我红4黄10蓝13绿3是什么性格?
蓝色和黄色的结合体吧。。。我买了那本书,只是还没开始看。。。。。
请采纳,谢谢
wse你好,你的测试说明你是红、绿的组合性格,这种组合性格是互补的,既有外向,又有内向的成分,比较注重人际关系,喜欢交朋友,对别人没有压力。
不过,性格自我测试的结果准确与否,在与你对自己的觉察程度,一般来说,自我测试只占40%,家人、朋友、同事对你的测试各占20%。ftf67
黄色优势
1.目标导向,永无止境
以目标和结果为导向,不达目的,誓不罢休,是黄色从来就知道的.
信念的坚持,至少也是生命延续的理由.虽然黄色和兰色都是坚持,但在信念的坚持上,黄色仍比兰色要做的出色.
黄色似乎很少有知足的时候,他们总是给自己定下一个又一个的目标去达成.成大事的黄色,都不能容忍平淡无奇的生活状态,渴望体验斗争的乐趣.
黄色是四种人当中最有工作狂倾向的人.
红色:今朝有酒今朝醉,明日再担明日忧.兰色:天下本无事,庸人自扰之.黄色:居安思危,不进则退.绿色:无论风吹雨打,我自巍然不动.
2.求胜欲望,战胜对方
黄色自己的心理暗示正式---成为生活的强者,与此同时,他们也尊重强者,他们认为与强者的相处可以让自己变得更强.通过与成功者的相处可以让自己更快找到成功的捷径. 3%v{}U<h.>
你不得不佩服黄色人的坚定和执着,他们希望能够战胜别人,让别人服输的那种欲望几乎纵贯他们整个生命的任何一个细节.黄色天性中流动着西班牙斗牛的血液,在与天斗,与人斗,与己斗的过程中他们体验到自己人生的价值.
3.斗天斗地,敢说敢做
一旦黄色的想法遭到反对时,那只会激发起他们加倍的努力和挑战欲.当红色已经跑到其他地方,绿色停止不前,兰色已经考虑是否要转移****时,黄色只会更加努力全力以赴地向前冲.就像一个电动玩具的机器人,当走到一堵墙面前,他们仍旧直行,企图穿越,与其改变方向或者计划,还不如把挡路饿墙给废掉,这就是他们的逻辑.
4.坚定自信,永不言败
黄色对于目标的执着,让他们认定逆境是一个伟大的教师,他们笃信着那些一生都走着平坦大道的人是培养不出力量的.黄色性格通过逆着潮流而不是顺着潮流游泳,来培养出他们的力量.也许着就是所谓的"越挫越勇"
5.控制情绪,抗压力强
黄色告诉我们"受苦的人没有悲观的权利,远征的人没有流泪的资格.
黄色不受情感干扰的能力,在推进事业的过程中尤其重要.
6.坦率直接,实用主义
即使对自己喜欢的人黄色也不是通过柔和的语言来传达,而是以行动保护对方来表达自己的情感.他们认为支撑爱情的是责任,爱情就是保护对方,给对方提供安全,其他都是没有实际意义的.
使用注意往往引导黄色以最直接便捷,浅显明了的方式来说明和阐释或玄奥或重大的问题.
7.快速决断,敢冒风险
工作能力对于黄色来说,是他们的财富和责任.从商业的角度来看,追求进步和成功使黄色的人成为成功路上的王者,他们比其他性格更容易迅速取得胜利.
8.抓大放小,高效行动
黄色做决定不费力,归根结底,完全是因为他永远知道,什么才是最重要的.他们能够放大抓小,永远关注结果.
只要有什么新想法,立刻就会付诸实行.这样的行动力是黄色的能量所赐,同时也起到了消除忧郁的作用。他们的日程表总是排的满满的,工作以外的时间会被旅行,运动等活动填满,什么也不做的空闲时间,对他们来说,不仅非常不健全,甚至还是一种恐怖.
蓝色优势
1.思想深邃,独立思考
2.成熟稳重,安全放心
红色喜欢刺激.蓝色喜欢安全.黄色喜欢挑战.绿色喜欢稳定.
3.情感细腻,体贴入微
4.一诺千金,忠诚情谊
因为他们在承诺上的高度注重和甘愿以生命来维护的态度,蓝色得以成为四种性格中最值得信任的人群.
