大学生实习期间受伤，责任由谁来担
网友咨询：
大学生实习期间受伤，责任由谁来担？
律师解答：
尚未毕业的学生，不论其是否在企业里实习，其身份是不变的，就是学生。实习是学生从“象牙塔”步入社会的过渡期，要维护好学生的合法权益。学校应加强对实习生的管理，委派专人对实习工作和学生实习过程进行监管。实习单位应配合学校做好实习学生的管理工作，提供安全健康的实习环境。实习生受到伤害的，属于实习责任保险赔付范围的，由承保保险公司按保险合同赔付标准进行赔付。不属于保险赔付范围或者超出保险赔付额度的部分，由实习单位、学校及学生按照实习协议的约定承担责任。
律师补充：
职业学校应当选择符合以下条件的企（事）业单位作为实习单位：
（一）合法经营，无违法失信记录；
（二）管理规范，近3年无违反安全生产相关法律法规记录；
（三）实习条件完备，符合专业培养要求，符合产业发展实际；
（四）与学校有稳定合作关系的企（事）业单位优先。
学生参加岗位实习前，职业学校、实习单位、学生三方必须以有关部门发布的实习协议示范文本为基础签订实习协议，并依法严格履行协议中有关条款。未按规定签订实习协议的，不得安排学生实习。
【法律依据】
《职业学校学生实习管理规定》
第二条 本规定所指职业学校学生实习，是指实施全日制学历教育的中职学校、高职专科学校、高职本科学校（以下简称职业学校）学生按照专业培养目标要求和人才培养方案安排，由职业学校安排或者经职业学校批准自行到企（事）业等单位进行职业道德和技术技能培养的实践性教育教学活动，包括认识实习和岗位实习。
认识实习指学生由职业学校组织到实习单位参观、观摩和体验，形成对实习单位和相关岗位的初步认识的活动。
岗位实习指具备一定实践岗位工作能力的学生，在专业人员指导下，辅助或相对独立参与实际工作的活动。
对于建在校内或园区的生产性实训基地、厂中校、校中厂、虚拟仿真实训基地等，依照法律规定成立或登记取得法人、非法人组织资格的，可作为学生实习单位，按本规定进行管理。
在校学生实习期间受伤如何处理
在校学生实习期间受伤的应该根据受伤的原因，如果学生也有一部分责任，就根据各自过错承担相应的责任，实习生跟用人单位之间建立的不是劳动关系，所以不能享受工伤待遇，只能按照人身损害侵权纠纷，若单位有重大过错的单位，要承担赔偿责任。 一、在校学生实习期间受伤如何处理?在校学生实习期间受伤的，根据双方...
在校生实习期间受伤属于工伤么
在校学生在实习期间，不属于实习单位的职工或雇工，与实习单位并未签订劳动合同，双方没有构成劳动关系；因此，学生在实习期间发生的意外伤害事故，不能认定为工伤，也不能按工伤保险制度的规定处理而是应当依据民事伤害赔偿的法律法规去处理。【法律依据】《劳动法》第二条，在中华人民共和国境内的企业、个体...
实习期间受伤属于工伤吗
大学生实习期间工地上受伤，因学生实习不属于劳动关系，无法按工伤处理的，但是可以按《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》要求雇主承担赔偿的。【法律依据】《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担...
在校实习生实习期间因工受伤是否可以被认定为工伤
网友咨询：在校实习生实习期间因工受伤是否可以被认定为工伤？律师解答：尚未毕业的应届生，以实习生进入企业工作，是约定俗成的惯例，尚未毕业的学生，不论其是否在企业里实习，其身份是不变的，就是学生。在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。传统意义上的实习...
在校学生实习期间受伤算工伤吗
在校学生实习，不属于劳动关系，实习期间受伤不算工伤，不能主张工伤保险待遇，但可以主张人身损害赔偿。《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿...
在校学生实习期间受伤是否算工伤
由于在校学生与实习单位之间没有建立劳动关系，不具有企业职工的身份。因此，实习生不属于工伤保险赔偿的受偿主体，相应的他们在实习期间遭受伤害不能享受工伤保险待遇，只能按民事侵权纠纷来处理。【法律依据】：《工伤保险条例》第二十九条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇...
大学生实习期间受伤认定为工伤吗
法律分析：大学生实习期间受伤一般不认定为工伤。因为大学生实习期限与用人单位之间的关系是平等主体之间民事关系，而不是用人单位与劳动者之间的劳务关系，双方之间不存在隶属关系，没有任何一方处于弱势地位。如果大学生是在在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的、工作时间前后在工作场所内，从事...
实习生发生工伤怎么办
但是，其所受损害可以按一般民事侵权纠纷处理。对于在实习期间受伤的实习人员的安全培训及工伤处理，应由校方与企业签订合同，其中要注明有关实习人员的安全培训，上岗教育，对实习生安全操作规范及安全防护措施，以及一旦发生事故，应由哪方处理，包括哪些费用，费用的出处等项条款，以明确责任。
在校学生实习期间受伤如何处理
同时，学校毕竟对学生负有监管的义务，应当尽可能的保障学生的人身安全，基于此种监管责任，学校要对在校生在实习中受伤承担补充责任。即在用人单位不能支付全部赔偿费用危害到受伤学生的治疗或康复时，由学校先行垫付相关费用。3、参与实习的在校生是未成年人这种情况下，无论该学生的实习活动是否有学校的...
大学生实习期间受伤算工伤吗?
作为某大学学生的钟清，被学校安排在易畅机械公司进行为期三个月的实习。7月13日上午，钟清在加工一零件时，同为实习的学生李强出于开玩笑，想吓唬吓唬钟清，突然合上了电闸开关，导致钟清不幸被机器压伤了右手，落下九级伤残。钟清能否认定为工伤？甘肃率诚律师事务所杨洋律师解答：首先，公司与实习生之间...
