上了7天班+我自愿离职+不给工资
我5月份在公司只上了7天班就离职了,社保从我工资全额扣除,公司这样做合 ...
首先我可以肯定回答是不合法的。用人单位为员工办理社保是法定的义务，只要你没有与用人单位解除劳动关系，用人单位就有义务为你缴纳社保，如你所说的情况公司当月应该扣除你个人缴纳的部分社保的费用而不应该扣除公司缴纳的那部分。公司无正当理由克扣员工的工资。如果因员工的行为给公司造成了损失，公司可以...
我在一个工厂上班,试用期七天,现在还没过。说是试用期期间不干了不给...
按照劳动法规定，用人单位，对新招聘的员工，可以进行试用期考核，最长不超过三十天。合格后才能签署正式合同。不合格就辞退，试用期的工资有招聘单位负责制定，按试用天数发放，但是，必须在招聘单位试用期满才行，如果个人擅自离职，那是一分钱也得不到的。
我进厂上了7天班,因工资低,工作太累不做,能否结工资
本人17岁，在一家塑料厂上班，因太累，想马上不做，能结完工资吗 可以，如果你和上级的关系不错，可以将你的辞职申请日期填写为上个月的今天，这样财务就会认定你为上月递交的辞职申请，现辞职申请日期已到，属正常离职，工资按正常结算，否则当日辞职当日离厂，属辞急工行为。我进厂9天上了5天班...
肯德基工资是从总部发的吗?我在肯德基上了7天班。然后自动离职了...
会给你发的只要餐厅给你做工时就会…一般发工资和上海公司没关系…都是市场给发的…他们才不会看你怎么离职的…他们只看餐厅上传的工时表
我在富士康上了7天班人资要我办离职有没有工资
有，干一天都会有，不过得等到发工资的日子才给
我在一家公司签了劳动合同!上了7天班走了没有辞职!一年后我的劳务合同...
无故离职到一定时间就会旷工离职。要是不算离职他要一直给你交社保。所以不放心单位不会这么做。吃空饷除外。去其他公司可以拿到。因为每个公司财务是独立的。你可以放心
你好,我在一个公司上了七天班,工资没给我怎么办?
如果你在一个公司上了7天班的话，当然不会给你工资了，一般公司里都要一个月才会给工资的，如果你要离职的话，那就另当别论。
我在德邦物流上班签了劳动合同,上了7天,现在不干了经理说要不干了就...
这是属于霸王条款，就算你签了合同这样的条款也不能算数。正常的情况你提前一个月跟公司说要离职，时间一到，不管公司有没有人找到接替你的人，你都可以走了。如果还有疑问，搜律超人，专业律师免&费解答。
厂里突然从8小时三班倒3天换一次班变成12个小时两班倒7天换一次班...
你好，这种情况有两种路。第一个是主动提出离职。第二种是调整生物钟，适应工作。工厂能够更改工作时间，想必应该是已经考虑好了人员的流失问题，以及后续的补偿问题
公司让我写一份7天之内如果离职,工资就不给我,这样的证明。这样合法吗...
1、你是刚入职，还是已经是正式员工了？2、这样的证明肯定是不合法的，但在中国就是这样，人在屋檐下不得不低头。如果你是正式员工，你日后，可以搜集让公司承担你的工资。如果是试用期，那就难主张自己的权利了。3、如果要写，也很容易。 就是一个承诺书。本人自愿做出如下许诺：如果本人未在 ...
塔城地区龙化回答： 1 、你在工厂上班7天之后,按劳动法规定,工厂是必须要发放你工资的. 2、工厂不给你结算工资,建议您到当地的劳动监察部门进行咨询和投诉,提供工厂的名称、联系人及联系方式、情况说明的,要求企业按劳动法支付薪资. 3、企业不发薪资的理由,很可能会以你没有做到一定的时间,不能辞职等理由,这些理由在劳动法上是站不住脚的.你在试用期内,只要提前1天向工厂提出辞职申请即可,工厂是不能克扣你的薪资的. 希望能帮得到您.
