《国家公务员制度》
我国明确提出建立国家公务员制度是在哪一年
1、国家公务员制度诞生：1993年10月1日，《国家公务员暂行条例》开始施行。这是我国人事制度改革和发展的里程碑，标志着具有中国特色的国家行政机关新的人事管理制度的基本确立。2、内涵：国家公务员制度，是具有中国特色的、适应建立社会主义市场经济体制需要的、政府机关工作人员的管理制度。它是在继承和发扬...
中华人民共和国公务员级别国家公务员职位分类制度
中华人民共和国公务员管理体系采用国家公务员职位分类制度，根据公务员职位的性质、特点和管理需求，将职位划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等。国务院有权增设其他具有特殊性的职位类别，具体适用范围由国家另行规定。职位分类制度是人事管理的基础，以工作职位为核心，不以人设位，确保职位数量有限，与...
国家公务员制度的基本内容
我国国家公务员制度的基本内容在《国家公务员暂行条例》有18章88条，规定了10种制度：职位分类制度、录用制度、考核制度、任免制度、职务升降制度、奖惩制度、培训制度、交流制度、回避制度、申述控告制度。总的来说政府应该推动研究改革、以人为本、关心公务员成长、制定措施吸引优秀人才、精简机构和人员、分散...
国家公务员制度起源于
国家公务员制度起源于英国。现代意义上的公务员制度，最初形成于西方资本主义国家。国家公务员制度的出现，是人事行政制度走向现代化的标志。如果以英国1855年5月21日公布的《关于录用王国政府文官的枢密院令》作为现代公务员制度（也称文官制度）正式确立的标志，到20世纪80年代，公务员制度的历史不过130多年。...
国家公务员制度的基本原则
法制原则：法制原则就是制定法律规范依照法规对国家公务员进行管理，国家公务员依照法律、法规行政，并受法律保护。党管干部原则：党管干部原则是社会主义国家人事制度坚持的根本原则，建立国家公务员制度不是削弱党对干部的领导，而是加强和完善党对政府机关工作人员管理工作的领导。国家公务员简介：“公务员”一词...
国家公务员制度起源于哪个国家
法律分析：国家公务员制度最早起源于英国。现代意义上的公务员制度，最初形成于西方资本主义国家。国家公务员制度的出现，是人事行政制度走向现代化的标志。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第七条 公务员的任用，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，突出政治标准，...
关于中国国家公务员制度,下列哪些论述是正确的?()E.我国公务员的划分标 ...
【答案】：ABCD 我国公务员的分类方式、管理方式、考试录用范围、政治要求和管理体制都与西方国家不同。我国公务员制度与西方国家公务员制度相比特点有：①坚持党管干部的原则，贯彻干部队伍“四化”方针和德才兼备原则；②强调公务员必须坚持党的领导，坚持社会主义方向；③不区分政务类和事务类，公务员无论职位...
国家公务员局制度变迁
新中国成立初期至党的十三大召开期间，公务员群体被称为“干部”。1982年的政府机构改革将人事局与劳动总局、科技干部局、机构编制委员会合并，成立了劳动人事部。十三大提出改革干部人事制度，明确了将“国家干部”分类管理，重点是建立现代公务员制度。1988年，劳动人事部进一步分化，成立了专门的人事部，其...
对于公务员职位国家实行的制度是什么
国家公务员制度，是指党和国家对国家公务员进行管理的有关法律、法规、政策等的统称或总称。其中包括《国家公务员暂行条例》和录用、考核、奖励、纪律、职务升降、培训、交流、回避、工资、保险、福利、辞职辞退、退休、申诉、控告等单项制度及实施办法、实施细则等。公务员的规定 公务员职位按职位的性质、特点...
《谈谈你对国家公务员制度的理解》
1、我国公务员制度坚持和体现了党的基本路线，而西方文官制度则标榜＂政治中立＂在《国家公务员暂行条例》的总则中，明确规定＂国家公务员制度贯彻以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放的基本路线。＂这说明我国公务员制度是党的组织路线，而西方文官不得参加党派活动，不得带有政治倾向。2、我国...
