不能胜任该岗位说辞
不能胜任工作的委婉说辞今日第一天去上班不想做了,怎样回答老板?_百度...
当你在第一天上班后意识到自己不能胜任工作或不想继续从事该工作时，应该及时与老板进行沟通并表达自己的决定。以下是一个委婉而诚实的回答示例：尊敬的老板，我很感谢您给予我这个工作机会，但是在今天的工作经历后，我不得不认真考虑并向您表达我的决定。经过一天的工作体验，我发现我与这个职位的要求和...
...而给我的原因是说我不能胜任工作,我该怎么办?
首先公司的理由是不能成立的，因为劳动合同法规定，只有劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的才能辞退，否则就是无故辞退。反正都要走了，和公司好好教教手，让他们知道不是什么人都可以糊弄的！要求公司出具辞退证明书，并写明辞退理由，然后到劳动仲裁委员会申请仲裁公司无故...
这下终于说明白了!可以辞退员工的情形有哪些?
(4)被依法追究刑事责任。3、有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知员工本人：(1)员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作;(2)员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作;(3)劳动合同订立时所...
在简历上如实填写失业空窗期会有面试吗?
优秀的人才哪怕几年不工作,一样可以获得好工作,而能力平平的员工即便从来没有失业空窗期也不一定能够找到好工作。所以,在简历上如实填写失业空窗期的求职者,反而给人一种真诚实在的可贵品质,也间接的向招聘单位表明其有能力胜任工作岗位。我就是这样理解的,也是这样开展招聘的。 在我看来,每个人都处于复杂的 社会...
...经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。”
不能胜任工作在实践中很难界定，如果自己感觉真的不能胜任可以和老板协商调换到自己胜任的职位，如果是用人方故意刁难可以通过法律解决，我个人认为不管是企业还是个人都要讲诚信，我现在就在打官司，厂方以不能胜任为由解除合同，可实际根本就是厂方故意刁难，也许你可以借鉴一下，空间有联系方式 ...
职场上因无法胜任工作被辞退,合法吗?
很多职场人士应该都有这样的疑惑吧，其实公司以"员工不合适、无法胜任工作"为由，辞退员工的情况不在少数，我们来看看公司和员工在面临这种情况的各自说法。各有说辞，但工作不能胜任不是说说而已，其中的门道需要了解！本篇文章从案情导入、思考解析，为大家一一介绍。基本案情介绍 小陈（化名）是某移动...
职场上,老板的哪些话不能信?
4、如果谁觉得自己有能力能胜任更高的职位，可以自己提出来，一定给机会。这个绝对是大坑，一旦你申请或要求晋升机会，它就会与你失之交臂，晋升不是要求的，而是上司通过认真考虑之后给予你的。上司还没有确信你能不能成为管理人员之前你先要求，这就像是你不从大门进，而是要跳过墙进到内部。因为如果...
面试官如何问离职原因
面试官如何问离职原因2 一、考察求职者的能力是否能够胜任岗位 面试官了解求职者的辞职原因，是想知道求职者是自愿离职，还是因为其他事情被动离职的，目的是考察求职者能不能胜任公司里的岗位；求职者在上一家公司是被动离职的，那说明该求职者不是得罪了领导，就是工作能力过差；要是是因为得罪领导...
不能胜任工作的委婉说辞怎么写?
不能胜任工作的委婉说辞：1、我衷心向您说声谢谢！也感谢全体同事对我无微不至的关怀，对我不能继续胜任工作表示抱歉，也同时对我的离去给企业带来的不便表示深深地歉意。2、鉴于我个人能力及不能胜任工作岗位要求等多方面原因的考虑，很遗憾自己在这个时候向企业提出辞职。3、我很清楚这时候向企业辞职...
不能胜任工作的委婉说辞今日第一天去上班不想做了,怎样回答老板?_百度...
1. 感谢老板给予的工作机会。2. 表达对于工作职责不符的深刻认识。3. 说明经过深思熟虑后，决定自己不适合当前职位。4. 提出辞职，并表示对可能造成的不便表示歉意。5. 提出愿意协助过渡期或寻找替代者的建议。6. 愿意讨论后续解决方案，确保交接顺利。7. 对团队表达感激，感谢老板的支持与理解。注意：...
龙口市布瑞回答： 如果主考官告诉你,你不能胜任应聘的岗位.那么基本上你就没有什么希望了.如果你仍然希望能够在这个企业工作的话,那么可以尝试着说服主考官安排拟聘任其他的岗位.
阎高13860013989问： 我是做统计的,但是不想做这个岗位,想跟上司讲我不能胜任这个工作,该如何讲?急!谢谢!! - ？
龙口市布瑞回答： 统计工作?是向统计局报表吗? 如果是这样,那我给你出个主意 首先统计法规定,从事统计工作的人必须有统计从业资格证书,否则属于违法行为,统计检查会罚款 其次,统计上面的很多指标都跟财务有关,如果你不是会计,就可以说,我看不懂财务数据,很多东西无法理解,不能够把数据填准,统计检查会罚款的.
阎高13860013989问： 通过面试,我们发现你的个性很强,不能胜任所报考的岗位工作,你还有什么要说的? - ？
龙口市布瑞回答： 这是直接的告诉你不适合这个工作岗位.也就是回绝的意思.在这种情况下,你应礼貌且微笑的说:谢谢、没有关系,我会努力改变我个性上的缺点,下次公司发布招聘这个岗位的时候,我一定会再来应聘的.谢谢.祝愿公司前程似锦.然后根据你个人意愿可以考虑是否问招聘HR留一个手机或公司电话,下次有相应岗位时你再来(当然是假设你很想这个岗位的情况下) 祝好
阎高13860013989问： 领导提拔我一个新岗位,但是本人完全不能胜任,该怎么办?怎么跟领导说? - ？
龙口市布瑞回答： 你内向,上进心不足,你领导真的看不出来吗?如果他没看出来你的性格,那他能当你领导也是蛮好运的,我个人偏向的是,他知道你的性格,那他对你的提拔有2个可能,1是他看你不爽,想让你做你做不到的事,让你自动辞职,他好省了那辞...
阎高13860013989问： 刚新进一间幼儿园园长叫我当主班,可我觉得我还不能胜任这个岗位,应该怎么样跟园长说比较好? - ？
龙口市布瑞回答： 你可以去这样说:园长你好,我刚入职幼儿园,对这里的工作环境以及工作模式还不是很熟悉(表达自己还不能胜任),主班的话还是先让别人做吧(表达自己的决定),虽然说幼儿园的小朋友都非常的可爱,但是融洽的与他们相处还是需要耐心的,然而耐心是需要培养的.所以说还是让其他人去胜任把.
阎高13860013989问： 领导问自己能不能胜任某项职务我该如何回答 - ？
龙口市布瑞回答： 可以,如果领导给你这个机会,虽然自己还有很多地方需要学习,但一定会尽自己所能,发挥自己长处,努力把工作做好,不辜负领导的期望
阎高13860013989问： 有份工作胜任不了想写一封信怎么写 - ？
龙口市布瑞回答： 是谁的工作不胜任?本人还是员工?写信的目的是什么?希望对方进行改善还是希望公司给自己换一个岗位?如果是您自己:没有不能胜任的工作,只有不去努力做的工作,加油努力,相信自己.您一定会成功的.如有具体问题再进行探讨.
阎高13860013989问： 不能胜任岗位什么意思 - ？
龙口市布瑞回答： 不能完成本岗位应做的工作.这一般是单位准备辞退或者调动员工时在年终考核里填写的.小心了.