蓝色对人忠诚,黄色对事忠诚.蓝色对人负责,黄色对事负责.蓝色富有责任心,黄色富有责任感.
5.计划周详,注重规则
"做任何事情首先指定好计划,然后严格地按照计划去执行",也许这是蓝色做事的原则中仅次于"要么不做,要做就做到最好"最高座右铭只后的第二准则.
红色喜欢变化中新奇的不确定的快乐,而蓝色喜欢计划中程序的安全感和稳定.
黄色:用什么猫捉不重要,捉到老鼠最重要.蓝色:捉到老鼠很重要,用什么猫捉和怎么捉的同样重要.红色:捉老鼠并不重要,捉老鼠好不好玩最重要.绿色:你们嫌不嫌烦啊,老鼠不去管它,放在那里不是也蛮好的吗?
红色:不喜欢被规则束缚的人,偶尔不按规则出牌会觉得新鲜有趣.黄色:打破规则的人,他们更希望由自己来制定规则而不是遵守规则.绿色:害怕违反规则的人,但绿色可能因为懒散而无法达到规则的要求.蓝色:最遵守规则的人,并且竭尽全力作到规则内的最好.
6.讲究精确,迷恋细节
蓝色是完美主义者,他们希望成为最好,找到最好,并且努力做到最好.他们辛劳地努力工作,喜欢做高质量的工作,即使这以为着要花更长的时间,付出艰巨的努力,也在所不惜.对于他们来将,如果这个事情值得做,那就一定要做到最好.任何的松懈和放低标准让他们感到自己良心的谴责,那将是一种奇耻大辱.
7.考虑全面,善于分析
蓝色是最有潜力成为理财高手的人.
当黄色力图用最简捷的方法解决最复杂的问题时,蓝色也许正在用最复杂的方法诠释见得问题以确保周详和严谨.而正是如此,他们经常运用现有的一个观点并使他发展,他们具有发明家的思想和本领.因此,黄色是把复杂问题简单化,兰色可把简单问题复杂化.
8.执着有恒,坚持到底
红色要大快乐,但是小快乐一个也不能少.而蓝色如果有大快乐,小快乐我宁可一个都不要.
黄色和蓝色几乎不相上下,而绿和红太少和黄和蓝相比悬殊,导致您很少会有绿和红的性格特征,只有在特定的时候会有绿和红的特征,所以您的性格基础是黄蓝,在您的性格特点里,此二种不分伯仲,黄代表积极进取,重实效,蓝代表谨慎平实,逻辑缜密。
基本细节见以下描述:
黄色对时间非常敏感,所以不要浪费他们的时间。最好准备快速地工作。直截了当,并给他们概要的信息和选项,以及成功的可能性。在他们有空的时候给他们书面细节以供他们阅读。黄色以目标为导向,所以要利用他们完成任务的能力。通过承认他们的想法来恭维他们,并谨慎肯定他们的力量和威信。让黄色成为负责人。如果你不同意,要争论事实而不是感觉。在团队中,让他们发言,因为他们不是那种在后排找个座位坐下的类型。总而言之,对于黄色,要展示你的效率和能力。
蓝色是严格遵守时间的,所以对他们的时间要保持敏感。他们需要细节,所以把数据给他们。他们以任务为向导,所以别指望在和他们有商业或者工作合作之前与他们成为朋友。交友可能会晚一些发展,但是和红色不同,这对蓝色来说不是先决条件。在蓝色有组织的、考虑周全的解决问题和任务的过程中给他们以支持。和他们在一起需要系统性、有逻辑性、准备充分以及精确度。给他们时间用来作决定并让他们独立工作。在工作团队中,别指望他们成为领导者或者直言者,不过你可以在为团队管理调查、处理数字和想办法方面信赖他们。蓝色喜欢在智力方面得到称赞,所以要在适当的项目上肯定他们的贡献,比如效率。如果可能,请为蓝色设置指导方针和精确的到期日。允许他们讨论细节,因为他们倾向于这么做。如果你问蓝色时间,他或她可能会向你解释钟是如何工作的。总而言之,对于蓝色,要做好充分的准备,要以细节为导向,要严谨正式并要耐心。
乐嘉性格色彩分析结果求分析 红4蓝10黄10绿6 是不是很糟啊?
