一般病假一年几天
法定病假一年多少天
法律主观：一、关于病假时间的规定：企业职工因患病或 非因工负伤 ，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。（二）实际工作年限十年以上的，在本单...
员工一年可以请多少天病假?
员工一年可以请病假的天数根据工作年限的不同，最短为三个月，最长时间为24个月。对某些患特殊疾病(如癌症、精神病、瘫痪等)的职工，在24个月内尚不能痊愈的，企业和劳动主管部门批准，可以适当延长假期。 一、员工一年可以请多少天病假?企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际...
职工病假一年不能超过多少天
职工病假一年不能超过多少天，这个问题的答案取决于具体的法律法规和公司的内部规定。一、国家法律规定 我国《劳动法》及相关法律法规对职工的病假天数有一定的规定。虽然并没有明确限制一年内病假的总天数，但规定了职工因病或非因工负伤，在规定的医疗期内，企业应支付其病假工资。同时，病假的长短和待遇...
法定病假一年多少天
劳动法规定的病假最长能请24个月，但这得建立在该职工已经在用人单位实际工作了20年以上的情况下。所以，并非所有的在职员工都可以请这么长时间的病假，请病假的时间长短需要结合本人在本单位的实际工作年限，本单位工作年限五年以下的，可以享受到的病假最长是三个月。国家规定病假的天数为实际工作年限十年...
病假每年最多不超过几天?
病假每年最多多少天在法律上并没有明确的规定，一般情况下在员工生病时可以向用人单位请假，并且按照病假的工资待遇进行发放，法律上对病假医疗期的认定是根据工作年限来确定的。 一、病假每年最多不超过几天?劳动法没有规定职工一年可以请多少天病假，职工可以请病假的时间由病情确定。但按《劳动合同法...
病假规定一年不超过多少天
实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限十年以上十五年以下的，可以请十二个月病假。 一、病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同，最高可以达到24个月。二、根据情况，病假最多3个月，超出3个月的病假，用人单位可以在支付每工作一年一个月的经济补偿金后解除劳动合同。三、《企业...
一年病假不能超过几天
综上所述：一年病假不能超过几天并没有固定的答案，而是需要根据具体情况进行判断。员工在申请病假时，应了解企业的规定，并根据自己的实际情况进行申请。同时，企业也应根据员工的实际情况和需要，制定合理的病假政策，以保障员工的权益和健康。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条规定：劳动者享有...
职工病假规定一年可以请多少天病假?
一、职工病假规定一年可以请多少天病假?要看病情而定，严重的可能一年都在休病假。《劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也...
国家规定员工一年有多少天病假
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事业编病假一年不能超过多少天
事业编人员的病假一年内不能超过240天，这是根据《事业单位人事管理条例》的规定。在病假期间，员工的工资和福利待遇会根据具体情况进行调整。如果员工的病假时间超过规定的期限，单位有权要求员工提供相关的医疗证明和病历资料。法律依据：《事业单位人事管理条例》第三十一条规定：“事业单位工作人员因病需要...
犍为县舒肝回答： 一、病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同,最高可以达到24个月. 二、根据情况,病假最多3个月,超出3个月的病假,用人单位可以在支付每工作一年一个月的经济补偿金后解除劳动合同. 三、《企业职工患病或非因工...
龚瑗19539422196问： 员工一年应享受几天病假? - ？
犍为县舒肝回答： 一般来说 没有具体的时间,国家规定一年内请假超过2个月是没有年休的...
龚瑗19539422196问： 员工可以请多久时间病假 ？
犍为县舒肝回答： 1、员工可以请三个月到二十四个月的病假,因为职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间,可以享有三到二十四个月的病假医疗期,所以职工病假最长...
龚瑗19539422196问： 劳动法规定每年有几天带薪病假 - ？
犍为县舒肝回答： 劳动法没有规定具体病假天数.《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期.
龚瑗19539422196问： 劳动法规定病假是多长时间 ？
犍为县舒肝回答： 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月.
龚瑗19539422196问： 病假一般可以休几天,病假期间的工资怎么计算 ？
犍为县舒肝回答： 一、病假一般可以休几天疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日数计算,连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除.而以上公式中提到的计薪日概念,是指国家规...
龚瑗19539422196问： 劳动法规定了多少天病假 - ？
犍为县舒肝回答： 劳动法没有规定职工一年可以请多少天病假,职工可以请病假的时间由病情确定.病假的期限是根据员工在职年限来确定的.企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期.职工病假时间超过规定的医疗期不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,用人单位提前30天书面通知或者额外支付一个月工资可以解除劳动合同.
龚瑗19539422196问： 新劳动法下,病假的规定 - ？
犍为县舒肝回答： 首先,关于病假不是由单位可以决定的.其次,非因工负伤的,医疗期为3到12个月,最长延至24个月.然后,职工恶意请病假的,公司可以不批,职工擅自不上班的属于矿工,按照合同或公司劳动纪律处罚.最后.你们公司规定与劳动法抵触.
龚瑗19539422196问： 问下一年内可以请几天病假 - ？
犍为县舒肝回答： 病假,短期就1,2天填写请假条就行了啊,如果时间长那就提供医院的诊断书证明需要请这么多天假啊,这还能积累吗,只听过年假可以,我们公司入职满一年到5年内,每年5天有薪年假,5年以上就是10天
龚瑗19539422196问： 劳动法规定一年有几天病假? - ？
犍为县舒肝回答： 劳动法并没有对于具体几天病假的规定,因为劳动者是否患病并不是一个可以预估的可以确定的数值,所以并不适合直接规定具体多少天. 《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定:“职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%.
