麻烦告诉我五险一金交的比例是按照每个月总工资的比率还是基本工资的比例。
PANTONE 7693C＝蓝色，千通彩色卡公司为您解答，希望有帮到您！如图：
油墨配比：
这东西不好说，应该是属于事业编制，实习1500该有，转正2500左右吧。
你的问题涉及两方面因素：缴费基数的确定和缴费比例1、缴费基数：理论上来说应该是参保人上一年度月平均收入（包含了基本工资、奖金等）结合当地上下限确定。当年新参加工作人员则以其第一个月的工资为准
2、缴费比例：
个人缴费比例 公司缴费比例
养老保险 8% 20%
医疗保险 2% 6%
失业保险 1% 2%
工伤保险 0 1%
生育保险 0 0.8%
合计 11% 29.8%各地可能在医保缴费比例方面有出入，其他的一般没有什么变化的。
至于公积金，住建部规定双方不低于5%，不高于12%，且公司缴费比例应大于等于个人缴费比例。这就要看你么公司自己的规定了
3、假设你的缴费基数的确为4000，公积金缴费比例各为8%，那么你个人每月五险一金为4000*19%=760元，则每月实发为3240元
祝好
按国家的政策是应发工资是多少就应该按多少来申报社保，如果你的工资表上总应发额为4000的话就要按4000申报的，如果你的补贴有浮动的话按上半年的同一岗位的平均应发工资申报的，现状是很多的企业都没有按国家的政策办事。
不好算的，我还需要你们当地的工资水平。比如说，你们当地的平均工资水平是1000，则养老保险交8%，失业保险按工资总额的1%缴纳，工伤保险是浮动费率制根据商业、机械加工、化学工业、冶炼、矿山行业不同的工伤风险程度，分别将其费率确定为0.3%、0.5%、0.8%、1.%和1.5%，医疗按工资2%缴纳。住房公积金一般是工资的5%。最多扣10%，你至少可以拿到3500.
5000工资五险一金交多少?
如果你所在单位的住房公积金缴费比例是5%，养老保险和医疗保险，以及住房公积金的缴费基数都是5000的话。那么养老保险要交：5000×8%=400元，医疗保险要交：5000×2%=100元，失业保险要交：5000×1%=50元，住房公积金要交：5000×5%=250元，因此工资5000扣完五险一金剩余：5000－400－100－50－250=...
天津五险一金要多少钱?
我查了一下，如果你打算在天津这边缴纳五险一金的话，一个月是要700元左右的，希望答案对你有所帮助。
沧州交五险一金需要多少钱?
我记得现在的养老保险自己要交160元，公司帮交400元，医疗保险自己要交43元，公司要交200元，工伤保险公司要交20元个人不需要交费。
周口五险一金的比例是多少钱?
我帮你查到，养老保险自己承担的费用是160元，单位是400元，医疗保险自己承担的费用是43元，单位承担200元，工伤保险单位需要交20元，个人不需要交费。
济南五险一金怎么算?
我帮你查到，济南养老保险缴费标准是：个人160元，单位400元，医疗保险缴费标准是个人43元，单位200元，工伤保险缴费标准是单位20元、个人不交费。
个人交五险一金多少钱一个月?
普通公司的话基点是2529，然后五险就是284元。公司交5%是公职金就是125元，那么个人就是409元。如果像那些正规的大公司，像国企，事业单位的话基点是按个人工资来计算的，如果工资有5K的话，五险一金会要700多。
五险需要交多少年有用?
五险一金需要交纳多少年？养老：累计缴纳15年，到退休的时候，可以享受到退休金。交的年限越久，退休的时候得到的养老金越多。医疗：连续缴纳符合当地医保报销标准，住院可以享受报销。退休的时候，累计缴纳医保一定时间，可以享受退休后的终身医保。失业：连续缴纳1年，单位原因导致离职或者合同到期离职，是...
教师五险一金费用是多少?
据我所知，养老保险个人承担160元，单位是400元，医疗保险个人承担43元，单位承担200元，工伤保险单位承担20元个人不需要交费。
五险一金总共是多少钱?
不同的城市，五险一金的缴费标准是不一样的，主要是因为五险一金缴纳比例与五险一金缴费基数的不同，具体还需要向当地的社保局与公积金管理中心咨询。下面，为大家介绍“五险一金大概多少钱”相关的计算要素。小贴士：五险一金=社保+公积金 1、公积金缴存基数 缴存基数为职工本人上一年度月平均工资。新...
佛山五险一金多少钱一个月?
假设你的工资是4000元，那么缴纳五险一金个人按20%工资比例缴纳（各地略有不同），来交费的话，是应缴纳800元的；如果是按照36%比例缴纳，是需要缴纳1440元。
重利磺胺： 五险一金缴纳比例是:1.五险一金缴纳比例由单位缴纳比例与个人缴纳比例组成,具体的五险一金缴纳比例如下: 养老保险:单位缴纳比例14%,个人缴纳比例8%.2.医...
