上班不够7天有工资吗
上班不满7天有工资吗
1. 法律分析：在中国，根据劳动合同法的规定，劳动者在试用期内工作七天，用人单位是有义务支付其工资的。如果用人单位未支付工资，其行为是违法的。2. 法律依据：劳动合同法第三十条明确规定，用人单位必须按照劳动合同的约定和国家规定，及时足额支付劳动者的工资。如果拖欠或未足额支付，劳动者可以向当地...
上班没满七天有工资吗
法律分析：有。单位和员工约定不满7天不发放工资的约定是不合法的,只要员工付出了劳动,员工就有享受劳动报酬的权利。员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调节;在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第...
劳动法规定上班未满七天要付工资吗
劳动法规定上班未满七天要付工资。只要员工付出了劳动，员工就有享受劳动报酬的权利。员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。法律分析试用期辞退有正当理由(如不符合录用条件或不能胜任工作等，...
上班不够七天公司应该给工资吗
法律分析：单位和员工约定不满7天不发放工资的约定是不合法的，只要员工付出了劳动，员工就有享受劳动报酬的权利。员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。员工可拨打12333针对投诉相关事务进行咨询...
对于工厂上班考勤不满3天或7天无工资合法吗,如果不合法,索要工资或维 ...
工厂考勤不满3天或7天无工资的做法是不合法的，因为按照中国《劳动法》的规定，劳动者按照约定完成了劳动，用人单位应当支付报酬。如果用人单位不支付报酬，劳动者可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令用人单位支付工资。如果员工想要维权，需要注意以下几点：1. 收集证据：员工需要收集证据证明自己已经...
试用期上班不满七天有工资吗
法律分析：“在入职到新公司的时候，有些劳动者发现该公司有“入职不满7天没有工资”的规定，也就是说劳动者如果没有做满七天就离职的话，用人单位是有权不发工资给劳动者。有些劳动者觉得这类的规定不合理。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用...
中国重汽集团济宁商用车有限公司干不够七天有工资吗
1 不能保证一定有工资，具体情况还需要考虑公司的规定和政策。2 根据《劳动法》规定，员工每周工作时间不得超过44小时，因此一周工作7天的情况下，每天工作时间应该不超过6.29小时，如果超过这个时间就需要支付加班费。3 此外，根据中国重汽集团济宁商用车有限公司的招聘信息，其正式员工享有法定的带薪年假...
在厂里做了7天有工资吗
法律主观：员工在厂里干了不够七天也是有工资的。我国实行的是按劳分配原则的同工同酬制度，因此只要员工付出了劳动，员工就有享受劳动报酬的权利。用人单位不得克扣员工工资，否则员工可以向劳动行政部门投诉或者提起劳动仲裁。法律客观：《劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。...
上班前七天没有工资合理吗
法律分析：不合理。单位和员工约定不满7天不发放工资的约定是不合法的，只要员工付出了劳动，员工就有享受劳动报酬的权利。员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。法律依据：《中华人民共和国...
在一个公司工作不到7天辞职这七天没有签到公司会给工资吗?
劳动者在用人单位处工作7天辞职的，劳动者这7天没有签到，如果劳动者为用人单位提供了劳动的，用人单位是应当支付其劳动者这7天的工资的，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地...
昆山市惠滋回答： 只要提供了劳动,就发生了劳动关系,不管是否为试用期,都应该支付劳动报酬,所以,你要有信心拿到自己应得的工资,不过有两点需要注意:1.有提供劳动的证明(包括同事的口头证明等等都可以)以作为维护自己权益的法律依据;2.如果自己在工作期间有发生重大失误或严重违反纪律导致的需要向单位赔偿的情况,则有可能不能拿到满额的工资.
无尝15079857141问： 试用期不满七天有工资吗 - ？
昆山市惠滋回答： 要看公司的制度,正常只要是办理了入职,开始上班就要给工资的,但是有的公司会规定,试用期多久就只能离职,不给工资,这个要问企业的HR
无尝15079857141问： 工作没7天,有工资吗 - ？
昆山市惠滋回答： 一般都是没有的,以前我在一家私人的公司工作了半个月都是没有工资的,所以你这个应该也是没有的
无尝15079857141问： 如果工作没做满7天试用期说我不干了有工资吗 - ？
昆山市惠滋回答： 肯定有工资,用人单位必须支付你的试用期工资.你不用担心,可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定,用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险,因此购买社保是必须的,属于强制保险,因此你可以跟用工单位协商解决,无果的情况下,申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉,是可以得到有效解决的.
无尝15079857141问： 新的公司才上班7天有工资拿吗? ？
昆山市惠滋回答： 当然有工资拿.我在一家公司只工作了三天,还是有工资拿.这个工资一般是这样计算的(基本工资/天数)*实干的天数这个天数是比如一个月30天.那么就除以30,如果是31天就除以31如果你现在是离职了,那你就好好办理交接,然后把该拿到的工资拿到再走.给你一句忠告,这是我最近亲身经历和你差不多的事情才明白的.自己的权利,你一定要学会自己争取.否则,不会有人替你着想.按理说,你还应该有保险.就是你一个月公司所带你交的保险,也要按天计算,折合成现金给你.你的保险一般是这样计算你的工资/你实际干的天数*保险的利率(21% 9% 2% 0.5% 0.2%)这就是你应拿的保险钱.祝你好运!
无尝15079857141问： 我在一个公司工作不到7天辞职啦,这七天没有签到,会给我工资吗 - ？
昆山市惠滋回答： 劳动者在用人单位处工作7天辞职的,劳动者这7天没有签到,如果劳动者为用人单位提供了劳动的,用人单位是应当支付其劳动者这7天的工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁....
无尝15079857141问： 国家规定打工干七天发工资吗? - ？
昆山市惠滋回答： 有,工作超过七天有工资
无尝15079857141问： 上班几天就离职有工资吗 - ？
昆山市惠滋回答： 正规的公司不管你是做了几天都是有工资的,但是要是不正规的公司的话,那很可能就是没有工资的,做几天人家可以不给你工资,一般至少要7天的吧!
无尝15079857141问： 我上班7天,没有签合同有没有工资 - ？
昆山市惠滋回答： 一般情况下,上班七天还在试用期内,没有签合同没有工资大部分当做一个教训处理,不过可以将这些情况向当地劳动部门进行举报.
无尝15079857141问： 新员工刚入公司上班不到7天,被劝退有工资发吗 - ？
昆山市惠滋回答： 有,劝退是他不要你,你没有做错什么,也没有违规违 法什么的,就是你可能不合适那份工作而已,它必须给你那七天的工资,这是肯定的,不管走到哪里,怎么告都一样,只是你有这个心情和能力去辨吗而已,望采纳,谢谢,祝好!
