原单位劳动合同解除证明

-----与原单位解除劳动合同证明书~

　　劳动者和用人单位解除劳动关系，劳动者丢失了用人单位出具的解除劳动合同证明，原用人单位已经倒闭，劳动者可以通过原用人单位依法缴纳的社保证明和工资发放流水等证明劳动者和用人单位曾经的劳动关系。
　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
　　第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
　　（一）因确认劳动关系发生的争议；
　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
　　（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
　　第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
　　前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
　　因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
　　劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

依据《劳动合同法》
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

扩展资料：

劳动合同解除证明格式：

兹有本单位职工 xxx ，性别x ，身份证号码xxxxxxxxxxxx

劳动合同类型为 xx ，（有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作为期限劳动合同），工作岗位为 xx ，劳动合同起止时间为xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，本单位实际工作年限起于xx年xx月xx日，共xx年xx个月。因（1）xx劳动合同期限届满，（2）xx ， 根据《劳动合同法》第x条第x款第x项规定,本单位于xx年xx月xx日终止（解除）与该职工的劳动合同。

特此证明。

用人单位盖章

年 月 日

注：本证明书一式四份，原合同双方当事人、失业保险机构、社保经办机构各一份。

参开资料：百度百科-解除劳动合同证明

解除劳动合同证明书:

兹有本单位职工______________________________，性别___________，年龄　_____________，住址　________________________________，身份证号______________________________。劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。现因为_____________________________原因根据《劳动法》_____________________________等规定，本公司解除和该员工的劳动合同(无固定期限)，特此证明。

(公司用章)

_____年_____月_____日

解除劳动合同证明书范本(二)

兹有本单位职工____________，性别_____，年龄_____，住址_________________________。劳动合同期限为__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)因__________________________________________________，根据《劳动法》第_____条第_____款第_____项规定，本单位解除该职工的劳动合同。特此证明。

可以参考以下格式：

兹有我单位员工XXX，身份证号码:XXXXXX，从XX年X月至XX年X月在我单位从事XX工作，现经双方协商达成一致意见，从XX年X月X日开始解除劳动合同。

特此证明

单位名称并盖公章

日期

拓展资料：

劳动合同解除证明一般指解除劳动合同证明。

劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。

解除劳动合同证明

每个公司都有自己的格式，建议在页眉页脚加上公司logo和文档加水印，这样也更高级一点看着。下面是我找的一个模板，请参考。

关于与________同志终止或解除劳动合同的证明 ________同志，于____年____月____日进入本单位。最后一期劳动合同由____年____月____日至____年____月____日。现因__________________________________________________依据《中华人民共和国劳动合同法》____条____款，自____年____月____日起与________同志________劳动合同。

单位盖章

____年____月____日 

扩展资料：

单位开具解除劳动合同证明书时的注意事项： ①会涉及到领取失业救济金的问题，所以解除合同证明书一定要标明是对合同终止或者公司提出解除。②根据《劳动合同法》第50条第二款规定，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 ③在此过程中，公司有劳动违法行为，可直接向公司的工商注册地的劳动监察部门投诉处理或劳动仲裁委申请仲裁解决。

《劳动合同法》第五十条规定如下：

第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

兹有本单位职工____________，性别______，年龄______，身份证号__________________，住址________________________。劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。因__________________，根据《劳动法》规定，该职工自愿与本单位解除劳动合同。工资发至______年______月份，特此证明。

员工签名：

(用人单位盖章)

______年______月______日

拓展资料：

单位开具解除劳动合同证明书时的注意事项： ①会涉及到领取失业救济金的问题，所以解除合同证明书一定要标明是对合同终止或者公司提出解除。②根据《劳动合同法》第50条第二款规定，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 ③在此过程中，公司有劳动违法行为，可直接向公司的工商注册地的劳动监察部门投诉处理或劳动仲裁委申请仲裁解决。

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威信县18958243876： 与原单位解除劳动合同证明 - ？
郭震果复： 解除劳动合同证明范本 兹有我单位员工XXX,身份证号码:XXXXXX,从XX年X月至XX年X月在我单位从事XX工作,现经双方协商达成一致意见,从XX年X月X日开始解除劳动合同. 特此证明 单位名称并盖公章 日期 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续. 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付. 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查.

