三方解约影响应届吗
全日制定向研究生(3年制),毕业解约还能以应届生报考公务员吗?
你这种情况从个人发展来说可以理解，但是从用人单位来看，不利于单位的发展和你在单位的发展。1、可以报考公务员，除非是公务员招考公告上有针对你这种情况规定的不能报。2、能以研究学历报考，也能用本科生学历报考。3、政审的时候基本上审查你的报考信息的真实性、政治方面的问题。5.你的报道证基本上是...
签完三方协议还能毁约吗?后果严重吗?
一般而言，如果你已经就业，签了劳动合同，企业给你投了社保，你的应届毕业生身份才会取消。签了三方协议，可以违约吗? 是可以违约的，不过一旦应届生违约会有以下后果: 《高校毕业生就业协议书》一经毕业生、用人单位、学校签署就具有法律效力，任何一方不得擅自解约，否则违约方就要向权利受损方支...
16年毕业,已网签、签署就业协议。解约后明年是否能以应届生身份考公务员...
公务员考试公告中对应届生的解释如下：1、规定择业期内未落实工作的毕业生，可按应届毕业生对待，国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年，具体根据各省情 况来定）未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管...
签了三方协议还算应届生吗
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签了三方协议还能考公务员吗
签了三方协议能考公务员。签了三方协议的同学，如果想要参加公务员考试，需要得到原单位的同意并解约，然后把资料档案交给考上公务员的单位进行提档转交就可以了。查看国家公务员报考条件 三方协议不影响应届生身份，三方协议不同于劳动合同，主要是明确毕业生、用人单位、学校三方的基本要求和情况，有效期为：...
“三方协议”究竟能不能签?签了还是应届生吗?
offer）不同，但有法律约束力。9. 三方与两方协议两方协议是企业提前确认意向的简略版本，不同于三方协议，但同样具法律效力。10. 三方协议与劳动合同三方协议不等同于劳动合同，不构成劳动关系，但可能影响应届生身份。11. 违约处理违约需承担违约金，双方需明确沟通，解约流程需按约定进行。
应届毕业生解约问题
我也是今年的应届毕业生 之前签约了一个单位，后来研究生又被录取，所以我就联系单位 和他们解约了 ，没有负任何责任。你的档案最好不要打过去，否则会对你的考研有影响。因为到时候调档是个很麻烦的事。建议你和用人单位协商，无责任的解约最好。
请问应届毕业生签订劳动合同后,如果毁约,还可不可以以应届毕业生的身份...
应届毕业生已经签订就业协议，并且按照派遣的方式到新单位报到，用人单位接收后自行终止，之后毁约就不可以再按照应届毕业生的身份进行改派了。应届毕业生签订了《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系、明确双方...
签了三方协议还能以应届生的身份报考公务员吗
三方协议不影响您应届生身份，三方协议不同于劳动合同，主要是明确毕业生、用人单位、学校三方的基本要求和情况，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间，毕业生签订就业协议时仍然是学生身份。需要明确这一点，就业协议不等于劳动合同，已签署就业协议但并未报到的，可和公司协商解约，...
公益性岗位如何保留应届
2、如果你缴纳的是居民社保而非职工社保，就不会影响你的应届生身份。因为社保本质上只是一种国家保险。关于三方协议，其实签订三方不影响应届生的身份。因为三方协议不是劳动关系中个人与用人单位正式的约束性文件。只有你签了三方后，学校发了报到证，然后你在规定的时间内去那个单位报道并签订了劳动合同...
贺兰县九味回答： 你好!看了你的描述,三方协议……?这个问题的回答是,与学校签订三方协议,没有签订合同,没有社保,档案仍在人才管理中心或人社局,虽然三方协议毁约,但还能以应届生身份找工作,祝你生活幸福!
紫航18037736757问： 18应届毕业生,签了三方,毕业之前违约的话,还有应届毕业生身份吗? - ？
贺兰县九味回答： 违约是违约,应届是应届,两者没有必然牵连. 违约之后再签约需要重新领一份协议书,有的地方会对这个限制,比如最多只能领两次.别的没什么,一般.
紫航18037736757问： 你好老师,我是2016届毕业生,但是签了三方协议,解约了.档案从公司 - ？
贺兰县九味回答： 还是应届生的.档案的相互调动,对你是否为应届生的身份不会带来影响的.只要你是2016年毕业的大学毕业生,就是今年的应届生.应届毕业生就是指在应该毕业的年份毕业的毕业生.档案的调动只是存放地点不同而已,对你不构成影响的.
紫航18037736757问： 国考三方协议对应届生身份是否有影响? - ？
贺兰县九味回答： 三方协议书只是三方签订的就业意向,不是劳动关系的法律文件,对劳动关系没有约束力,只有毕业生到单位报到,并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系,毕业生才能和用人单位形成正式的劳动关系.如果没签劳动合同,或者签了以后试用期未通过,那也没有正式形成劳动关系.三方协议对应届生身份没有影响 三方协议并非正式的劳动合同,所以对考生的应届生身份并不造成影响.但如若考生签订了正式劳动合同,就算是毕业当年,在国考报考时,也不算应届生身份了,也就不能报考定向招考应届生的职位了,请考生注意. 希望能帮到你. 有什么问题,欢迎随时咨询. 考公务员来大树,我们能考就能教你考——大树教育
紫航18037736757问： 未毕业大学生签订三方协议后毁约会不会影响正常毕业? - ？
贺兰县九味回答： 不影响 签订三方协议是就业用的 和你毕业无关 只是毁约会影响学校的口碑 当毁约学生过多时 用人单位很可能就不会再来这里招聘了 这不利于以后学生的就业祝好运
紫航18037736757问： 三方协议签了,最终没有签合同,应届生身份还有么? - ？
贺兰县九味回答： 没有太大影响,可以报考的.
紫航18037736757问： 还未毕业的大学生三方协议毁约 - ？
贺兰县九味回答： 要是进了正规的公司,就要按着公司的规定办理相关手续,第一步就是签订三方协议,然后就是办理派遣证,户口,党员关系,档案托管手续等,然后签订劳动合同,缴纳完整的五险一金,进入实习期,一年以后转正定级,评定专业技术职称....
紫航18037736757问： 签过三方协议算应届生吗?2016年毕业生,学校逼着签了就业协议,但未到签约单位报道,报道证到期了, - ？
贺兰县九味回答： 当然可以啊!你要是不要三方协议了,也就是不要应届毕业生就业资格了,你就不要他们的解约函了,也就不用缴纳违约金了,档案即使是在该企业,他们也没有截留档案的权利,况且你的档案还是人才中心.注意,招收应届毕业生的就业机会...
紫航18037736757问： 和企业签了三方协议,还能以应届生身份报考公务员吗? - ？
贺兰县九味回答： 当然可以啊.等你确定被录取公务员了,你可以跟企业协商解除协议,有的企业要交违约金有的不交,解约后,拿着企业的解约证明像学校申请领取新的三方协议,再和招考单位签订三方协议即可.解约之前也可以以应届毕业生身份报考.
紫航18037736757问： 我是应届毕业生,请问三方协议,毁约后对毕业生有什么影响?具体三方协议有什么重要性? - ？
贺兰县九味回答： 随便违约的话会被记录在档案中,这是不诚实和没有责任感的. 如果你有合适的理由,比如家庭原因,那是可以理解的.