九龙县13548558949： 五险一金交纳比例是如何 ？
重利磺胺： 五险一金的一般缴纳比例:养老保险缴费费率为28%;医疗保险缴费费率为8%,其中单位缴费费率为6%;失业保险缴费费率3%;工伤保险缴费费率分别为0.6%、1.2%、2%;生育保险缴费费率为0.7%;住房公积金缴存比例5%—12%.
九龙县13548558949： 五险一金的比例是多少 - ？
重利磺胺： 单位与个人五险一金缴费比例: 1、养老保险缴费比例:单位缴纳21%(全部划入统筹基金),职工个人缴纳8%(全部划入个人帐户). 2、医疗保险缴费比例:单位缴纳9%,职工个人缴纳2%+3元. 3、失业保险缴费比例:单位缴纳2%,职工个人缴纳1%. 4、工伤保险缴费比例:单位按月缴纳0.5%,职工个人不缴费,工伤保险费率根据单位被划分的行业范围来确定,在0.5%~2%之间. 5、生育保险缴费比例:单位按月缴纳1%,职工个人不缴费. 6、住房公积金缴费比例:根据企业的实际情况来选择住房公积金缴费比例.但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%.用人单位和职工个人均按职工工资的12%缴纳住房公积金.
九龙县13548558949： 五险一金的缴费比例是如何规定的 - ？
重利磺胺： 五险一金包括了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金. 五险一金缴纳比例由单位缴纳比例与个人缴纳比例组成,具体的五险一金缴纳比例如下: 养老保险:单位缴纳比例14%,个人缴纳比例8%. 医疗保险:单位缴纳比例11.5%,个人缴纳比例2%. 失业保险:单位缴纳比例2%,个人缴纳比例1%(农民不交). 生育保险:单位缴纳比例1.2%,个人不承担任何费用. 工伤保险:单位缴纳比例0.8%,个人不承担任何费用. 住房公积金:单位缴纳比例5%-12%,个人缴纳比例5%-12%,同一单位职工采用同一比例.
九龙县13548558949： 五险一金怎么交法 ？
重利磺胺： 五险一金是按照比例缴纳的,但各地住房公积金缴纳比例不一,无法计算.养老保险:单位20%,个人8%(自己缴纳的进入个人帐户);医疗保险:单位10%,个人2%(自己缴纳的进入个人帐户);失业保险:单位1.5%,个人0.2%;工伤保险:单位0.5-2%,个人不缴纳;生育保险:单位0.8%,个人不缴纳.住房公积金:单位和个人比例都是5-12%,单位缴纳什么比例,个人就缴纳什么比例,单位和个人缴纳的,全部进入个人帐户.【法律依据】《社会保险法》第四条,中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务.个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况.
九龙县13548558949： “五险一金”是按照什么比例扣的?？
重利磺胺： 是按照工资的比例扣,一般养老保险缴费比例:单位20%,个人8%;医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%;失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.5%;生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱.公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例.
九龙县13548558949： 五险一金自己交的怎么算的? ？
重利磺胺： 五险一金自己交的怎么算的?五险一金个人缴纳的比例和单位缴纳的比例如下.一、养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户).二、医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元.三、失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%.四、工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳.五、生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳.六、公积金:具体看单位给你缴纳多少比例,最高12%,最低5%.
九龙县13548558949： 五险一金个人缴纳的比例是多少 - ？
重利磺胺： 1、养老保险:单位缴19%个人缴8%.领取养老保险待遇需两个条件:必须到达法定退休年龄,缴费年限必须满15年及其以上. 2、医疗保险:单位缴6%个人缴2%.从参保缴费之日起,满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇. 3、工伤保险...
九龙县13548558949： “五险一金”的缴费比例是多少?？
重利磺胺： ＂五险一金＂一般的缴纳比例如下: ＂五险＂单位承担比例一般是:养老保险20%,医疗保险11%,失业保险2%,生育保险0.4%,工伤保险0.7%,合计为34.1%; ＂五险＂个人承担比例一般是:养老保险8%,医疗保险2%,失业保险1%,合计为11%;个人不承担生育和工伤保险.
九龙县13548558949： 五险一金公司和个人是按怎么样的比例缴纳的 - ？
重利磺胺： 五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数.有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是基本工资,这是违反法律规定的.具体比例要向当地的劳动部门去咨询.各地缴纳比例不一样. 养老保险 缴费比例:单位通常是20%,个人8%;医疗保险 医疗保险缴费比例:单位6%,个人2%; 失业保险 失业保险缴费比例:单位2%,个人1%;工伤保险 单位缴纳0.5%,个人不用缴; 生育保险 单位缴纳1%,个人不用缴. 住房公积金 具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.