威信县18958243876： 原单位劳动合同解除证明 - ？
郭震果复： 原发布者:孤独鳌拜解除劳动合同证明书同志系我单位员工,性别,身份证号,2016年11月参加工作,2017年8月起在我单位工作,已签订劳动合同.现因(请选择如下其中一项打“√”):□1、协商一致解除(由用人单位提出)□2、协商一致...

威信县18958243876： 如何证明和原单位解除了劳动合同 - ？
郭震果复： 证明解除劳动合同可以通过单位出具的解除劳动合同证明予以证明,按照《劳动合同法》规定,劳动者办理离职手续时用人单位应该向劳动者出具解除劳动合同证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.

威信县18958243876： 与原单位解除劳动合同证明应该如何写 ？
郭震果复： 兹有本单位职工,性别,身份证号码劳动合同类型为,(有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作为期限劳动合同),工作岗位为xx.劳动合同起止时间为年月日至年月日,本单位实际工作年限起于年月日,共x年个xx月.因(1)劳动合同期限届满(2)根据《劳动合同法》第条第款第项规定,本单位于年月日终止(解除)与该职工的劳动合同.特此证明.用人单位盖章年月日注:本证明书一式四份,原合同双方当事人、失业保险机构、社保经办机构各一份.法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.

威信县18958243876： 解除劳动关系证明 - ？
郭震果复： 根据《劳动合同法实施条例》第二十四条的规定, 用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限.解除劳动关系证明是用人单位出具的用来证明劳动关系解除或终止的法律事实的,为了体现对外的效力,加盖单位公章即可,无须加盖单位内部的其他印章.解除(终止)劳动关系证明书 兹有______同志与我单位签订_____号劳动合同,自____ 年____ 月 ____ 日至____ 年____ 月____ 日在我单位从事_________工作,现因_____________解除(终止)劳动关系. 特此证明 本人签名:单位盖章: 年 月 日

威信县18958243876： 我现在这样怎么开解除劳动合同证明书 - ？
郭震果复： 一般情况下都是单位出具,然后去当地人力资源与社会保障局的劳动关系科盖章办理解除.如果超期了的话,可能还要根据办事部门要求提供盖公章的证明材料.

威信县18958243876： 终止(解除)劳动合同证明书怎么填写 - ？
郭震果复： 终止(解除)劳动合同证明 职工姓名: 身份证号码: 用人单位名称: 单位联系人 联系和电话: 地 址: 终止原来因(打√) □劳动合同期满或工作任务完成 □用人单位破产 □用人单位停业 解除源原因(打√) □职工zd单方解除 □用人单位按劳动合同法39条解除(第六款除外) □劳动者试用期内解除 □用人单位按劳动合同法40条解除 □劳动者按劳动合同法38条解除 □用人单位经济性裁员 □双方协商一致解除 □单位提出解除 □职工提出解除 □其他: 单位(盖章) 年 月日

威信县18958243876： 和以前单位 解除劳动合同的合同丢失,写个证明证明解除劳动合同, - ？
郭震果复： 如果原公司开具的离职证明丢失了,那么劳动者只能与原公司人事部协商,一般劳动者态度诚恳,那么公司会补办一个证明的.

威信县18958243876： 解除劳动合同证明去哪里补办 ？
郭震果复： 可以到原单位与原单位协商重新补办,原单位都是有备案的,也可以到当地劳动局服务窗口去申请补办.劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任.《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.

威信县18958243876： 公司应该怎么出具解除劳动合同证明 ？
郭震果复： 劳动者被解除劳动合同后失业,如果要享受失业保险待遇,需要提供单位解除或者终止劳动合同的书面证明,否则劳动保障部门是不予办理的.因此,劳动者离职时要索要...