上班想要挨打的员工
上班期间挨打算不算工伤?
上班期间挨打如果是属于工作的原因，那么就算是工伤，但如果是属于同事与同事之前发生私人的恩怨，那么在这个期间也不会被认定为工伤的，工伤的认定是会与工作有关才能得到相应的赔偿。 一、上班期间挨打算不算工伤?工作时间被打存在认定为工伤或视同工伤的可能性。职工在工作时间和工作场所内，因为履行...
世界是一个班,中国是什么职位?
如果世界是一个班的话，中国大概相当于一个新来的比较另类的转校生。而这个班从成立那天起一直是西边那个村里的几个孩子说了算，不听话就挨打。刚开始的时候中国既有钱又好欺负，所以没少挨打。其实整个亚洲都属于这种边缘化的转校生，只不过日本后来卖身投靠成了西方的小弟，而其他东南亚洲国家则直到...
深圳富士康员工猝死是怎么回事?知道的说一下
但事情并不像弟弟想的那样。马慧听弟弟介绍,刚进到工厂,由于在工作期间把几个钻头弄断,厂里就逼他...弟弟的很多同事都反映,好多员工都被叫到过保安室,凡是从那里出来的,没有不挨打的。 我分析,弟弟是
班里几个本来关系不错的女同学看我不顺眼了。我怎么讨好她们?
我顶,这还要讨好她们??我晕死啊!!你究竟是不是男人啊,有点男子气概好不好啊!就让她们你骂你??我想死了!!每次她们要欺负你的时候你要强硬点,他奶奶的!不发火以为老子是病猫么?我也可以说,女人最不喜欢的就是懦弱的男人了,像你这样是怎样都讨好不了她们的,除非你强硬得她们怕你了!或许还会喜欢...
当年班上的小混混,现在过的怎么样了?
毕业后在一个公立医院上班。现在买了房子，买了一辆10几万的本田。过得一般吧。网友二：我只上过初中，在初中时班上有一个“老大”，打架很是厉害。可是他经常和社会上的痞子一起，打群架人不够了就让我们班上的男人都去，谁要是不去就挨打，即使是我们去了基本上也是挨揍，毕竟那时候胆小，也不...
员工在上班时挨打,可以向公司索要赔偿吗?
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怎么才能不怕挨打 我初中 这几天班上有几个人要打我 有点害怕 怎么做才...
楼主，你好。冤冤相报何时了，怎么才能不怕挨打，你不去惹他们就不会打你。还有学校不是打架的地方，孩子。
一年十班挨打哪一集
一年十班挨打在第2集有，第3集有，两集都有打手心的片段。根据查询相关公开信息显示，《1年10班》集数：50集导演：崔世京1年10班主演：徐俊颖、徐民宇、郑成美、张雅颖韩剧《1年10班》。
我是学会计的 班上很多女生 怎样才能和她们建立良好的关系?我性格很孤...
我在所谓的实验班读书,也就上课气氛比普通班好点吧,因为成绩在全年级拉尾,在这个以成绩定地位的班上,各科老师基本都不管我的。而且因为不合群,日子很难过。有一次一个刁钻的女生来找我的碴,我还了几句,班上甚至就有男生想要来揍我的,在那里妈呀娘呀的骂我骂得很难听。后来,怕挨打,我没敢还嘴,默默忍着。
我挨打了作文400字,真实。挨打时动词描写要生动
我告诉自己一定要好好学习,千万不能挨打!这时老师说,班里来了个新同学,由于没有参加我们的期末考试今天就不会挨打了,大家要帮助莉莉同学尽快适应环境,不要给班级拖后腿。我回到宿舍,发现唯一的社友竟是梅子。那天晚上,梅子向我讲了好多自己对打屁股的体验和看法,告诉我很多例子。梅子说,想要少挨打,就一定要得到...
日土县清火回答： 一些员工因为种种原因,不想在本单位继续工作想要辞职,在有些情况下员工与用人单位解除劳动合同的需要支付违约金,在有些情况下员工可以随时与用人单位解除劳动合同,而不必支付违约金.那么 什么情况下劳动者可以随时辞职?
