中建五局正式编制或劳务派遣员工辞职流程是怎样的？
而对于非正式编制或外聘人员，情况稍有不同。如果您的职位属于这类，可以直接与直属领导沟通，简单告知你的决定，通常来说，这样的离职手续会更加简便，但依然需要确保与领导的沟通清晰明确。
无论是哪种情况，离职过程都需要尊重公司规定，确保所有手续的完整性和合规性。在这里，我们的目标是帮助大家顺利完成每一个环节，让离职过程尽可能顺利。希望以上的信息能对您的决策提供一些指导。
大专毕业证,进中建五局,多久可以变成正式员工,有关系的情况下
有关系可以直接转正。
沈阳中建五局外聘多久能转正
三个月后。连续工作三个月后可以提出正式申请，由该局公司人事部门进行审核，通过审核转正。外聘员工指的是正式编制外的员工，即非正式用工，但也是与用人单位签订合同的。
中建五局怎么样啊?主要是薪资待遇保险之类,求尽量详细!急求!!_百度...
我是中铁14局的，单位应该类似吧，薪资待遇不好说的，除了公司规定的基本、岗位外，主要看各个项目部的绩效工资了，经理大方点的就发的高，抠门的就低，差别很大。我们公司项目部工资低的3000多，高的能有1万多，就看你运气好不好到哪个项目部了 ...
中建五局三公司具体怎么样?工资待遇个人发展方面!!
根据你的专业来说明显美的 日立比中建五局强的多，工程局是土木类的天下，你进去发展空间不大，五局三公司效益还不错，基本工资也就两千那样，待遇不算好，在中建里也是比较靠谱的吧！能毁约去美的，日立之类的劝你改签！
在中建五局做电工两年,完工了被辞退有赔工资吗
用人单位应当支付经济补偿金，标准为本单位工作年限每年支付一个月工资。法律依据 《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的；第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意...
五局总承包市政公司好不好进
不好进。根据查询BOSS直聘以及中国建筑五局总承包公司官网可知。1、中国建筑五局总承包公司系世界500强第13强、全球投资建设集团第1名中国建筑股份有限公司的全资子公司中国建筑第五工程局有限公司设立的直营公司，成立于2005年，总部设在长沙。2、公司在18家二级单位中拥有五局“御林军”的特殊地位，担负...
中国水电五局有编制吗
有的。中国水电五局的正式员工是有正式编制的，正式员工有签订劳动合同和五险一金待遇。中国水利水电第五工程局有限公司隶属于中国电力建设集团有限公司，是水利水电工程施工总承包特级企业，具有对外承包工程经营权的国有大型建筑施工企业。
应届大专生去中建五局做会计,该注意哪些问题,可以转为正式员工的几率如...
首先我建议的你的学历在往上升一升。这样以后你会有更高的空间。而且会计这行，领导看重你，你的提升空间还是很大。所以脚踏实地做人，本来就是专科生，以后的竞争压力很大的，起点低既要付出更多的努力。而且转正的几率很大的，一年就能转成派遣员工，然后慢慢来，在转成自由员工。毕竟总在机关里你很有...
中铁五局是正式编制吗
中铁五局是正式编制，中铁五局集团有限公司是世界500强企业中国中铁股份有限公司骨干成员企业，始建于1950年，原为铁道部第五工程局，2000年改制为中铁五局集团有限公司；下辖18个子公司、8个区域总部、32个分公司、16个中国境外经营机构。拥有1个国家级企业技术中心，11个省级企业技术中心；1个高铁建造...
中建三局,八局,一局,五局哪个最好一些?
在综合了网上各种数据后，从待遇、口碑和总体情况看，得出的排名（从前到后）大概是：三局、八局、一局、五局、二局、四局、七局、六局。单单的就三局和八局比较，据了解，三局基本工资相对八局少一些，但绩效奖金多；八局是纯工资略高些，但是会有比较令人满意的项目完结费。建筑业流传着这样...
氐俗舒啶： 档案不可以个人提取和保管.可要求单位办理退工手续时把档案退人才中心.