性格没有好坏之分,在不同的时候哪种性格突出都有其不同的意义。以目前你测试的情况来看,你的蓝色与黄色占的比例较高,也就是说这两种性格的特性在你的生活中比较突出,蓝色是细致的表现,黄色是坚持的表现,所以如果你是员工做事认真负责,你是领导则要求比较严格,因为绿色占到6,所以,你不是脾气...
乐嘉性格测试题 我是红13,蓝3,黄4,绿10. 怎么回事?
你是红加绿,很矛盾的性格,红色说明有时候你喜欢发牢骚,哎说。记住你的嘴是你的最大的失败。绿色你不喜欢面对生活的压力,喜欢回到过去。
红10黄16蓝4绿0.请问此类性格如何分析?谢谢!
红色是暧色,代表这个人性格比较热情、温暖。黄色给人活力闪耀的感觉,但也有不稳定感。蓝色属冷色,代表这个人做事很理性,清爽知性点。绿色是黄蓝的的混合色,代表安全、新鲜、自然。可能这个人性格比较平和一点吧。
性格色彩:红4蓝7黄13绿6
黄色性格的人行动非常迅速,对拖延非常没有耐心。当别人不能跟上他们的节奏,他会认为他们没有能力。黄色性格的人的座右铭是“我要做得又快又好”。绿色性格的人,是开放的、犹豫的,亲近的、友好的,可以提供支持和可靠的,他们是以人际为导向的人。他们追求安全感和归属感,和蓝色一样做事和决策慢...
求色彩性格分析:红9、蓝13、黄5、绿3
从性格色彩上分析:红9、蓝13、黄5、绿3 您是较为典型蓝色+红色人格。在性格色彩上,这两种颜色的性格特征是互为冲突的。一般来讲红色的性格偏向感性与积极的一面,善于表达自己内心,倾向外向型。而蓝色,属于理性型,思考模式偏悲观。红色偏重于在行为过程中的心灵快乐,并不偏重于结果。而蓝色偏重...
乐嘉色彩性格分析,红13 蓝10 黄4 绿3 ,那个红加蓝的性格是怎么回事儿啊...
wse你好,你的测试说明你是红、绿的组合性格,这种组合性格是互补的,既有外向,又有内向的成分,比较注重人际关系,喜欢交朋友,对别人没有压力。不过,性格自我测试的结果准确与否,在与你对自己的觉察程度,一般来说,自我测试只占40%,家人、朋友、同事对你的测试各占20%。ftf67 ...
24种油漆颜色
4、红色+黄色+小蓝=棕红色+黄色+蓝色=灰黑色。5、红色+蓝色=紫色+白色=浅紫色。6、黄色+少红色=黄色+白色=黄色+红色=暗黄-黄色+白色=奶绿色7.红色+黄色+少蓝+白色=浅棕色-红色+黄色+蓝色=灰黑色+多白=浅灰色。8、黄色+蓝色=绿色+蓝色=蓝绿色9、红色+蓝色=紫色+红色+白色=玫瑰粉10、少红色+...
我的FPA性格色彩测试结果是红6黄7蓝13绿4,帮忙分析一下
FPA性格色彩学分析的是人的行为动机。红色追求的是快乐,黄色追求的是成就感,蓝色追求的是完美,绿色追求的是稳定。根据你测试的数据,你是蓝色性格为主导,黄色和红色性格相互影响的性格特点。蓝色性格主导的时候,你做事情,或与人相处的时候,特别是男女朋友相处的时候,你的思维逻辑是“我是什么样的...
刚做完乐嘉老师的性格色彩测试红4蓝18黄3绿5,请问我是什么性格?除了蓝...
蓝色喜欢在智力方面得到称赞,所以要在适当的项目上肯定他们的贡献,比如效率。蓝色优势 1.思想深邃,独立思考 2.成熟稳重,安全放心 红色喜欢刺激.蓝色喜欢安全.黄色喜欢挑战.绿色喜欢稳定.3.情感细腻,体贴入微 4.一诺千金,忠诚情谊 因为他们在承诺上的高度注重和甘愿以生命来维护的态度,蓝色得以...
描绘颜色的词语,黄,红,绿,蓝各20个
1. 红火桃红 2. 绯红孙消 3. 鲜红朱红 4. 嫣红通红 5. 红枣红酒红 6. 艳红碧绿 7. 果绿青绿 8. 湖绿墨绿 9. 深绿嫩绿 10. 葱绿草绿 11. 翠绿橙黄 12. 金黄橘黄 13. 嫩黄湛蓝 14. 靛蓝锋隐 15. 朱蓝碧蓝 16. 海蓝粉红 17. 蜡黄天蓝 18. 银凯厅雪白 19. 乌黑湛蓝 20. 青绿葱绿...
