不满18岁可以签劳动合同吗
招工满16岁还是18岁
招工需要满18岁，国家规定不满16周岁的未成年人，否则属于童工。具体原因如下：1、16岁以下的属于童工，年满16岁但是未满18岁的属于未成年工；2、未成年工不得从事井下矿场等高温高危行业，也不能从事夜总会等营业场所的工作，否则劳动行政部门可能会予以罚款。未成年签合同无效的原因：1、除纯获利的...
满18周岁是不是学生工?学生工有没有《劳动合约法》的保护
满十八岁，属于全民事能力人。《劳动法》第十五条，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。《劳动法》第五十八条第二款，未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。第六十四条，不得...
差两个月满18岁可以签劳务合同吗
然后申请就业证； 5、带着合同、就业证到社保处办理保险 综上所述是小编对没满18周岁可以签劳动合同吗做出的相关回答，希望可以帮助到您 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，...
不签劳动合同是劳动法第几条
签定劳动合同需要注意的问题有哪些：1、主体资格问题年龄问题：一个是劳动者是否年满16周岁，某些行业必须年满18周岁。就业资格问题：对于某些大城市而言，是否有就业资格，如外地工是否有就业证，外国人港澳台人员的就业证等。用工资格问题：准备招用人员与其他企业是否不存在劳动关系。劳动力资格问题：是否...
16周岁可以签劳动合同吗?
现行《劳动合同法》并没有明确规定，用人单位与员工签订劳动合同，是否一定要求员工已年满18周岁。那么16周岁可以签劳动合同吗？网友咨询：16周岁可以签劳动合同吗？辽宁文正律师事务所辛鑫律师解答：年满16周岁员工可以签劳动合同。《劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，也就是...
满16周岁未满18周岁可以签劳动合同吗
法律主观：年满16岁的个人可以签劳动合同。不满18周岁的劳动者依照相关规定以及劳动合同的约定，在劳动合同所约定的权利义务关系不违反国家法律、行政法规的前提下是可以签订劳动合同的。法律客观：《中华人民共和国民法典》第十八条 成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。 十六周岁以上...
17岁可以签劳动合同吗
法律分析：可以的，17岁可以签定劳动合同。年满16周岁的就不属于童工了，而年满16周岁不满18周岁的劳动者依照有关规定及劳动合同的约定，在劳动合同约定的权利义务关系不违背有关法律、法规的前提下可以订立劳动合同。法律依据：《中华人民共和国民典法》第七百七十二条 承揽人应当以自己的设备、技术和...
17岁可以签劳动合同吗
17岁可以签定劳动合同。年满16周岁不属于童工，不满18周岁的劳动者依照有关规定及劳动合同的约定，在劳动合同约定的权利义务关系不违背有关法律、法规的前提下可以订立劳动合同。《民法通则》第十一条第二款规定：十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人...
17岁能签劳动合同吗
17岁可以签定劳动合同，年满16周岁不属于童工。任何组织或者个人不得招用未满十六周岁未成年人，国家另有规定的除外。17岁的称为未成年工，而未成年工也有工作的权利，自然也有签订合同的权利。根据相关法律的规定，用人单位必须要跟劳动者签订合同，哪怕他是未成年工。未成年工是已满16周岁未满18周岁的...
17岁签劳动合同有效吗
法律分析：17岁可以签定劳动合同。年满16周岁不属于童工，不满18周岁的劳动者依照有关规定及劳动合同的约定，在劳动合同约定的权利义务关系不违背有关法律、法规的前提下可以订立劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的...
西夏区倍美回答： 1、用人单位应当与未成年工签订劳动合同.法律禁止用人单位招收未满18岁的未成年人,但文艺和体育单位经有关机关批准的除外.2、年满16岁不满18岁的未成年工,...
招潘18434031667问： 未满十八可否签劳动合同 ？
西夏区倍美回答： 1、视情况而定.2、十六周岁以上不满十八周岁的公民,以自己劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人.具备完全行为能力的人是劳动合同的合格主体,其签订的劳动合同是有效的.3、但已满十六周岁不满十八周岁的未成年人不得从事矿山井下有毒有害国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动,劳动合同是无效的.
招潘18434031667问： 未满十八签合同有效吗 ？
西夏区倍美回答： 1,成年人为完全民事行为能力人,可以独立实施民事法律行为.2,十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人.3,八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人,实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认;但是,可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为.
招潘18434031667问： 未成年人可以订立合同吗,订立合同的形式有哪些 ？
西夏区倍美回答： 一、未成年人可以订立合同吗18周岁以上的公民是成年人,具有完全民事行为能力.18周岁以下的公民都是末成年人,但是关于其行为能力却分为三种情形.第一类是16...
招潘18434031667问： 未满十八岁可以签合同吗?签的合同有效吗? - ？
西夏区倍美回答： 你好 当然可以!我国劳动法规定的劳动年龄是年满十六周岁!
招潘18434031667问： 未满18岁签订的合同可否有效 ？
西夏区倍美回答： 1、未满18岁在其民事行为能力范围内签订的合同有效.16周岁以上依靠自己的收入为主要生活来源的未成年人签订的合同有效,未满18周岁属于非完全民事行为能力人的经法定监护人追认签订的合同有效.2、法律依据《民法典》第十八条 成年人为完全民事行为能力人,可以独立实施民事法律行为.十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人.第十九条 八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人,实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认;但是,可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为.第二十条 不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人,由其法定代理人代理实施民事法律行为.
招潘18434031667问： 未满18周岁签劳动合同有效吗 - ？
西夏区倍美回答： 要看是否满了16岁. 因为法律禁止用人单位招收未满16岁的未成年人,如果是和未满16岁的未成年人签劳动合同,那么签订的劳动合同无效.但十六周岁以上不满十八周岁的公民,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人,具备完全行为能力的人是劳动合同的合格主体,其签订的劳动合同是有效的.
招潘18434031667问： 未成年人可以签合同吗? - ？
西夏区倍美回答： 与未成年人签的合同是否有效分为以下几种情况:一、十六周岁以上不满十八周岁的公民,以自己的劳动收人为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人.此时的未成年有权依照合同自由原则订立合同,和他人签订合同并不违法,只要合同没...
招潘18434031667问： 未满18周岁与人签订合同有效吗 - ？
西夏区倍美回答： 对于未满十八周岁的未成年人作为合同的一方签订的劳动合同是否有效的问题,应从两个方面予以考虑:其一是已满十六周岁不满十八周岁的,其二是十六周岁以下的.对于已满十六周岁不满十八周岁的:《中华人民共和国民法通则》第十一条...
招潘18434031667问： 未满18岁可以与公司签订劳动合同吗 - ？
西夏区倍美回答： 根据法律事实和法律规定,确定是否可以签订劳动合同.根据《中华人民共和国劳动法》等法律规定,已满16周岁不满18周岁的未成年人,不得从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动,违反此规定签订的劳动合同是无效的.除此以外,签订劳动合同是有效的.《中华人民共和国民法通则》第十一条 十六周岁以上不满十八周岁的公民,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人.《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利.