涵江区17368523158： 有谁知道中铁二局五公司在项目上工作的想辞职需要怎么办手续? - ？
氐俗舒啶： 我是中建五局的 如果你是正式编制或者劳务派遣的话需要你打辞职报告,根据公司流程走毕竟还有五险一金转出的问题,如果你是外聘人员(其他用工)那直接跟你直属领导说一声直接走就行了 没有问题的!
涵江区17368523158： 你辞职中建五局 交违约金吗 工资大致多少 我今年刚入中建五局 - ？
氐俗舒啶： 我是没有交,只要提前提出申请,没转正提前三天,转正了的话一个月.其实我辞职就是过年回家之后就没去了,打电话到项目上的办公室负责人说要辞职,然后他帮忙向公司申请,等离职手续公司都办好了,直接去拿的,所以正规的辞职手续说起来我也没走过...违约金是肯定不用了,工资的话开始全局都是一样的,本科1900,专科1700,双学位多200吧好像.能去五局的投资发展公司就去那里,或者是信和地产吧,那里做甲方的...
涵江区17368523158： 派遣劳工怎么辞职,能提前30天解除劳动合同吗 - ？
氐俗舒啶： 1、员工辞职是自由的,辞职申请需要领导批示. 2、提前30天告知你工作的单位,同时通知劳务派遣单位,30天后就可以走,工资截止到辞职那天. 以不能胜任此岗位只能要求调岗,但是想要自己指定的那个岗估计不可能. 3、劳务派遣工与派遣单位是劳动关系,与用工单位发生纠纷是民事纠纷.
涵江区17368523158： 劳务派遣工离职,公司该怎么处理? - ？
氐俗舒啶： 和普通员工离职的流程是一样的. 务派遣工直接向用工单位递交书面辞职申请即可.不需要向劳务派遣单位申请的. 辞职流程: 1、劳动者要写辞职信.把握好辞职原因,主动辞职,没有经济补偿,也享受不了失业金;劳动者以非自己意愿辞职,那么可以享受经济补偿和失业金. 2、劳动者要提前一个月申请辞职,在月头递交辞职信,找公司离职签字同意. 3、劳动者按照公司人事部管理办理离职手续,可能要按离职单,找各部门经理签字同意. 4、工作交接后,公司人事部要开具解除劳动合同证明,给劳动者社保手册、员工档案,结清剩下的工资.
涵江区17368523158： 正式工离职流程? - ？
氐俗舒啶： 1、首先是在编职工向所在单位或主管部门提出辞职书面申请; 2、所在单位或主管部门收到辞职书面申请后,一般应在三个月内,给予书面批复,对批复同意的发给辞职者本人辞职证明书. 3、事业单位在编职工与所在单位订有聘用合同的人员...
涵江区17368523158： 劳务派遣辞职程序有哪些 - ？
氐俗舒啶： 劳务派遣辞职程序: 1,劳务派遣的辞职向派遣公司提出,应当提前三十天书面通知派遣公司; 2,派遣公司应当及时通知用工单位,办理派遣职工工作交接手续; 3,离职时由派遣单位结清工资及相关费用、出具终止合同证明;
涵江区17368523158： 劳务派遣的员工怎么辞职,程序是什么,交的保险怎么办 - ？
氐俗舒啶： 根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.”劳务派遣工提前三十天向被派遣的劳务公司递交辞职书,就是合法辞职,不需要用人单位批准与否. 已交的保险可以申请停保,有新的用人单位时再续保,并补缴停保期间的保费即可.
涵江区17368523158： 劳务派遣工应如何辞职? - ？
氐俗舒啶： 1,派遣员工一般应向用人单位提出辞职申请;2,竞业协议对你辞职没有影响,但会影响你辞职后的就业范围.《劳动合同法》第24条规定:“竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员.竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定.在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年.”
涵江区17368523158： 派遣工辞职要怎么辞? - ？
氐俗舒啶： 首先要跟你现在的务工单位沟通,然后写辞职报告交到派遣单位去.等待派遣单位的批复.
