上班后哺乳期哺乳时间规定
哺乳期上班后可以回家喂奶多少时间 - 百度宝宝知道
该规定表示,有不满1周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次喂奶时间(相当于喂奶假),每次30分钟。如果是双胞胎甚至三胞胎以上的,每多喂1个婴儿,每次喂奶时间增加30分钟。这两次喂奶时间也可以根据女职工自身情况,合并使用。而且喂奶时间算作劳动时间。如果女工家住单位家属院,回家...
哺乳假怎么算开始和结束时间
哺乳时间:对抚育未满周岁婴儿的女职工,在每班工时内应给予两次哺乳时间(包括人工喂养),每次哺乳时间单胎为30分钟。也可将两次哺乳时间合并使用。双生以上者的哺乳时间,按单胎哺乳时间相应成倍增加。哺乳时间及途中往返时间应扣除劳动定额,工资照发。婴儿满周岁后,确诊为体弱儿,可适当延长哺乳期,...
哺乳期的时间是如何规定的 - 百度宝宝知道
根据《女职工劳动保护特别规定》第九条,用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。也就是说哺乳期内的女职工每天有1小时的哺乳时间,哺乳时间还应计入工作时间视为正常出勤。
哺乳期用人单位安排哺乳时间多久
女职工符合计划生育规定分娩,产假期满后抚育婴儿有困难的,经本人申请,领导批准,可请哺乳假。《女职工劳动保护特别规定》第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1...
哺乳期间上班喂奶时间
3、用人单位是不能让哺乳期的女性做一些高难度的工作的,因为过于乏累的工作,以及含有化学制剂的工作,会对母乳造成影响。因此,要是工作的地方有超标的化合物的话,那对在哺乳期的女性是有很大的影响的,哺乳期女性不适合做这类型的工作。综上所述,哺乳期的女性正常工作时间也是八小时,只是在中间留...
哺乳期工作时间规定几个小时
而且用人单位需要支付女性正常的工资,不得扣喂奶期间的工资。【法律依据】:《女职工劳动保护特别规定》 第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时...
哺乳假是产假结束后开始算吗
产假和哺乳假不是同一概念,哺乳期起算日期是唯一的,即从孩子出生日起算,期限一年,每天在工作时间内享受1小时哺乳时间。【法律依据】《女职工劳动保护特别规定》第九条规定,对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1...
哺乳期工作时间规定几个小时
《女职工劳动保护规定》第九条规定:有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间,可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间,...
上班哺乳期喂奶时间
上班哺乳期喂奶时间:首先,在哺乳期工作是法定的八个小时,再正常的工作时间还需要给一个小时的哺乳时间,如果是多胞胎,多一个宝宝就多一个小时,而且回家哺乳路上所用的时间也算做是工作时间。可见国家对哺乳期女性的照顾政策还是非常人性化的。其次,单位不可以让哺乳期的女性从事高位的工作,过于乏...
哺乳期多长时间法律规定
法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎...
灌南县去甲回答: 1、对哺乳时间的规定是在每天的劳动时间内,用人单位要为职工安排一小时的哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天要再增加一小时的哺乳时间.2、法律依据《女职工劳动保护特别规定》第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动.用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间.第十条 女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要,建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施,妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难.
历玲13584154481问: 哺乳期上班的法律规定是什么 ?
灌南县去甲回答: 哺乳期上班国家规定是:《女职工劳动保护特别规定》第九条,对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动.用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间.
历玲13584154481问: 法律规定哺乳期多长时间 ?
灌南县去甲回答: 法定哺乳期为十二个月,即从婴儿出生之日起至满一周岁.《女职工劳动保护规定》第九条 有不满1周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次30分钟.多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加30分钟.女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间,可以合并使用.哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间,算作劳动时间.
历玲13584154481问: 国家规定的哺乳期上班时间是怎样安排的 - ?
灌南县去甲回答: 根据《女职工劳动保护特别规定》第九条规定:对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动.用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间.
历玲13584154481问: 新劳动法关于产假哺乳假规定是什么 ?
灌南县去甲回答: 1、哺乳期间请哺乳假劳动法的规定是:由用人单位批准.哺乳期间的工资按不低于生育津贴的60%支付工资,但不得低于当年度企业最低工资标准.2、哺乳期间每天安排1小时休息或哺乳时间,多胞胎每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间.哺乳期应至婴儿满一周岁止.
历玲13584154481问: 哺乳期哺乳期时间规定是多久 - ?
灌南县去甲回答: 用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间. 女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要,建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施,妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难.
历玲13584154481问: 劳动法是否有规定上班时间内哺乳时间 - ?
灌南县去甲回答: 女职工劳动保护特别规定: 第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动. 用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间.需要强调的是:无论女职工是否母乳喂养小孩,都有每天一小时的哺乳休息时间.
历玲13584154481问: 关于上班后的喂奶时间有国家规定吗 - ?
灌南县去甲回答: 没有国家统一规定,由地方政府根据本地实际情况自行出台规章.
历玲13584154481问: 我想知道哺乳期间上班后每天有多长时间哺乳??
灌南县去甲回答: 那就要看你工作的公司的时间是如何安排的了.你我们公司,早上8点上班,中午12点~1点半休息时间,可以回去喂奶,晚上5点半下班后又可以回去喂了.
历玲13584154481问: 2017年劳动法规定哺乳期怎么算时间 - ?
灌南县去甲回答: 每天在工作时间内安排一小时的哺乳时间. 根据《女职工劳动保护特别规定》第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动. 用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职...