不哺乳就没有哺乳假
纯母乳的妈妈有哺乳假吗
它是每个妈妈都应该享有的权利。宝宝出生后的一年内，可以享受每天工作时间内两次0.5小时的哺乳时间。哺乳假的工资，均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给，而且不影响晋级、调整工资并计算工龄。《女职工劳动保护规定》第九条规定:有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间...
哺乳假有多少天
为了维护女职工的合法权益，保护女职工在生产劳动中的安全和健康，国家制定了女职工哺乳假的规定。具体如下：女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的，获得领导批准后可请哺乳假。根据《女职工劳动保护特别规定》第九条规定，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排...
哺乳期一小时假有什么规定
一、哺乳假最新规定是什么1、哺乳假是指女方产假期满后服务婴儿有困难的，经本人申请，所在单位可以给于6个月的哺乳假。2、《女职工劳动保护特别规定》第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女...
哺乳期有哺喂假吗
哺乳假一年（宝宝出生后一年计算），可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间，可以合并为1小时。提前一小时下班或晚上班1小时（哺乳假含人工喂养）。《女职工劳动保护规定》第九条规定：有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次三十分钟。多胞胎生育...
哺乳假一个月时间合理吗?
另外，若你没有请哺乳假而正常上班的，一直到孩子1周岁这段时间，每天可享受两次半小时的哺乳时间，且可合并为1小时一起使用，这是国家规定的，不需要单位批准。我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定：女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天，多胞胎生育的，每多生一个...
哺乳期可以申请延长产假吗
法律分析：按照劳动法的规定,女职工依法享有孕期、产期和哺乳期。一般在产假结束后,可以休9个月的哺乳假,但是这个哺乳假在法律上没有强制性规定,属于女职工与单位协商的范畴。单位可以批准也可以不批准。但是女职工必须依法享有哺乳时间,这个是有强制性规定的。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法...
国家规定哺乳假多长时间?
详细解释如下：哺乳假是为了保障妇女在生育后能够充分照顾婴儿，给予她们足够的休息时间的一种假期制度。根据国家的规定，妇女在生育后享有哺乳假，这个假期通常是十个月。在这十个月的时间里，妇女可以暂停工作，专注于照顾新生的婴儿，确保婴儿得到足够的母乳喂养和母亲的关爱。这样的假期制度有助于促进性别...
哺乳期有哺乳假吗
为了维护女职工的合法权益，保护女职工在生产劳动中的安全和健康，推动计划生育，促进优生优育，提高民族素质，国家制定了女职工哺乳假的规定。具体如下:女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，领导批准，可请哺乳假。1、《女职工劳动保护特别规定》第九条 对哺乳未满1周岁...
有哺乳假吗
二、在劳动范围上，单位不得安排哺乳期女职工从事国家规定的第三级体力劳动和哺乳期禁忌从事的劳动，禁忌从事的劳动也主要是指超过国家规定的有毒有害和强体力劳动。另外不得延长其劳动时间，不得安排加班、值班，一般也不得安排其从事夜班劳动。在哺乳时间、哺乳假方面的规定主要是指：1、有不满一周岁...
国家规定有没有哺乳假?产假后
法律分析：女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，领导批准，可请哺乳假。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。第十七条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排...
天山区丽扶回答： 不管你实际情况是不是母乳喂养,都能享受哺乳假.劳动法制定哺乳假的初衷是为了提倡母乳喂养,保障母婴的合法权利.但是实际情况因为母亲的自身原因或其他因素未能实行母乳喂养,但是依旧可以享受哺乳假.
豆俗18225207693问： 不喂孩子母乳,哺乳期不喂奶有哺乳假吗 - ？
天山区丽扶回答： 哺乳假是宝宝满周岁前,每天工作7小时,劳动法规定的,必须给,与是不是母乳无关
豆俗18225207693问： 没有哺乳可否享受哺乳时间? - ？
天山区丽扶回答： 《女职工劳动保护规定》第九条规定“有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟.……女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间...
豆俗18225207693问： 断奶了还有哺乳假吗 - ？
天山区丽扶回答： 妈妈的伟大不仅在于怀孕孩子的过程,还会为了孩子的健康成长而积极哺乳.有些妈妈产假结束了,仍然选择背奶.而上班后,妈妈仍然会有哺乳假的.那如果断奶后,妈妈还能够享受哺乳假吗?法律规定,宝宝一周岁以前,妈妈都是可以享有...
豆俗18225207693问： 国家总工会出台哺乳假文件 ？
天山区丽扶回答： 一、国家总工会关于哺乳假的文件对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动.用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1...
豆俗18225207693问： 北京哺乳假规定如何? ？
天山区丽扶回答： 一、哺乳假的申请条件与申请流程1、哺乳假与每天一小时的哺乳时间是两个概念.哺乳假是指女方产假期满后服务婴儿有困难的,经本人申请,所在单位可以给于6个半月...
豆俗18225207693问： 我国法律规定有没有哺育假 - ？
天山区丽扶回答： 根据法律规定,哺乳假是每个妈妈都应该享有的.但是部分孕妈并不了解哺乳假的相关知识,例如哺乳期规定,哺乳假是多长时间,哺乳假工资怎么算等.下面,出国留学网小编将为各位具有疑惑的妈妈们,回答这一系列关于哺乳假的问题. ...
豆俗18225207693问： 婴儿不吃母乳,能向单位申请每天1小时的哺乳假吗 - ？
天山区丽扶回答： “一小时哺乳假”的规定.根据《女职工劳动保护规定》,有不满1周岁婴儿的女职工,每班劳动时间内给予两次哺乳时间,每次为30分钟…….
豆俗18225207693问： 半年哺乳假和年假冲突吗 ？
天山区丽扶回答： 1、休产假不影响年休假,但是法律规定没有哺乳假,用人单位同意休哺乳假按正常上班支付工资报酬的,可以先行安排为年休假,是否可以休年休假按用人单位规定.2、法律依据:《企业职工带薪年休假实施办法》第六条 职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期.
豆俗18225207693问： 女职工劳动法不哺乳可以提前1小时下班吗 - ？
天山区丽扶回答： 哺乳期是一个时间范围,孩子出生满一周岁都是在哺乳期内.只要女职工在哺乳期内的可以每天有一个小时的哺乳假. 《女职工劳动保护特别规定》第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动. 用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间.