温甘13856062468问： 除了家境好的人,在工作中敢得罪老板的都是什么样的员工? - ？
日土县清火回答： 除了家境好的人, 在工作中敢得罪老板的还有就是看不惯老板做法的, 这种是人性格直爽,做事干练的人, 也是值得大家敬佩的人! 希望我的回答能帮到你.
温甘13856062468问： 课文《包身工》中有几个地方拿包身工和“外头工人”对比,说说这样写有什么作用. - ？
日土县清火回答：[答案] 她们都是遭受剥削的一群,每天进行着同样的工作,但地位和处境却有着天壤之别:包身工“脏,乡下气,土头土脑”,没有做工与不做工的自由,出了差错要挨打;外头的工人则“衣服多少地整洁一点”,可以选择工作,不会挨打,可以通过贿赂...
温甘13856062468问： 如何对待跳槽出去之后又想回来工作的员工 - ？
日土县清火回答： 当一名员工从一家企业“跳槽”离去,可能会在新的工作单位稳定下来,也可能继续“跳”下去.还有一种可能,那就是员工在外面“漂泊”了一段时间之后又回到了起点,想重新回到自己“跳槽”前的企业,我们把这种现象称为“归巢”,为...
温甘13856062468问： 如何辞掉不想用的员工 ？
日土县清火回答： 辞退不想用的员工,一定要慎重,因为根据劳动法规定雇主是不可以随意辞退员工的,如果有一些员工,你实在不想要,那你就可以把她调岗离,而且还不能降他的工资,这种你可以给他安排一个比较累的工作,或者她非常不愿意干的工作,时间久而久之,它就会自动的离开 如何辞掉不想用的员工 我提供几种方式.一、给员工安排一个大多数员工:愿意做的事情,让员工知难而退.二、说明员工不合格的理由,指出公司确实不能让不能胜任工作的员工留着.三、委婉表达,希望员工自己辞职.通常的说法是:观察了很久,觉得你人不错,工作也很努力,但是公司提供的这个平台还是很有限,你的长处无法发挥.我觉得你可以换一个工作,譬如做技术,什么的,能发挥你的专长.你考虑一下.
温甘13856062468问： 酒店的员工在上班时间,门口被拖走挨打,是工伤吗 - ？
日土县清火回答： 关键是为什么挨打,是因为工作吗?如果能证明因工挨打可以算工伤.如果是因私肯定不能算工伤.既然挨打了可以走法律程序,主张受伤害的赔偿和追究施暴人的法律责任.
温甘13856062468问： 员工因工作交接打架,公司有责任吗? - ？
日土县清火回答： 1、公司没有任何责任.2、我们公司也发生过类似的事情.法务当时做出了处理,因为当时打人的是公司的保安,所以公司必须负责.3、但是,你所说的是公司员工内部之间的纠纷,你们公司应该有自己的规章制度,员工在工作时间必须遵纪守法,遵守公司的规定.员工打架本来就是禁止的行为,公司可以立即开除该员工也不过分.4、该被打员工与打人的之间是民事纠纷,和公司没有关系.工伤中规定了:在工作时间,工作地点,因工作原因发生的损害,认定为工伤.该员工的行为与公司的工作更是没有一分钱的关系.5、让他闹,别搭理,越搭理,越得瑟.
温甘13856062468问： 酒店的员工在上班时间,在酒店门口挨打,酒店有责任吗 - ？
日土县清火回答： 有的,如果受伤了也是工伤,酒店要负责的
温甘13856062468问： 上班时被打了,没人能证明挨打的原因算工伤吗?？
日土县清火回答： 这个明显不是工伤,他牛比要是认为是,这个让他自己去申请认定.现在的员工动不动就像扣公司的,看都是些什么人,思想极其恶劣.
温甘13856062468问： 请问有员工打管理人员的话?管理人员可以还手吗?不想站着被打.(员工违反厂里的规定,不听劝说) - ？
日土县清火回答： 命令可以管理的手下~ 制止他~~ 然后对方进行经济罚款、然后开除~~