佴章益脂: 黄色和蓝色几乎不相上下,而绿和红太少和黄和蓝相比悬殊,导致您很少会有绿和红的性格特征,只有在特定的时候会有绿和红的特征,所以您的性格基础是黄蓝,在您的性格特点里,此二种不分伯仲,黄代表积极进取,重实效,蓝代表谨慎平...
龙城区19779574331: 乐嘉性格色彩测试:我是红10黄4蓝3绿13,麻烦帮忙分析一个,谢谢!!!! - ?
佴章益脂: 该测试,总分中数目最大的字母,是你的核心性格,也是你天性中最重要的动机的性格.如你红色的得数是25,那么你是标准的红色性格;又比如,你黄色的得分是15,红色是11,其他各为2,那么你是黄+红的性格,而且偏黄.由此分析,你...
龙城区19779574331: 乐嘉性格色彩分析红4蓝6黄9绿11 我是什么性格? - ?
佴章益脂: 你是典型的:蓝+绿性格:蓝色:思想者蓝色性格的人注重思考过程,能够全面、系统性的解决问题.他非常关心事物的安全性,任何事情都追求正确无误.所以这种人热衷于收集数据,询问很多有关于细节的问题.他的行动和决策都是非常...
龙城区19779574331: FPA性格色彩测试结果 红 4 黄 11 蓝 12 绿 3代表什么 - ?
佴章益脂: 红色是暧色,代表这个人性格比较热情、温暖.黄色给人活力闪耀的感觉,但也有不稳定感.蓝色属冷色,代表这个人做事很理性,清爽知性点.绿色是黄蓝的的混合色,代表安全、新鲜、自然.可能这个人性格比较平和一点吧 具体是几就看他是分几级的,也就是多点少点,性格也没有绝对好坏呢.可以看情况自己调整注意一下就是.且这些评定也不一定很准
龙城区19779574331: 能帮分析一下性格色彩测试结果吗红13黄4蓝9绿4??
佴章益脂: 是红加绿性格.活泼,乐观、善于言语、交际,乐于表达自己的想法和感情,但是做事情的时候容易被外界的事物所影响——不够坚持.懂得乐知天命,不愿意与人发生人际关系上的冲突,人较随和,但有时也许对许多东西的欲望比较少,缺乏进取心.
龙城区19779574331: 我红10黄4蓝3绿13 我是什么性格??
佴章益脂: 开心快乐有一丝孤独却又有些小坏
龙城区19779574331: 红黄蓝绿性格 我红14蓝8黄1绿7 说明什么?? - ?
佴章益脂: 你属于红+蓝,红与蓝、黄与绿是两对完全相反的性格.两种完全相反的性格共同组合在一人身上,必有另一 个是受到强大的后天影响.这种人将在很多时候呈现极大的内心困惑.挖掘出真正的自己,对他们而言,是所有人中最迫切需要的!...
龙城区19779574331: 乐嘉性格色彩学,求解,红10蓝5黄2绿13是什么性格 - ?
佴章益脂: 典型的绿+红呗,绿代表温和,但同时积极,主动与人交往.红和蓝是对立的性格,这个只能是一个起主导作用.要想了解更多,建议亲自看乐嘉的书吧!会收获更多!请给分!
龙城区19779574331: 红色12,蓝色2,黄色13,绿色3,.是什么性格 - ?
佴章益脂: 黄+红性格: 你是大气而富于魅力的爱人,你生命中离不开征服和表现自我.凭借勇气和热情,你很容易在擅长的领域取得成就,当你面对爱情时,你时刻都怀有强烈的优越感,在你的世界里,不可能有人不爱你.你像孔雀开屏一样,将自己...
龙城区19779574331: 如何判断性格色彩 - ?
佴章益脂: 天性中的性格,基本是以下12 种情况: 典型的红色 典型的蓝色 典型的黄色 典型的绿色 红+黄 红+绿 蓝+黄 蓝+绿 黄+红 黄+蓝 绿+红 绿+蓝 在性格组合当中,同样的搭配因为主色和次色的顺序不同,虽然整体风格接近但具体行为有诸多差异,...