巫聂15152933584问： 我在一个小公司上了7天的班,辞工了老板不给工资,我去找那个公司有理嘛~? - ？
塔城地区龙化回答： 找那个公司有理?、老实说没看懂你的意思!不过从你说言可以判断你是想讨个说法是吧. 你这种问题是属于劳动法,当初你们在签约的时候签的什么约,你可以去看看,如果你想有个说法的话,可以去找个律师结合你的情况告他!
巫聂15152933584问： 在工厂里上班上满七天没有签劳动合同正常辞工没有发工资怎么办呢? - ？
塔城地区龙化回答： 你如果现在还在试用期,那么提前三天提出即可.提出辞职后单位必须支付你已经付出劳动的工资.如果不支付你可向劳动局投诉或申请劳动仲裁. 根据《劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬.第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.
巫聂15152933584问： 上了几天班,辞职老板不给工资,怎么样去解决 - ？
塔城地区龙化回答： 你首先要准备好,在该单位上班的证据,然后去找当地的劳动监察大队投诉,或申请劳动仲裁,但去投诉的效果最好,如果该大队接到你的投诉两个月内不处理,你可以起诉劳动监察大队,要求他履行法定职责.
巫聂15152933584问： 用工单位,老板说:试用期七天之内辞职不给工资,合法吗? - ？
塔城地区龙化回答： 很显然,不合法.不给工资的话,可以向劳动部门举报申诉,也可以申请劳动仲裁,不过仲裁有成本,不知道你7天的工资值不值的去提起仲裁呀.要是能干就继续干,不能干就走人呗,人在江湖,难免吃亏呀.
巫聂15152933584问： 上班7天了,因为工作和老板说的不一样,辞职老板不给工资不同意怎么办? - ？
塔城地区龙化回答： 因为是口头的话,如果没有什么嗯,合同的话一般通常的话,你只能自认倒霉的,因为你就是拿到劳动仲裁,你自己话费也不容易,而且七天的工资的话应该不会给你的,除非你有合同,那就不一样了
巫聂15152933584问： 某公司答应我做满7天就有工资 可现在不给我了怎么办 - ？
塔城地区龙化回答： 有没有签名说明做满七天的劳动合同,有的话就可以去劳动局告他 或者口头说明也有法律效力,你找个人证明他有口头说明这件事一样去劳动局告他 如果两样都没有,你自认倒霉吧 或者你就直接找人去揍他,或者你觉得不值得就留给她当棺材本 劳动者要学会事先保护属于自己的权益 就算公司不给你,也要给出合理的符合法律的解释
巫聂15152933584问： 我在用人单位工作了7天辞了职,能拿到工资吗? - ？
塔城地区龙化回答： 因为是自动离职,如果你在私企工作的,那么你拿不到工资的可能性是非常高的,你只工作了七天,那么说你肯定没签合同,你要去仲裁的话,肯定要出示尽可能多的有利于你的材料,而你应该没有,工人七天一般工资顶多大概就几百块不到一...
巫聂15152933584问： 我在私企上了七天班,结果不要我了,那我有工资么 - ？
塔城地区龙化回答： 按照规定是上一天班有一天公司的,所以基本不用担心,到时候会给你按天结工资的.但是如果你不是很放心,那你可以留点证据证明你在这家公司工作过几天,然后如果他不给你工资你可以去劳动局投诉.
巫聂15152933584问： 我在一个普通饭店上了8天班,现在辞职了,老板不给我工资,怎们办 - ？
塔城地区龙化回答： 你当时应该问清楚你朋友,关于待遇方面的问题,和老板好好说说,就说你不知道他说的那些,你就说,是你上班,他不和你说,反而和你朋友说,这是他的错,就算和你朋友说了,你去上班的时候也应该再和你说一次
