下班后拒绝开会被罚款
公司规定上班不让和同事一起说话,我们被领导看见了,又罚款,检查...
你好，公司规定 上班不能和同事一起说话 ，结果你们违反了规定，现在公司要求罚款，而且还要你们写检查。检查是很容易写的，主要分成三部分。第1部分就是事情经过描述。这里就是关于和同事说话的经过了，可以稍微为自己辩解一下，比如为了工作方面的事情和同事说话。第2部分就是检讨部分。比如说没有意识到...
上班睡了会觉,被开除并被罚款300元合法吗?
首先，不是开除，只是公司和你解除劳动合同，并且只有法律规定的情形才可以在劳动合同未到期时解除合同并不需要支付补偿金，更谈不上解除合同后罚款了，解除合同后的罚款行为无法律依据。根据第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）...
...提前15分钟到厂开早会,迟到罚款这种做法违法吗?员工可以拒绝吗...
仅有某些行政主体有罚款的资格，其他任何单位、自然人都无罚款资格。这种做法当然是违法的。
在公司上班睡觉被老板罚款200,这样的行为合法吗?
在公司上班，睡觉被老板罚款了200元，这应该是属于那种小公司了，大公司都是有专业的规章制度，是不能够这样罚款的，我国已经有明确的法律规定，企业是不能够随意扣除员工的工资，但是员工上班睡觉，这种行为是不妥的，还是应该改正
朋友上班迟到了被罚款我应该怎么跟他开玩笑回复他?
以后上班一定要遵守时间，一定要早点出发，在路上的情况或者在各方面的情况都应该想到，这样才不会迟到，如果总迟到被单位罚款，那也是一个件很不好的事情，也会影响面子的事情，所以说作为朋友来讲，应该提醒他做好这两件事看看如果是这两件事当。如果是他迟到的原因，确实是在这两件事当中，那么你...
不是我的错 跟领导对顶嘴 然后罚我50块钱 这样合理吗?
与流行的看法相反，礼貌地向你的主管说"不"是可以的，特别是如果他们的要求已经开始极度困扰你（例如，如果他们希望你在工作时间之后可以继续无偿加班）。这最初会感觉可怕，会提高老板们的尊重程度。说"不"有助于保持能量，并且工作量更易于管理。所以设定界限，当我们不清楚我们的界限是什么时，很容易...
迟到这样罚款合法吗?
因为公司不是行政执法机关，没有罚款权限。所谓的罚款其实是对工资的扣除，这个是合法的，因为你违反了公司的制度，但是劳动法和工资支付暂行规定也规定了公司对于迟到员工的处罚不得超过当月工资的20%，另外扣发完工资后不得低于最低工资标准。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位应当...
班组承诺书
班前对所辖施工范围内的安全情况进行检查,全面细致排查安全隐患,对存在的隐患组织落实整改,确认安全后方可安排施工,对不能处理的及时汇报。 五、按时参加区务会,研究解决在安全生产过程中遇到的问题,明确工作重点。认真开好班前会,合理组织生产,合理分配人员,严格区域责任划分管理,抓好薄弱环节,薄弱人物的安全管理,...
小厂简单的厂规厂纪
第二章 纪 律第四条 全体员工须严格遵守国家法律法规，遵守劳动纪律，爱护公物，团结协作，完成各项任务。第五条 凡各单位（职能部门、分公司）制订的各项规章制度，经分管副总签字后到企管处审核、备案，报经有关领导批准下发。第六条 劳动纪律（一） 全体员工须严格遵守班前班后点名的考勤制度。（...
我兄弟在酒吧上班我找他订好台了,后面我有事不能去了,他会被罚款吗?
不会，他掏腰包
怀安县藿香回答： 很现实的问题,你还想在那干就合理,不想在那干就不合理.实际上,是不合理的.至于找什么渠道去投诉,那都是很渺茫的.他们不会为了你的100块去操心这些事.
薛柱18239274298问： 时间开会,不参加还罚款,违反劳动法吗 - ？
怀安县藿香回答： 1.若你是较低职务,且有合同约定你是定好时间上下班的,国家规定是算加班的,但是你们企业那么霸道很郁闷了,但实际中你会因为这个与企业翻脸? 2.对于高管、或灵活就业人员一般会不算加班,要具体看你的行业、工种、合同协议了,不能一概而论的. 至于不参加被罚款是否合法也是比较复杂的界定,要具体对待,还有取证的问题等等
薛柱18239274298问： 在上班时间外公司要求培训和开会本人可以拒绝不参加?要是拒绝啦公司要罚款怎么办 - ？
怀安县藿香回答： 如果公司规定一定要参加,那你不参加肯定要被处罚
薛柱18239274298问： 我同事叫我下班了把他叫醒,叫他去开会,我忘记叫了,结果就没有去参加会议,罚了100元,你们觉得我同 - ？
怀安县藿香回答： 会,你只要向他道歉,态度诚恳一些就好
薛柱18239274298问： 问个有关法律的问题! 当我上了一夜夜班,第二天早上要叫我们去开会,我太累了没去开会.他们就 罚了我50元,这样罚款合理不? - ？
怀安县藿香回答： 如果你在第二天早晨应该下夜班的话,那么如果要你开会就是加班.应该享受加班费.既然你不同意加班,单位不承担加班费,也不应该罚款.你的反驳理由就是已经下班了.
薛柱18239274298问： 下班后有没有权拒绝加班开会 ？
怀安县藿香回答： 1、有权拒绝.2、正常情况下,用人单位要求劳动者延长工作时间,首先必须是由于生产经营需要,其次要与工会和劳动者协商.用人单位不得强迫劳动者加班,即劳动者若不同意加班有权拒绝.3、用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班.用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费.
薛柱18239274298问： 下班以后公司还要你用私人时间来培训或开会这符合劳动法吗??? - ？
怀安县藿香回答： 肯定不符合. 但是值得说明的是,现在公司很多都是这么做的.罚款肯定不行,至于下班后培训,公司是不想暂用上班的时间.当老板的都很抠的啊.我们公司也这样,但是不去培训罚款就不行了. 你不去的话应该走正当的程序请假就好了.罚款的话可以试试沟通,看能不能拿回来. 多学习东西还是有益无害的.希望能给你帮助.
薛柱18239274298问： 如果公司安排在非工作时间开会,然后又不许请假,缺席.不去的话又罚款罚100元.犯了劳动法哪一条啊? - ？
怀安县藿香回答： 你可参照《中华人民共和国劳动法》的下列有关条款对照,看是不是用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,或第四十二条之规定的必须延长劳动时间,否则就可认定其有违法行为.不过,你也得为用人单位多...
薛柱18239274298问： 我公司放假期间,领导要求我们按时到厂开会,没有到要被罚款,这种方式劳动法允许吗? - ？
怀安县藿香回答： 劳动法规定员工加班需要员工自愿.从这方面来说员工不去不能被罚款.但是,领导可以把你此种行为视为不服从工作安排,以后给你小鞋穿
薛柱18239274298问： 下班后可以拒绝开会吗 - ？
怀安县藿香回答： 开会选择下班后,是很麻烦的事,好心情一下子就没了.但是拒绝开会好像有点不合情理,既然你是公司员工也应该理解领导,不要和公司领导抗衡,这样对你的成长没有好处,所以还是不要拒绝下班后的会议.