天长市誉利回答：[答案] 现代化的公务员制度,起源于英国.19世纪中叶开始的文官制度改革,确立了以考任制为核心的任用制度和以工作实绩为基础的考核制度,奠定了英国公务员制度的制度基础,也奠定了英国现代政府体制的基础.这为英国在国际经济和...
步季19733374792问： 公务员制度 - ？
天长市誉利回答： 国家公务员制度(文官制度)指通过制定法律和规章,依法对政府中行使国家行政权力、执行国家公务的人员进行科学管理的一种人事制度. 国公务员制度的基本内容 我国国家公务员制度的基本内容在《国家公务员暂行条例》有18章88条,规定了10种制度:职位分类制度、录用制度、考核制度、任免制度、职务升降制度、奖惩制度、培训制度、交流制度、回避制度、申述控告制度.重总的来说政府应该推动研究改革以人为本关心公务员成长,制定措施吸引优秀人才, 精简机构和人员、分散下放权力强调制度的灵活性,,加强能力培训,提高人员素质完善竞争机制改革分类制度改革业绩评估制度和考核制度建立灵活的工资制度提升道德标准.
步季19733374792问： 我国对公务员的管理制度是什么? - ？
天长市誉利回答： 国家公务员制度与传统的人事制度比较,也是有差别的: 1、国家公务员制度在科学化、法制化上比传统的人事制度有很大的提高. 国家公务员制度是分类管理的一种制度,是行政机关工作人员芾淼囊徽坠娣丁K擞凶芊ü妫褂腥舾筛雠涮椎牡ハ...
步季19733374792问： 国家公务员录用制度 - ？
天长市誉利回答： 录用原则:公开,平等,竞争,择优,德才兼备,因事择人,并且以竞争为核心,公开竞争是前提,平等竞争是保证,择优竞争是目的,考度是国家公务员录用的基本方式. 新录用的公务员要进行为期一年的使用,在试用期内应接受培训,省以上的政府工作部门按照特殊固定录用无2年以上的基层工作进经历人员,应当安排基层工作1,2年,试用期满合格正式任职,不合格的,可以原岗位延长试用期,最多不超过半年,科调换岗位,延长试用期,最多不超过9各月,期满仍不合格,取消录用资格.
步季19733374792问： 我国明确提出建立国家公务员制度是在哪一年 ？
天长市誉利回答： 1、国家公务员制度诞生: 1993年10月1日,《国家公务员暂行条例》开始施行.这是我国人事制度改革和发展的里程碑,标志着具有中国特色的国家行政机关新的人事管理制度的基本确立.2、内涵: 国家公务员制度,是具有中国特色的、适应建立社会主义市场经济体制需要的、政府机关工作人员的管理制度.它是在继承和发扬我国干部人事管理优良传统和基本经验的基础上,吸收党的十一届三中全会以来干部人事制度改革的成果,并借鉴发达国家的有益做法而形成的.3、意义: 公务员制度的建立和推行,有利于对干部实现分类管理;有利于加强廉政建设;有利于增强政府机关的生机和活力;有利于促进政府机关人事管理的科学化、法制化.
步季19733374792问： 公务员管理条例实施细则是什么 ？
天长市誉利回答： 公务员管理条例实施细则为国家行政机关实行职位分类制度.各级国家行政机关依照国家有关规定,在确定职能、机构、编制的基础上,进行职位设置;制定职位说明书,...
步季19733374792问： 我国的公务员制度是什么时候建立的,公务员法是什么时候颁布的? - ？
天长市誉利回答： 1993年8月14日,国务院颁布《国家公务员暂行条例》,这标志着国家公务员制度正式形成. 《中华人民共和国公务员法》于2005年4月27日由第十届全国人大常委会第十五次会议审议通过,自2006年1月1日起施行. 望采纳!!谢谢
步季19733374792问： 请论述我国为什么要实行公务员制度? - ？
天长市誉利回答：[答案] 一、建立国家公务员制度,有利于实现分类管理.国家公务员制度改掉了传统的人事管理制度的管理模式单一,缺少法制,缺少竞争机制等弊端,有利于调整人员结构,提高政治、业务素质,保证机关工作人员队伍的优化,从而提高国家行政机关卓有...
