东软为什么总招人
为什么算能科技一直招人
算能科技持续招聘人才的原因可能有以下几点：1、技术人才相对短缺：随着产业结构的升级，多个行业都面临着技术人才短缺的问题。特别是在互联网领域，如大数据、云计算、人工智能等，存在一定的人才缺口。即使提供较高的工资待遇，也难以招聘到合适的人才，因此这些领域的招聘信息往往长期有效。2、人才流动：在...
企业为什么要持续招人
企业为什么需要持续招人，因为需要换血刺激团队，因为时间久了都会疲软需要新鲜的刺激，因为老人跳槽 作为企业管理者和人事部门，不如思考如何留住老人，在团队阵容稳定的基础上给予不断的刺激 待遇，福利这些怎么给怎么发 focusdo在这方面做的很好，替管理者当黑脸角色 ...
用友为什么天天招人西安
业务发展迅速。根据查询爱企查信息显示，用友网络科技股份有限公司位于陕西省西安市高新区锦业一路6号永利国际金融中心22楼，西安作为用友的重要研发和人才基地之一，拥有众多优秀的软件和互联网人才，因为其业务发展迅速，所以需要大量人才支持。
易宝软件为什么这么好进
易宝软件好进是因为公司应聘要求低。根据查询相关资料得知，易宝软件招聘要求是本科学历，有无经验均可，面试难度简单，公司环境优美，就业前景好。
“嘴硬心软”和“嘴软心硬”的女孩,哪个过得更好?
肯定是“嘴软心硬”的女孩子过得更加好一些。这样的女孩子和对方在一起的时候，给对方的直觉是比较不错的，能够让对方毫无戒备的和自己在一起。而“嘴硬心软”的女孩子和对方相处的时候肯定是没办法给对方留下比较好的印象的，想要过得好一些并不是特别容易。说到这一点自己是非常有体会的，自己在...
那些天天都在招人的公司,究竟要不要去面试呢?理由是什么?
这时候对人员的需求量大，所以会见到公司在不断地招聘中，每日都在招聘也不足为奇。假如短时间招不到人，甚至会降低标准。还有的公司因为种种原因，如工资待遇差，晋升渠道比较有限，工作压力太大等，职工流失率高。这里，一直有员工辞职，岗位空缺，另一边，当然必须不断地招聘，填补工作人员。为何招不...
江苏金思维软件每年总在频繁招人,这与它的业绩匹配吗?
公司业绩负增长……领导说：“同行诋毁……”职工说：“……”
维信诺为什么天天都在招人呢
维信诺天天都在招人的原因是公司离职率高，缺人。合肥维信诺管理乱七八糟，员工部门离职率高达90%，以至于该公司缺人，好进该公司。合肥维信诺科技有限公司，地址位于合肥市新站区新蚌埠路5555号，经营范围：电子产品、电子元器件、配套元器件、机械设备及零配件，计算机软件等等。
北京汉科软科技有限公司好进吗
不好进。1、难度方面。北京汉科软科技有限公司应聘复试需要面试3轮，层层筛选，及格的人才能够留下，难度比较大，是不好进的。2、面试人数方面。由于北京汉科软科技有限公司的员工待遇福利很好，导致每次应聘人数都有一百多人，十分的多，但是通常公司只招聘一两个，还是比较难通过的，是不好进的。
为什么有那么多人想进入IT行业
想进入IT的 原因主要就是看到这个行业很朝阳，同时薪水高，再加上有同学或朋友混得还不错，所以很想进来。于是很多人就趋之如鹜，希望能快速搭上这趟车。那么IT行业有哪些优势呢？第一，现在的科技非常的发达，像AI、大数据、云计算等很多名词层出不穷。这些都和IT有关。很多IT公司都在大量招人，...
嫩江县橘红回答： 情况有很多种:1,有可能是部门要求太高,一直找不到合适人员,因此需求就那么搁置了;2,也有可能就是此需求是专门针对某一内定人员所提,把职位挂在网上仅仅是走形式而已;3,也有可能就是之前所招的出纳一直都不合适,来一个走一个,总是换人,所以才会挂很久;4,还有可能该职位招聘工作进行中,但由于部门一直无法配合招聘,因此拖着;部门的出纳一般需要1-2人足以,要求本科以上学历,具有2年以上相关工作经验,工资不会超过2.5;
戎剑15295786810问： 东软人才储备到底怎么回事 - ？
嫩江县橘红回答： 东软是做外包的.外包就是别的公司核心自己做,把没有技术含量和很需要时间的工作包给东软做,所以外包公司不需要技术和人才,只需要廉价的人力.这也是中国和印度软件外包公司很多的原因.和外包沾边的工作都不要干,如果你还有个...
