楚地知道自己一天的工作计划. 蓝天波总
窦儿13266696051问： 个人团队管理作业4 - ？
连南瑶族自治县盐酸回答： 个人与团队管理作业4辅导 辅导: 本次作业的所要求的任务需要在实际工作中完成,其真实完成情况是作业本上看不到的.因此,就本次作业的书面任务倒是很容易的,你可以按照想像中应当怎样来回答作业上的几个问题. 范例: 1、询问团队...
窦儿13266696051问： 如何打造高绩效团队满分试题答案 - ？
连南瑶族自治县盐酸回答： 第一,明确团队目标,制定行动计划一个优秀的团队,必然是建立在相同的利益、相同的兴趣、相同的奋斗目标之上.因此,团队成立之初,必须根据团队使命、组织目标和利益相关者的需求制定团队目标和工作计划.比如管理咨询公司与客...
窦儿13266696051问： 如何打造持续高效的团队试题 - ？
连南瑶族自治县盐酸回答： 1.实行期团队往往不缺乏新目标,而是需要不断提升 1. A 是 2. B 否 2.团队在风暴期,成员之间会有价值观不一致的现象存在 1. A 是 2. B 否 3.引导成员包容与认识各种差异,利用差异意识培养不同角色 1. A 是 2. B 否 4.团队正常期成员虽然在一...
窦儿13266696051问： 管理人员综合试卷 - ？
连南瑶族自治县盐酸回答： 管理人员应该是有效地从事计划~控制~组织等项工作的人员~但事实上人们常常不这样界定~而是按习惯把编辑~经营部门以外的人员笼统称为行政管理人员 特点~关系协调能力~团队建设与管理~成就导向~学习领悟~韧性~适应调整~影响力和品行...
窦儿13266696051问： 如何打造坚实的基层团队试题及答案 - ？
连南瑶族自治县盐酸回答： 课程意义: 基层团队作为的执行层,其坚实程度直接关系到各种战略与策略的执行效果,直接决定着能否正常运转,是生存的基本保障.如果基层团队不踏实、不稳定、不可靠,则很难逃脱失败的命运.如何才能打造出坚实的基层团队呢?在...
