上司威胁丈夫开除职务
妨害公务罪影响子女政审么
法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十七条【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁...
什么是违反劳动纪律
第一百一十九条 党员领导干部违反有关规定干预和插手司法活动、执纪执法活动,向有关地方或者部门打招呼、说情,或者以其他方式对司法活动、执纪执法活动施加影响,情节较轻的,给予严重警告处分;情节较重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的,给予开除党籍处分。 党员领导干部违反有关规定干预和插手公共财政资...
被员工威胁恐吓,可以开除员工吗
一、员工威胁公司领导可以辞退吗 员工威胁公司领导,属于严重违反用人单位的规章制度,可以辞退。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退) 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单...
辞职与开除的区别
员工离职分为两种：（1）员工主动离职，即员工单方面向企业提出离职申请；（2）企业因为员工不胜任岗位、试用不合格或严重违反公司规章制度，由企业方提出终止双方劳动关系。辞职，是一个汉语词语，意思有两种。其一指辞去官职。 其二泛指辞去职务。辞职是指职工根据劳动法规或劳动合同的规定，提出辞去工作从而...
公司包庇高管强奸女员工纵容犯罪,公司应该承担什么责任?
而受害者是在去年1月加入到李某所在的代理公司的，在7月到8月中旬的这一个半月的时间里，李某利用职务之便对受害者实行了六次性侵犯，甚至在女方生理期期间也依旧如此，性侵犯的手段包括威胁、下药、灌酒等，受害者曾向公司的更上级领导反映过此事，对方以“私人事务”回绝，在2019年的11...
利用检举控告材料谋取个人利益应当怎样处理
第六十九条诬告陷害他人意在使他人受纪律追究的,给予警告或者严重警告处分;情节较重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的,给予开除党籍处分。第七十条侵犯党员的表决权、选举权和被选举权,情节较重的,给予警告或者严重警告处分;情节严重的,给予撤销党内职务处分。以强迫、威胁、欺骗、拉拢等手段,妨害党员...
自动离职和开除什么区别
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解除职务通告
本站要求夏楚辉提供揭阳住建局有关答复材料，但夏楚辉一直不予提交，后改口称并未收到任何答复，并称自己因此事曾受到有关方面的威胁。因夏楚辉所称述的理由证据不充分，本站不予采纳。经站务讨论通过，认为管理员夏楚辉责任心不强，办事不力，对其管理员职务予以解除。特此通告!___年月日 解除职务通告...
公职人员被开除的自什么起应当解除其与所在机关单位的人事关系或者劳动...
政务处分决定生效之日。公职人员被开除的，自政务处分决定生效之日起，应当解除其与所在机关、单位的人事关系或者劳动关系。公职人员受到开除以外的政务处分，在政务处分期内有悔改表现，并且没有再发生应当给予政务处分的违法行为的，政务处分期满后自动解除，晋升职务、职级、衔级、级别、岗位和职员等级、...
谁来发几个笑话啊
丈夫:亲爱的,我被开除了。就因为一点小事,太不公平了!妻子:为什么?丈夫:我昨晚下班忘了关老虎笼子。可他们也不想想,谁敢偷老虎! 16。 “你知道为什么...警察说:“你真不该这样威胁他!!” 88。 糯米饭跟包子打架打输了,很不服气走在路上碰见了烧卖劈头就打,只见烧卖立即脱掉外衣,气愤的说:“其实我是...
沈北新区复方回答： 有几个问题:一,为什么辞职?二,领导不让你走的原因?是因为珍惜你这个人才,还是故意为难你?三,如果情况僵化,你们都要走的话,后路找好没有?当然,最好是冷静处理,避免情况恶化!!
主侄13398574254问： 工作中老是被领导威胁,动不动就要开除,我应该怎么办 - ？
沈北新区复方回答： 工作中常常被领导威胁,动不动就说要开除.这说明不只是领导有问题,自己肯定也会有不足之处.可能自己在工作中缺乏勤奋,工作欠努力,责任心不够强烈等等.老板“老是”这样威胁,可能不完全是威胁,可能是真的不想用自己了,只是碍于面子没有成为现实,如果自己真的和老板发生矛盾冲突,开除是有可能的.建议检查自己的不足,下狠心改正,这种局面应该是可以改变的.
主侄13398574254问： 老公把上司狠骂了,领导发动停止他职,该怎么办 - ？
沈北新区复方回答： 基本上没戏了,如果不是公务员类的铁饭碗,还是辞了吧,领导是记仇的,这么不给他面子,就算留下也基本没有好果子吃,还不如换个公司重新开始,让你老公把脾气改改,就这样到哪个公司都不好干,别讲自己的道理了,很多时候没理可讲,最后亏的还是你
主侄13398574254问： 老公被领导开除了!我怎么去找领导谈话才能不被开除呢? - ？
沈北新区复方回答： 你可以试一下这个思路:与领导谈话时要和你老公区别开,你是你,你老公是你老公,他犯的错误你不会犯,他的问题你不存在.
主侄13398574254问： 有个领导每次开晨会都会以,威胁,恐吓,开除,辞退,不发工资等!这样的领导,用什话来形容它? - ？
沈北新区复方回答： 你好,他这样做是违法的,可以说是目无法纪,嚣张跋扈,狂妄自大,自以为是.
主侄13398574254问： 当老婆在单位受到部门领导冷暴力,作为丈夫该用什么办法帮助她?辞职 - ？
沈北新区复方回答： 只能说你能力不够,没有让你的老婆不用那么辛苦工作补贴家用,那么你难受看不惯干不掉最好的就是自己更努力点,担当更多,不用她去劳碌,那么就不用受这些罪了!!最好的办法是爱她,疼她,珍惜她!!
主侄13398574254问： 我老公在一家公司工作了16年现在老板要辞退他,应该怎么补偿 - ？
沈北新区复方回答： 有合同的按合同办,没签合同的按【劳动合同法】从2008年起每年补一个月的工资【年平均月工资】,最高不超过12个月.
主侄13398574254问： 领导利用职务之便故意刁难该怎么办 - ？
沈北新区复方回答： 这个真没太多的办法的,要不就是跟领导搞好关系,送点东西或者请他吃饭,或者就是不理他,跟他对着干,等他开除你拿补偿.
主侄13398574254问： 老公上司老是拿老公出气,他合同在身又不能现在辞职,我该如何帮助老公?？
沈北新区复方回答： 老公工作上的事,你给不了直接的帮助. 你能给予的,只有更多的支持与关心.关心他的生活锁事,不要让他在公司为了工作烦心,回到家又要为你烦心. 工作上的事,只能由你老公自己处理.权衡利弊.选择正确的路子.
主侄13398574254问： 领导故意将别人的工作都交给你一个人做,威胁要不自己辞职,要不开除?被威胁后写的辞职书是否有效? - ？
沈北新区复方回答： 有效,但是你还是要维护权益啊,比如是你是在签订合同的情况下,要是开除你就你付给你补偿.
