上班后哺乳期哺乳时间规定
哺乳期上班后可以回家喂奶多少时间 - 百度宝宝知道
该规定表示，有不满1周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次喂奶时间(相当于喂奶假)，每次30分钟。如果是双胞胎甚至三胞胎以上的，每多喂1个婴儿，每次喂奶时间增加30分钟。这两次喂奶时间也可以根据女职工自身情况，合并使用。而且喂奶时间算作劳动时间。如果女工家住单位家属院，回家...
哺乳假怎么算开始和结束时间
哺乳时间：对抚育未满周岁婴儿的女职工，在每班工时内应给予两次哺乳时间（包括人工喂养），每次哺乳时间单胎为30分钟。也可将两次哺乳时间合并使用。双生以上者的哺乳时间，按单胎哺乳时间相应成倍增加。哺乳时间及途中往返时间应扣除劳动定额，工资照发。婴儿满周岁后，确诊为体弱儿，可适当延长哺乳期，...
哺乳期的时间是如何规定的 - 百度宝宝知道
根据《女职工劳动保护特别规定》第九条，用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。也就是说哺乳期内的女职工每天有1小时的哺乳时间，哺乳时间还应计入工作时间视为正常出勤。
哺乳期用人单位安排哺乳时间多久
女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，领导批准，可请哺乳假。《女职工劳动保护特别规定》第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳1...
哺乳期间上班喂奶时间
3、用人单位是不能让哺乳期的女性做一些高难度的工作的，因为过于乏累的工作，以及含有化学制剂的工作，会对母乳造成影响。因此，要是工作的地方有超标的化合物的话，那对在哺乳期的女性是有很大的影响的，哺乳期女性不适合做这类型的工作。综上所述，哺乳期的女性正常工作时间也是八小时，只是在中间留...
哺乳期工作时间规定几个小时
而且用人单位需要支付女性正常的工资，不得扣喂奶期间的工资。【法律依据】：《女职工劳动保护特别规定》 第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时...
哺乳假是产假结束后开始算吗
产假和哺乳假不是同一概念，哺乳期起算日期是唯一的，即从孩子出生日起算，期限一年，每天在工作时间内享受1小时哺乳时间。【法律依据】《女职工劳动保护特别规定》第九条规定，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1...
哺乳期工作时间规定几个小时
《女职工劳动保护规定》第九条规定：有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，...
上班哺乳期喂奶时间
上班哺乳期喂奶时间：首先，在哺乳期工作是法定的八个小时，再正常的工作时间还需要给一个小时的哺乳时间，如果是多胞胎，多一个宝宝就多一个小时，而且回家哺乳路上所用的时间也算做是工作时间。可见国家对哺乳期女性的照顾政策还是非常人性化的。其次，单位不可以让哺乳期的女性从事高位的工作，过于乏...
哺乳期多长时间法律规定
法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎...
灌南县去甲回答： 1、对哺乳时间的规定是在每天的劳动时间内,用人单位要为职工安排一小时的哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天要再增加一小时的哺乳时间.2、法律依据《女职工劳动保护特别规定》第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动.用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间.第十条 女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要,建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施,妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难.
历玲13584154481问： 哺乳期上班的法律规定是什么 ？
灌南县去甲回答： 哺乳期上班国家规定是:《女职工劳动保护特别规定》第九条,对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动.用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间.
历玲13584154481问： 法律规定哺乳期多长时间 ？
灌南县去甲回答： 法定哺乳期为十二个月,即从婴儿出生之日起至满一周岁.《女职工劳动保护规定》第九条 有不满1周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次30分钟.多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加30分钟.女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间,可以合并使用.哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间,算作劳动时间.
历玲13584154481问： 国家规定的哺乳期上班时间是怎样安排的 - ？
灌南县去甲回答： 根据《女职工劳动保护特别规定》第九条规定:对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动.用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间.
历玲13584154481问： 新劳动法关于产假哺乳假规定是什么 ？
灌南县去甲回答： 1、哺乳期间请哺乳假劳动法的规定是:由用人单位批准.哺乳期间的工资按不低于生育津贴的60%支付工资,但不得低于当年度企业最低工资标准.2、哺乳期间每天安排1小时休息或哺乳时间,多胞胎每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间.哺乳期应至婴儿满一周岁止.
历玲13584154481问： 哺乳期哺乳期时间规定是多久 - ？
灌南县去甲回答： 用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间. 女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要,建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施,妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难.
历玲13584154481问： 劳动法是否有规定上班时间内哺乳时间 - ？
灌南县去甲回答： 女职工劳动保护特别规定: 第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动. 用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间.需要强调的是:无论女职工是否母乳喂养小孩,都有每天一小时的哺乳休息时间.
历玲13584154481问： 关于上班后的喂奶时间有国家规定吗 - ？
灌南县去甲回答： 没有国家统一规定,由地方政府根据本地实际情况自行出台规章.
历玲13584154481问： 我想知道哺乳期间上班后每天有多长时间哺乳?？
灌南县去甲回答： 那就要看你工作的公司的时间是如何安排的了.你我们公司,早上8点上班,中午12点~1点半休息时间,可以回去喂奶,晚上5点半下班后又可以回去喂了.
历玲13584154481问： 2017年劳动法规定哺乳期怎么算时间 - ？
灌南县去甲回答： 每天在工作时间内安排一小时的哺乳时间. 根据《女职工劳动保护特别规定》第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动. 用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职...
