单位要求晚上值班算不算加班
公立医院要求两个人轮流24小时值班是否违法
公立医院要求两个人轮流24小时值班是违法的。《劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《劳动法》第三十八条规定：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
朝九晚五正常上班后,单位还要求夜间值班,夜间值班费国家有法律规定么...
你的情形不属于加班，不能按加班费标准要求支付。
每天白天工作八小时晚上睡在单位值班属于用工超时吗
如果是老板要你值班的，毫无疑问是属于加班的。加班费是要按照劳动法规定支付的。
单位晚间值班(政务值班)劳动法是否有规定,算不算加班,是否有补贴?如果...
单位晚间值班（政务值班），不算加班，但应支付补贴或者补休。可以拒绝值班，并不违法的。
单位值班,晚上没事可以睡觉,这样全部算值班时间吗
上班，不一定就是非要8小时不停的干活，才全部算上班吧……值班也是一样的呀。没有工作任务，就可以歇歇，但是都应该算值班时间的呀。如果有工作任务才算上班，没有工作任务就不算上班，那是根本没法核算的。也是不合理的。
单位值班制度,不愿值班怎么办
依法才能有理，依法才能有力。目前我国实行的是周40小时工作制或者每周五个工作日制。值班其实就是上班，如果你们白天坚持每周五个工作日，一个工作日按八小时，那么你如果另外再增加晚上值班，那就是单位违法了。如果你们要把值班这项工作做好，只能是依法强制：依法就是算上你值班的时间，每周不超过40...
求机关单位需要24小时值班的岗位,是怎么进行轮班的?
详情请查看视频回答
什么政府部门晚上需要值班
(一) 全体机关工作人员进行夜间值班和节假日值班。夜间值班时间为：当天下午下班开始到第二天8：30；除尘滤布节假日值班时间为：当天8：30到第二天8：30时。(二) 值班人员除因工作需要外，一律不准外出。值班室必须要有人值班，夜间必须到10：30才能离开值班室，并认真做好电话接听、记录，处理好突发...
物业维修工晚上值班有床算加班吗
物业维修工晚上值班有床，基本上不影响休息的不算加班。物业维修工，工作性质具有特殊性，对于安排有床可以休息的值班人员，当晚没有较严重的设施故障抢修，基本上不耽误休息的，不应计算加班。如果当晚故障较多或者严重，基本上没有休息的，应当计算加班。浙江省高级人民法院民一庭 《关于审理劳动争议纠纷...
在单位住就算值班吗
这个有多种情况：单位集体宿舍、自己要求寄宿的、加班晚了不想回家的，这都不能算加班，单位领导（或人事部门）指定你值班的，或者单位下班，单位领导又不在自愿留下来住值班的，但要领导沟通才算值班。
昌党龙血： 值班如果超出法定时间也就是加班了.晚上值班,工作单位应该支付加班费的,加班费支付依据如下: 《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
贞丰县18084847974： 单位规定晚上必须值班 算加班吗??? - ？
昌党龙血： 算加班.
贞丰县18084847974： 晚上要在单位值班,能不能算加班费 - ？
昌党龙血： 1、值班与加班确实是两个不同的概念,报酬也有一定差别.值班是指用人单位为临时负责接听、看门、防火、防盗或为处理突发事件、紧急公务处理等原因,安排本单位有关人员在夜间、公休日、法定休假日等非工作时间内轮流进行的值班,...
贞丰县18084847974： 下班后,单位按排守夜算加班吗 - ？
昌党龙血： 不算,加班是指用人单位与劳动者协商后,延长工作时间做与工作有关的事情.而值班,是用人单位安排劳动者做与工作无关的事情,但是用人单位也应当酌情考虑支付劳动者补偿,毕竟是占用了劳动者的休息时间.根据《劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.
贞丰县18084847974： 值班算不算加班 ？
昌党龙血： 值班不应该支付加班工资.认定加班还是值班,主要看劳动者是否继续在原来的岗位上工作,或是否有具体的生活或经营任务.在原岗位上具有生产、经营任务的是加班,...
贞丰县18084847974： 值班算加班吗 - ？
昌党龙血： 通常认为,值班期间劳动者并不直接从事劳动,亦不存在工作任务,其仍然处于休息之中,因此值班并不能直接等同于加班,不应由用人单位支付加班费.但不管值班人员是睡觉还是要巡视,主要是安全与值班时间的一些事务处理(或联络).在值班期间假如发生意外(如盗窃、火灾等)应及时处理或告知,否则由于值班人员的失职而让企业的财与物受到损失的,同样需要承担一定责任.可见其职责重要,并非摆设,要求其担当这样的责任,又不支付其工资,是责与利的严重失衡,侵害了值班人员的劳动得益权.因此,应当肯定的是安排劳动者值班应当向劳动者支付报酬.但因值班毕竟不等同与加班,而对于值班费或值班津贴的标准,《劳动法》等相关法规中并无明确规定,应按照用人单位相应的规章制度执行.
贞丰县18084847974： 白天上班8小时,晚上要在单位值班,能不能算加 - ？
昌党龙血： 要是你们单位有加班的说法的话,那晚上值班肯定是算加班的,毕竟,晚上上班已经是属于 超出了正常的工作时间的时间了,只要是超过了8小时的时间都是应该计算加班的.
贞丰县18084847974： 值班算加班吗?？
昌党龙血： 关于加班的问题 劳动法里有明确的规定.通过对劳动法的理解可以知道以下信息. 1、职工每天的工作时间最多8小时,劳务合同中应该写明劳动时间.如果超过8小时或者劳务合同的时间 就算加班 2、在正常工作日加班,公司给的报酬不得少于...
贞丰县18084847974： 电工晚上值班算加班吗 - ？
昌党龙血： 劳动法规定实行八小时工作制,且每周工作时间不超44小时,所以超出的部分都算加班,可要求公司支付加班费用,加班费用的计算方式为:你的工资乘以150%,虽然电工涉及公共利益,但并不属于必须抢修的情况,所以仍应支付加班费用
贞丰县18084847974： 值班算不算加班? - ？
昌党龙血： 必须24小时岗位有人的,如保安,发电工,火车司机等轮流上班的,周未值班不算加班;弹性工作制的,也不算,正常八小时工作制的,如公司规定是周未双休,则周未值班算加班,因我国劳动法规定,每天不超过8小时,每周不超过48小时都是合法的.所以不少企业只有单休,你的情况就要看公司具体是怎样规定的.