戎剑15295786810问： 东软集团招聘,培训 - ？
嫩江县橘红回答： 东软很喜欢招没有工作经验的应届生,但是二本文凭的要先培训并且交培训费,一本文凭的培训费是政府补贴的所以免费.其实东软招应届生就是为了赚那几个培训费,睿道培训后合格率在百分之30以下,就是培训完就把你炒了,剩下的进公司后试用期结束前还会裁掉一半左右的人,留在那的人也没前途,整天就是重复无脑的工作,不加薪也没锻炼价值压力还很大直到逼走你. 东软主要盈利是对日外包那一块,这些年越来越不景气,靠这些下流手段来坑无知的学生也是无奈之举,我在东软干过一年多,认识的人没有一个说东软好的,其实外包行业都那样,东软只是个代表而已.
戎剑15295786810问： 去用友还是去东软,很烦恼大家给我一下建议 - ？
嫩江县橘红回答： 你的困扰能体会到.谈谈我的看法:1、首先你两个公司实力与潜力对比,因为这可能跟所谓的【前途】有关.我学计算机的,不过没听过【东软】,而用友是国内乃至亚太地区比较有分量的软件公司.财务方面是领头羊,随着国内经济膨胀,...
戎剑15295786810问： 东软的外派人员 能够留下来吗? - ？
嫩江县橘红回答： 你能力强这个可以谈,不过东软一般把薪水压的很低.
戎剑15295786810问： 东软校园招聘 - ？
嫩江县橘红回答： 就从这两年开始要自掏腰包实训了.当然不是只要实训了就能进东软,不过据我的了解,基本上只要你好好上课,最后都会进公司,东软的待遇一般,不过发展很快,我是大连东软信息学院的大4学生,从大3开始就在东软实习(当然是系里直接推荐了跳过了实训那部)东软环境相当不错,总部在沈阳,不过还有一种可能就是在你经过实训后,有可能给你推荐到别的地方去,杭州,北京,大连,沈阳(总部)都有东软集团.所以想去的话提前问好招你的人哦~祝你好运
戎剑15295786810问： 东软集团(大连)有限公司,公司环境怎么样?我准备应聘行政助理,能提供住宿吗? - ？
嫩江县橘红回答： 培训不要钱,但是协议里你得看仔细了,如果离职,是否有培训费补缴这回事 还有就是东软人员流动比较大,所以总在招
戎剑15295786810问： 什么大学 东软一去招一堆人? - ？
嫩江县橘红回答： 可能要算“东北五校”了吧,东软在这5所学校投的名额很多.但,貌似这5所学校的孩子们都对东软瞧不太上眼.预签/预培养的很多,最后真正去的没几个.大部分都读研或去了相对来说更好的单位.
戎剑15295786810问： 东软招实习生规则 - ？
嫩江县橘红回答： 让你玩得开心东软如果你混不明白,你就哪都混不明白了你如果想问:加不加班?我可以告诉你:实习生很可能加班!如果你要问:给你的适应期是多久?我也可以告诉你:1天~3年!在东软混了1年也写不了多少程序的不是1人,也不少于100个人经济危机也没见东软减了多少人各个部门都是对内说别的部门怎么怎么样其实别的部门也没怎么怎么样东软,为什么是一所大学因为,东软将教会你走向社会的必要能力包括:抗压能力、人际关系处理、专业技能最重要的是——怎么在苛刻的环境中混下去!东软只会留下2种人:很强的人和很弱的人!
戎剑15295786810问： 各位大哥大姐! 有在东软工作的吗? - ？
嫩江县橘红回答： 东软在北京也很出名,我觉得你可以进,现在竞争很大的,有机会就要尝试一下,从基层开始,给自己磨练点经验,经验是很重要的,在工作中体现你的价值,慢慢的进入高层,到那时候你就可以做自己想做的,赚大钱啦,刚毕业不要把自己放的太高.
